【ビジョン】
私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、
新たな時間と機会を生み出し、
あなたらしい価値を創造する支援をします。
そして、つながった全ての人たちが、
こうありたいと心から願う
Work Style と Life Style を「 Your Style 」として実現し、
多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。
【ミッション】
【バリュー】
目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。
結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。
主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、
プロフェッショナルとして結果と成⾧にコミットする。
チームの枠にとらわれず、対話することで、
互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。
募集背景
・当社はプロダクトアウト型のアプローチで事業を推進しており、プロダクトの価値最大化と市場適応を担うプロダクトマネジメント機能の強化が急務となっています
仕事内容
- プロダクト戦略の策定(顧客ニーズ・市場動向を踏まえた方向性の検討 ※プロダクトアウト型(マーケットインは今後、強化の予定)
- エンジニアとの連携による顧客対応やパートナー企業との売上拡大に向けたアライアンス推進
- 営業・マーケティングチームとの連携による販売戦略の支援
- プロダクトのローンチに伴う社内タスクフォース/プロジェクトの推進
- アライアンスパートナーとの技術連携・接続検証の調整及び推進
配属部署
事業推進部マーケティングチーム、PMMへの配属となります。
現在はリーダー1名(男性)、メンバー2名(女性2名)のチーム体制です。
この仕事魅力
・経営層に近いポジションで働ける
経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。
・プロダクトを裁量をもってリードできる環境
自ら意思決定しながら、プロダクトの方向性をリードできます。
・企画から分析、社内調整、ローンチまで一貫して携われる
アイデアを形にし、実際に市場に届けるまでの全工程を経験できます。
・ローンチ後の事業拡大にも貢献できる
リリースしたプロダクトを基盤に、パートナー企業とのアライアンスを推進し、事業成長を加速させる役割を担います。
現在の働き方
週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。
リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、
レコモット掲示板(ジャンル別のスレッド)を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。
| 職種 / 募集ポジション | PMM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・東京メトロ有楽町線「麴町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 6:00~22:00(実働7時間30分 休憩60分) ※フルフレックスタイム制 (コアタイムなし) |
| 休日 | <年間休日120日> ・週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(試用期間終了後に付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤費全額支給 ・リモートワーク手当 ・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし)標準労働時間7.5時間 ・資格取得支援制度(サポトラ) ・健康診断オプション費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・リフレッシュスペース完備 ・ウォーターサーバー完備(無料) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件 | ・IT業界またはSaaSプロダクトに関する知識・経験 ・プロダクトマネジメントの実務経験(2年以上) ・アライアンスやパートナーシップ構築の経験 ・複数部門との調整・プロジェクトマネジメントスキル ・プロダクトのローンチに伴う事業収支試算の経験 |
| 歓迎要件 | ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・データ分析やKPI設計の経験 |
| 求める人物像 | ・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・チームや他部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・プロダクトの価値を最大化するためにパートナーの拡大など、主体的に動ける方 ・プロダクトのローンチに向けた収支試算など、仮説に基づく検証ができる方 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼面接(2~3回) ▼内定 ※選考状況によって面接回数が変更となる場合もあります。 |
| 会社名 | 株式会社レコモット |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 東郷 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 設立年月 | 2005年11月 |
| 従業員 | 86名(2025年7月1日現在) ※役員を除く |
| 平均年齢 | 40歳 |