仕事内容
業務概要
量産技術開発部 設備技術課 にて設備技術をご担当頂きます。
業務詳細
- 設備仕様策定、設備設計、製作、調整（メカ、電気ハード、ソフト）
- 設備据付け、設備改修、修理実務（グローバル支援含む）
- 設備検証及び管理ポイントの策定
- 標準設備ユニットの開発
- 設備構成部材の発掘（最新技術動向調査と社内取込）
【業務の面白み】
・自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている
・多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得
【入社後のキャリア】
担当職を経て、設備技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等
応募資格
必須要件
- 各種機器取り扱い（空圧、油圧、電動、センサ、制御（PLC））、設備組立調整経験、安全規格に関する知識
- 海外出張、国内外転勤に抵抗感の無い方
- 英語を用いたメール対応・文書・マニュアル読解の実務経験
- 車通勤可能な方
歓迎要件
製造プロセス理解、車載通信に関する知見（CAN等）、電子基板取り扱い装置立上げ経験、ITに関する知見（特にネットワーク、セキュリティ関連）
TOEIC600点
自動車部品業界（Tier 1）にて使用されている装置製作メーカーにおける就業経験をお持ちの方
求める人物像
・創造性、アイディアに富み、周囲との円滑なコミュニケーションが取れる方
・向上心が強く、チャレンジ精神が旺盛な方
・海外出張、国内外転勤に抵抗感の無い方
学歴
高校、専門、短大、高専、大学、大学院
配属先情報
生産本部 量産技術開発部 設備技術課（計12名）
└男性：12名・女性0名、平均年齢45歳
部門ビジョン
将来に向けた技術開発と原価低減の追求
配属先ミッション・業務
・新技術、新工法の開発
・製品設計段階での製造品質造りこみ（フロントローディング）
・生産準備（工程設計～設備調達、据付け）・海外拠点技術支援
募集背景
設備取り扱い技能の強化及び欠員補充
※新規ライン立上げ、改修、技術開発における設備取り扱い技能保有者の拡充
転勤
当面無 ※将来的には国内または海外の可能性あり
平均残業時間
20時間以内程度/月
在宅勤務
無（オンライン研修等、スポットでの在宅勤務は有り）
寮・社宅・単身赴任等に関して
寮・社宅
- 独身寮［社有寮］：有（自己負担：～34歳4,000円/月、35歳以上8,000円/月、＋駐車場代500円/月＋ケーブルTV代1,000円/月）
- 家族用社宅：有（自己負担：16,000円/月程度、＋駐車場代500円/月＋ケーブルTV代1,000円/月）
- 貸与家電：独身者→有（居間の照明、洗濯機、遮光カーテン）
※対象の家具・家電を所持しておらず、新しく購入の必要がある場合や故障による買い替えが発生した場合に貸与させていただきます。（物件に対象家具・家電が備えつけられている場合の貸与はございません） - 転居時補足：引越代会社負担（会社手配業者利用）、赴任手当100,000円支給あり（初回のみ）
上記は全て取扱規則に準ずる
単身赴任
- 単身赴任：可（単身赴任手当：50,000円/月）
- 単身赴任者用借上社宅：有（自己負担：7,250円程度/月、駐車場代0円、町内会費1,000円/月）
- 貸与家電：単身赴任者→有（居間の照明、洗濯機、遮光カーテン、冷蔵庫、電子レンジ、エアコン、コンロ）
※対象の家具・家電を所持しておらず、新しく購入の必要がある場合や故障による買い替えが発生した場合に貸与させていただきます。（物件に対象家具・家電が備えつけられている場合の貸与はございません） - 帰省旅費：有（帰省の事実に基づき年12回まで）
※また身赴任者本人１回の利用を家族１名の利用に代えることも可 - 帰省休暇：有（年2日）※有給
- 転居時補足：引越代会社負担（会社手配業者利用）、赴任手当100,000円支給あり（初回のみ）
上記は全て取扱規則に準ずる
メッセージ
【世界各国に事業を展開】5台に1台、アクトの製品
当社は、アジア各国・北中米・ヨーロッパに事業展開しているグローバル企業です。世界で流通している自動車のうち、5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。今後も世界に貢献をしていくため、価値のある製品づくりを追求していく仲間との出会いを心からお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 設備技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 車通勤必須 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分） ※フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ※残業：有（平均残業時間：20時間以下） |
| 休日 | 年間124日 完全週休二日制、土曜 日曜、GW9日、夏期9日、年末年始10日 有給休暇（2日～20日/※初年度は入社月により案分）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 |
| 福利厚生 | ・退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ・積立貯蓄制度 ・持株会 ・産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり） ・独身寮・借上げ社宅制度：有（会社規定による） ・退職金制度：有 （会社規定による） ・単身赴任手当：有（会社規定による） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| その他勤務条件 | 試用期間：原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］※試用期間中の勤務条件：変更無 定年：有（65歳） 賞与に関して：初回の賞与額は期待金100千円または在籍期間按分のいずれか高い額となります。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面/本社）→内定 ※面接交通費：支給 ※上記は基本フローとなります。選考状況等により変更が生じる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社ハイレックスアクト |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井形博史 |
| 設立 | 2010年（平成22年） 7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 533名（アクト単独ベース）、3,788名（アクト連結ベース：海外拠点含む） ［2025年3月末］ |
| 売上高 | 2024年度：958億円 2023年度：976億円 2022年度：860億円 2021年度：788億円 |
| その他企業データ | 平均勤続年数：22.1年（2024年度） 年間平均有休取得日数：13.0日（2024年度） 平均年齢：47.1歳（2024年度） 平均残業時間：11.8時間（2024年度） 定年：65歳（役職定年なし） |
| 事業所 | 本社：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 横浜本牧センター：横浜市中区かもめ町48 韮崎テクニカルセンター：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 九州工場：福岡県京都郡みやこ町犀川谷口650 栃木営業部：栃木県宇都宮市東宿郷 3-1-1 中央宇都宮ビル 701 横浜営業部：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 名古屋営業部：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F イノベーションセンター：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F |
| 海外拠点 | (USA) GECOM Corp. (MEXICO) HI-LEX ACT Mexicana , S.A. de C.V. (France) HI-LEX ACT Corp., Europe Branch Office (UK) HI-LEX ACT Wales Ltd. (Morocco) HI-LEX ACT Tanger Maroc SARL (CHINA) 海德世愛科特（上海）企业管理有限公司 広東海德世愛科特汽車配件有限公司 無錫大昌機械工業有限公司 河南大井星光汽車零部件製造有限公司 (THAILAND) HI-LEX ACT RAYONG (THAILAND) CO., LTD. (INDIA) HI-LEX ACT INDIA PVT. LTD. (INDONESIA) PT. HILEX ACT WEST JAVA INDONESIA |
| 事業内容 | 自動車用機能部品の開発、製造および販売 |
| 当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。 | 2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 |