仕事内容
業務概要
量産技術開発部 金型技術課 にて成形現場管理をご担当頂きます。
業務詳細
- 成形分野における現場管理手法の開発
- グローバル拠点支援（成形困りごと解決）
- 成形現場管理指導と後進育成
- 新型における管理ポイントの策定
- 成形金型手配（金型仕様の策定、社内外調整、金型立合い検証、拠点据付け時の指導等）
【業務の面白み】
・自社で製品を開発しているので、金型技術者として開発の一端を担うことが出来る
・金型製作、企画を一任され、自身の専門スキルを活かす環境がある
【入社後のキャリア】
担当職を経て、金型技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等
応募資格
必須要件
- 成形現場管理、樹脂材料に対する知見、各種機械装置知識（工作機械、成形機及び付帯設備）、成形条件設定、パワーポイント＆エクセル等のオフィス一般操作スキル
- プラスチック成形技能士（射出成形作業1級）
- 海外出張、国内外転勤に抵抗感の無い方
- 英語を用いたメール対応・文書・マニュアル読解の実務経験
- 車通勤可能な方
歓迎要件
樹脂成形金型設計、樹脂流動解析、CAD操作
TOEIC600点
小物樹脂製品の設計・製造メーカー、自動車小物部品の成形品請負メーカーにおけるご経験をお持ちの方
求める人物像
創造性、アイディアに富み、周囲との円滑なコミュニケーションが取れる方
海外出張、国内外転勤に抵抗感の無い方
学歴
高校、専門、短大、高専、大学、大学院
配属先情報
MPW本部 量産技術開発部 金型技術課（計17名）
└男性：16名・女性1名、平均年齢42歳
部門ビジョン
将来に向けた技術開発と原価低減の追求
配属先ミッション・業務
・新技術、新工法の開発
・製品設計段階での製造品質造りこみ（フロントローディング）
・成形金型手配（金型サプライヤ開拓、金型検証含む）、海外技術支援
募集背景
樹脂成形分野の強化および欠員補充
※成形現場管理知見を活かしたグローバル生産性向上活動への関与、競争力向上に向けた取組強化
転勤
当面無 ※将来的には国内または海外の可能性あり
平均残業時間
20時間以内程度/月
在宅勤務
無（オンライン研修等、スポットでの在宅勤務は有り）
寮・社宅・単身赴任等に関して
寮・社宅
- 独身寮［社有寮］：有（自己負担：～34歳4,000円/月、35歳以上8,000円/月、＋駐車場代500円/月＋ケーブルTV代1,000円/月）
- 家族用社宅：有（自己負担：16,000円/月程度、＋駐車場代500円/月＋ケーブルTV代1,000円/月）
- 貸与家電：独身者→有（居間の照明、洗濯機、遮光カーテン）
※対象の家具・家電を所持しておらず、新しく購入の必要がある場合や故障による買い替えが発生した場合に貸与させていただきます。（物件に対象家具・家電が備えつけられている場合の貸与はございません） - 転居時補足：引越代会社負担（会社手配業者利用）、赴任手当100,000円支給あり（初回のみ）
上記は全て取扱規則に準ずる
単身赴任
- 単身赴任：可（単身赴任手当：50,000円/月）
- 単身赴任者用借上社宅：有（自己負担：7,250円程度/月、駐車場代0円、町内会費1,000円/月）
- 貸与家電：単身赴任者→有（居間の照明、洗濯機、遮光カーテン、冷蔵庫、電子レンジ、エアコン、コンロ）
※対象の家具・家電を所持しておらず、新しく購入の必要がある場合や故障による買い替えが発生した場合に貸与させていただきます。（物件に対象家具・家電が備えつけられている場合の貸与はございません） - 帰省旅費：有（帰省の事実に基づき年12回まで）
※また身赴任者本人１回の利用を家族１名の利用に代えることも可 - 帰省休暇：有（年2日）※有給
- 転居時補足：引越代会社負担（会社手配業者利用）、赴任手当100,000円支給あり（初回のみ）
上記は全て取扱規則に準ずる
メッセージ
【世界各国に事業を展開】5台に1台、アクトの製品
当社は、アジア各国・北中米・ヨーロッパに事業展開しているグローバル企業です。世界で流通している自動車のうち、5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。今後も世界に貢献をしていくため、価値のある製品づくりを追求していく仲間との出会いを心からお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 金型技術（樹脂成形）［現場管理］ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 車通勤必須 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分） ※フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ※残業：有（平均残業時間：20時間以下） |
| 休日 | 年間124日 完全週休二日制、土曜 日曜、GW9日、夏期9日、年末年始10日 有給休暇（2日～20日/※初年度は入社月により案分）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 |
| 福利厚生 | ・退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ・各種財形貯蓄制度 ・持家融資制度 ・産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり） ・独身寮・借上げ社宅制度：有（会社規定による） ・退職金制度：有 （会社規定による） ・単身赴任手当：有（会社規定による） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| その他勤務条件 | 試用期間：原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］※試用期間中の勤務条件：変更無 定年：有（65歳） 賞与に関して：初回の賞与額は期待金100千円または在籍期間按分のいずれか高い額となります。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面/本社）→内定 ※面接交通費：支給 ※上記は基本フローとなります。選考状況等により変更が生じる可能性があります。 |
| 会社名 | 三井金属アクト株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井形博史 |
| 設立 | 2010年（平成22年） 7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 533名（アクト単独ベース）、3,788名（アクト連結ベース：海外拠点含む） ［2025年3月末］ |
| 売上高 | 2024年度：958億円 2023年度：976億円 2022年度：860億円 2021年度：788億円 |
| その他企業データ | 平均勤続年数：22.1年（2024年度） 年間平均有休取得日数：13.0日（2024年度） 平均年齢：47.1歳（2024年度） 平均残業時間：11.8時間（2024年度） 定年：65歳（役職定年なし） |
| 事業所 | 本社：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 横浜本牧センター：横浜市中区かもめ町48 韮崎テクニカルセンター：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 九州工場：福岡県京都郡みやこ町犀川谷口650 栃木営業部：栃木県宇都宮市東宿郷 3-1-1 中央宇都宮ビル 701 横浜営業部：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 名古屋営業部：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F イノベーションセンター：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F |
| 海外拠点 | (USA) GECOM Corp. (MEXICO) MITSUI KINZOKU ACT MEXICANA, S.A. de C.V. (France)Mitsui Kinzoku ACT Corp., Europe Branch Office (UK) Mitsui Components Europe Ltd. (Morocco)Mitsui Kinzoku ACT Tanger Maroc SARL (CHINA) 三井金属愛科特（上海）管理有限公司 広東三井汽車配件有限公司 無錫大昌機械工業有限公司 河南大井星光汽車零部件製造有限公司 (THAILAND) Mitsui Siam Components Co,.Ltd. (INDIA) Automotive Components Technology India Private Limited (INDONESIA) PT. MITSUI KINZOKU ACT INDONESIA |
| 事業内容 | 自動車用機能部品の開発、製造および販売 |
| 当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。 | 当社の親会社は、三井金属鉱業からハイレックスコーポレーションへ異動し、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。［株式譲渡実行日：2025年10月～12月（予定）］ ※尚、本株式譲渡による処遇・勤務地・他待遇等の求人内容変更はございません（三井グループ独自制度を除く） |