【ビジョン】
私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、
新たな時間と機会を生み出し、
あなたらしい価値を創造する支援をします。
そして、つながった全ての人たちが、
こうありたいと心から願う
Work Style と Life Style を「 Your Style 」として実現し、
多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。
【ミッション】
【バリュー】
目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。
結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。
主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、
プロフェッショナルとして結果と成⾧にコミットする。
チームの枠にとらわれず、対話することで、
互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。
募集背景
マーケティングチームの機能強化に伴う増員募集です。
当社の主力製品「moconavi」のさらなる販売拡大に向け、パートナー企業との協業を通じた共同マーケティングを強化しています。
今後は、既存パートナーとの関係強化に加え、新たな協業機会の創出や共同施策の企画・実行にも注力していくため、アライアンスマーケティングを主体的にリードいただける方を募集します。
仕事内容
▼ パートナーとのアライアンス推進
• 既存パートナー企業との関係構築・リレーション強化
• 共同プロモーション施策の企画・実行
• 施策方針・KPIのすり合わせおよび合意形成
• 両社の営業・マーケ・プロダクト部門を巻き込んだ施策推進
• 進捗管理、課題整理、改善提案
• 継続的な協業機会の創出
▼ マーケティング施策
• セミナー・イベントの共同企画・運営
• コンテンツ・PR施策の設計
• クロスプロモーションの企画・実行
• 効果測定および改善
配属部署
事業推進部 マーケティングチームへの配属となります。
現在はマネージャー1名(男性)、メンバー5名(男性3名、女性2名)のチーム体制です。
この仕事魅力
・パートナーと「事業を共創する経験」
パートナー企業と連携しながら、単なる施策実行ではなく、共同で価値を作り上げていく経験ができます。
・複数企業を巻き込むプロジェクト推進
自社だけで完結せず、複数企業や部署を横断しながら施策を推進するため、高い調整力・推進力が身につきます。
・戦略から実行まで一貫して担える
戦略立案から施策設計、実行、効果検証までを一貫して担当できるため、マーケティング全体を俯瞰した経験を積むことができます。
・事業成長への高いインパクト
アライアンスは事業成長に直結するため、自らの取り組みが売上や市場拡大に強く紐づくポジションです。
現在の働き方
レコモットでは、業務内容や役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を取り入れています。
対面でのコミュニケーションも大切にしながら、社員の相互理解やコミュニケーション活性化のため、社員プロフィール帳や社内掲示板(ジャンル別のスレッド)なども活用しています。
部門を超えて社員同士が交流できる機会をつくり、それぞれの業務や役割に合わせた働き方を実現しています。
| 職種 / 募集ポジション | アライアンスマーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・東京メトロ有楽町線「麴町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 6:00~22:00(実働7時間30分 休憩60分) ※フルフレックスタイム制 (コアタイムなし) |
| 休日 | <年間休日120日> ・週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(試用期間終了後に付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤費全額支給 ・リモートワーク手当 ・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし)標準労働時間7.5時間 ・資格取得支援制度(サポトラ) ・動画学習プログラム(Schoo) ・健康診断オプション費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・リフレッシュスペース完備 ・ウォーターサーバー完備(無料) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件 | 以下いずれかのご経験 ・法人営業またはアライアンス営業経験 ・代理店やパートナー企業との施策推進経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 加えて、以下いずれかのご経験(または理解) ・マーケティング施策(イベント、コンテンツ、広告等)の企画・実行経験 ・マーケティングに関する基本的な理解(KPI設計、リード獲得、効果検証など) |
| 歓迎要件 | ・BtoB事業会社におけるマーケティング経験 ・IT/SaaS企業での経験 ・パートナー施策や共同施策の実務経験 ・CRM(例:Zoho CRM、など)からのデータ抽出・加工・分析経験 ・リード・商談データをもとにした施策効果分析や改善提案の経験 |
| 求める人物像 | ・調整・交渉・合意形成を厭わず、粘り強く取り組める方 ・「自社で完結しない仕事」に面白さを感じられる方 ・不確実性の高い環境でも主体的に動ける方 ・複数関係者を巻き込みながら物事を前に進める力をお持ちの方 ・他責ではなく、常に自責で物事を捉え、建設的に問題解決に向き合える方 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼面接(3回) ▼内定 ※選考状況によって面接回数が変更となる場合もあります。 |
| 会社名 | 株式会社レコモット |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 東郷 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 設立年月 | 2005年11月 |
| 従業員 | 93名(2026年7月末現在) ※役員を除く |
| 平均年齢 | 40歳 |