仕事内容
業務概要
グローバル企画本部経理部にて経理職（想定役職：主査［管理職］）として従事頂きます。
業務詳細
- 海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告
- 海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題・改善点の経営層への報告 等
- 海外グループ子会社の制度会計・税務・資金支援。各拠点の運営に必要な会計・税務・資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上・改善を図る
- 国際税務 - 移転価格文書の更新。APA年次報告書作成等
- 経理スタッフの育成・マネジメント - 業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
【業務の面白み】
- 風通しの良い社風であり、経営層・幹部への提言がしやすい。
- 一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験は自身の成長につながる。
- グローバルでの活躍機会あり。
【入社後のキャリア】
- 海外拠点経理責任者。ハイレックスアクト経理部長
- あるいは事業に対する理解を深められれば海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアも
応募資格
必須要件
- 8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
歓迎要件
- 事業部門での損益総括経験。
- メーカーでの原価計算。
- SAP基幹システムの使用経験。
- 会計士・税理士資格の知識、受験経験。
- 管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験。
- 海外駐在経験
- TOEIC 600点程度の英語力（メール対応、文書・マニュアル読解、駐在経験等）
求める人物像
- 誠実さ、責任感に自信をお持ちの方
- 課題解決に主体的に取り組むことにやりがいを感じられる方
- 事業(製造業)に対する興味がある方
学歴
会計専門学校 大学
配属先情報
グローバル企画本部 経理部（計9名）
└男女比7:2、平均年齢43歳
部門ミッション
- 会計・税務・資金を統括し、利益最大化と企業価値向上に貢献する
- 経営判断に有効な情報をタイムリーに提供する
- 次世代を担う人財を育成する
部門ビジョン
- 事業の前進を牽引する経理・・・現場課題を自分事として捉え、成果を生み出す
- 経営を動かす提言型経理・・・数字の本質を読み解き、経営判断につながる提言を行う
- 企業価値向上を支える経理・・・資本効率の向上を促し、価値創造を後押しする
募集背景
欠員補充および将来の幹部候補育成のため
転勤
将来的には国内または海外の可能性あり
平均残業時間
20時間程度/月（繁忙期かどうかで波あり）
【繁忙時期】
毎月月初
(四半期)決算4,7,10,1月
予算編成9-10月
在宅勤務
有（実績としては月0～1回程度）
メッセージ
【世界各国に事業を展開】5台に1台、アクトの製品
当社は、アジア各国・北中米・ヨーロッパに事業展開しているグローバル企業です。世界で流通している自動車のうち、5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。今後も世界に貢献をしていくため、価値のある製品づくりを追求していく仲間との出会いを心からお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 経理職［管理職］ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR東海道本線横浜駅 徒歩5分 ・東急電鉄東急東横線横浜駅 徒歩5分 ・横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ※残業：有（平均残業時間：20時間） |
| 休日 | 年間124日 完全週休二日制、土曜 日曜、GW9日、夏期9日、年末年始10日 有給休暇（2日～20日/※初年度は入社月により案分）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 |
| 福利厚生 | ・退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ・積立貯蓄制度 ・持株会 ・産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり） ・独身寮・借上げ社宅制度：有（会社規定による） ・退職金制度：有 （会社規定による） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 各種手当 | ・通勤手当：有 会社規定に基づき支給（バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外） ・住宅手当：有 会社規定による（持家・世帯主） ・家族手当：有 会社規定による ※一般職採用の場合支給 ・残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ※一般職採用の場合支給 ・単身赴任手当：有 会社規定による ・赴任手当：有 会社規定による |
| その他勤務条件 に関する備考 | 試用期間：原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］※試用期間中の勤務条件：変更無 定年：有（65歳） 賞与に関して：初回の賞与額は期待金100千円または在籍期間按分のいずれか高い額となります。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面/本社）→内定 ※上記は基本フローとなります。選考状況等により変更が生じる可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社ハイレックスアクト |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井形博史 |
| 設立 | 2010年（平成22年） 7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 533名（アクト単独ベース）、3,788名（アクト連結ベース：海外拠点含む） ［2025年3月末］ |
| 売上高 | 2024年度：958億円 2023年度：976億円 2022年度：860億円 2021年度：788億円 |
| その他企業データ | 平均勤続年数：22.1年（2024年度） 年間平均有休取得日数：13.0日（2024年度） 平均年齢：47.1歳（2024年度） 平均残業時間：11.8時間（2024年度） 定年：65歳（役職定年なし） |
| 事業所 | 本社：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 横浜本牧センター：横浜市中区かもめ町48 韮崎テクニカルセンター：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 九州工場：福岡県京都郡みやこ町犀川谷口650 栃木営業部：栃木県宇都宮市東宿郷 3-1-1 中央宇都宮ビル 701 横浜営業部：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 名古屋営業部：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F イノベーションセンター：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F |
| 海外拠点 | (USA) GECOM Corp. (MEXICO) HI-LEX ACT Mexicana , S.A. de C.V. (France) HI-LEX ACT Corp., Europe Branch Office (UK) HI-LEX ACT Wales Ltd. (Morocco) HI-LEX ACT Tanger Maroc SARL (CHINA) 海德世愛科特（上海）企业管理有限公司 広東海德世愛科特汽車配件有限公司 無錫大昌機械工業有限公司 河南大井星光汽車零部件製造有限公司 (THAILAND) HI-LEX ACT RAYONG (THAILAND) CO., LTD. (INDIA) HI-LEX ACT INDIA PVT. LTD. (INDONESIA) PT. HILEX ACT WEST JAVA INDONESIA |
| 事業内容 | 自動車用機能部品の開発、製造および販売 |
| 当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。 | 2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 |