仕事内容
業務概要
自動車ドア部品メーカーである当社にて、パワースライドドアを中心としたドアの開閉に関わる機能部品の電装系実験（実機評価）業務をご担当いただきます。
業務詳細
- 車載マイコン制御コントローラ(以降、ECUと記する)の評価及び評価進捗管理。（OEM、ECU製造メーカーとの評価調整と評価結果確認）
- スライドドアシステムを主に、CANape/CANoe、メモリハイコーダ等を使用した主要機能の性能確認とフェールや過去トラ反映した振舞い検証の実施する。
- ECU回路図、パターン図からECUを理解して、内部信号の取り出しや改造を実施する。
- 設計者との仕様整合や、問題発生時の対応策協議の場への参加。
- 各評価内容や方法、データ採取方法、評価結果に関するグループ討議への参加。
【業務の面白み】
・決められた評価に限らず、市場品質を考慮した評価を行う為に、関係部門に納得してもらう為の評価方法やデータ採取方法を企画検討し、その評価結果をもって設計改善の必要性を示すことで設計品質の向上に貢献できる。
【入社後のキャリア】
・本人の希望により、管理職を目指すか、専門分野に特化した上位職を目指すことが可能。
興味があれば、将来的にモデルベースデザインの内、ECUのハード検証を行うHILSでの評価に関わることも可能。
応募資格
必須要件
- 電子機器回路図及びパターン図からECUハードを理解できる。
- 電気・電子システムの信頼性試験経験があり、試験内容の妥当性がわかる。
歓迎要件
- 車載 電気・電子システムの開発に携わった経験がある。（設計、評価、品質 等）
- 電子部品の特性や使い方がわかり、制御回路レビューで意見が言える知識、経験を有している。
- 試験によって得たデータを分析できる。
- 英語力（メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験等）
求める人物像
- 同部内の仲間と円滑なコミュニケーションと取ることができ、改善意識を持って自身の意見やアイディアを伝えられる人材。
- グループ内や関係部門との打合せの場で、相手の意見を聴けて自分の意見もはっきり伝えられる人材。
- 何事も前向きに取り組んでくれる人材。
学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
配属先情報
グローバル営業・開発本部 実験部（計32名）
└男女比31:1、平均年齢約50歳
※勤務地：横浜本牧センター
部門ミッション
・OEMと取り交わしたSPECに基づいた評価を行う他、市場不具合を防止するための試験を企画して評価を実施し、事実に基づいたデータをもって設計部門に改善させることをミッションとしている。
部門ビジョン
・車両用ドアロックを生業とする自動車部品メーカーであるが、ドアを自動開閉させる為に必要なクロージャー、自動開閉ドライブユニット、ECU制御も手がけており、この分野で知名度を上げて世界の自動車メーカーから受注を獲得できるシステムサプライヤーへの変革を図っている。
そのための機能部品や制御評価を行う部門に成長することを目指している。
募集背景
定年退職に伴う、欠員補充のための採用
転勤
当面無 ※将来的には国内または海外の可能性あり
平均残業時間
10～15時間程度/月 （繁忙時期：30時間/月）
メッセージ
【世界各国に事業を展開】5台に1台、アクトの製品
当社は、アジア各国・北中米・ヨーロッパに事業展開しているグローバル企業です。世界で流通している自動車のうち、5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。今後も世界に貢献をしていくため、価値のある製品づくりを追求していく仲間との出会いを心からお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 電装関連実験（実機評価）業務担当者 [横浜本牧] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【本牧センター】 ・JR根岸駅より横浜市営バス97系統（7番乗り場）にご乗車いただき、「かもめ町」で下車、徒歩1分 ※本牧センターは車通勤可となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ※残業：有（平均残業時間：10～15時間程度/月 繁忙時期：30時間/月） |
| 休日 | 年間125日 完全週休二日制、土曜 日曜、GW8日、夏期9日、年末年始10日 有給休暇（2日～20日/※初年度は入社月により案分）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 |
| 福利厚生 | ・退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ・積立貯蓄制度 ・持株会 ・産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり） ・独身寮・借上げ社宅制度：有（会社規定による） ・退職金制度：有 （会社規定による） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 各種手当 | ・通勤手当：有 会社規定に基づき支給（バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外） ・住宅手当：有 会社規定による（持家・世帯主） ・家族手当：有 会社規定による ※一般職採用の場合支給 ・残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ※一般職採用の場合支給 ・単身赴任手当：有 会社規定による ・赴任手当：有 会社規定による |
| その他勤務条件 に関する備考 | 試用期間：原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］※試用期間中の勤務条件：変更無 定年：有（65歳） 賞与に関して：初回の賞与額は期待金100千円または在籍期間按分のいずれか高い額となります。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面/本社）→内定 ※上記は基本フローとなります。選考状況等により変更が生じる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社ハイレックスアクト |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井形博史 |
| 設立 | 2010年（平成22年） 7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 529名（アクト単独ベース）、3,689名（アクト連結ベース：海外拠点含む） ［2026年3月末］ |
| 売上高 | 2025年度：1010億円 2024年度：958億円 2023年度：976億円 2022年度：860億円 2021年度：788億円 |
| その他企業データ | 平均勤続年数：23.1年（2025年度） 年間平均有休取得日数：14.0日（2025年度） 平均年齢：47.9歳（2025年度） 平均残業時間：11.8時間（2025年度） 定年：65歳（役職定年なし） |
| 事業所 | 本社：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 横浜本牧センター：横浜市中区かもめ町48 韮崎テクニカルセンター：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 九州工場：福岡県京都郡みやこ町犀川谷口650 栃木営業部：栃木県宇都宮市東宿郷 3-1-1 中央宇都宮ビル 701 横浜営業部：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 名古屋営業部：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F イノベーションセンター：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F |
| 海外拠点 | (USA) GECOM Corp. (MEXICO) HI-LEX ACT Mexicana , S.A. de C.V. (France) HI-LEX ACT Corp., Europe Branch Office (UK) HI-LEX ACT Wales Ltd. (Morocco) HI-LEX ACT Tanger Maroc SARL (CHINA) 海德世愛科特（上海）企业管理有限公司 広東海德世愛科特汽車配件有限公司 無錫大昌機械工業有限公司 河南大井星光汽車零部件製造有限公司 (THAILAND) HI-LEX ACT RAYONG (THAILAND) CO., LTD. (INDIA) HI-LEX ACT INDIA PVT. LTD. (INDONESIA) PT. HILEX ACT WEST JAVA INDONESIA |
| 事業内容 | 自動車用機能部品の開発、製造および販売 |
| 当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。 | 2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 |