【記事】社員インタビュー：Y.K（調達）

プロフィール

2017年キャリア入社
調達部所属
趣味は家庭菜園（最近は水菜とゴーヤ）

ー入社理由を教えてください

私は派遣社員として入社し、その後契約社員から正社員登用されました。
応募のきっかけは就職情報サイトでアクトを見つけたことでしたが、
会社について調べる中でグローバル拠点の多さに気づき、ボトムアップな環境ではないかという期待感も決め手のひとつでした。

ー現在どのような業務を担当していますか

主な業務は外注先の決定～量産までのフォローです。
ちなみに射出成型部品を担当しています（ロックカバー樹脂部分）。
具体的にはメーカー選定から量産立ち上がりまでの社内外での調整、原価低減案の提案や進捗管理です。
外注先はコストだけではなく、開発力やデリバリーなど総合的に見て決めたりと考えることが多いですし、他にも常に考えることが多く、自分の意見が会社を動かす実感が持てるので日々やりがいを感じています。

ー1日の流れを教えてください

朝はメールチェックから始まり、
その中で海外拠点からの単価情報などの不明点を確認します。
例えば当社では海外拠点から部品を購入し国内で組み立てをする製品もありますが、海外で単価改定などが発生するとその理由を確認しています。
そういったやり取りを行った後は社内外との打ち合わせや資料作成を行うことが多いです。
また時には出張が発生することなどもありますが、現場に出向くことでの発見も多いと感じます。
社内マニュアルはありますが、実際に確認することや取引先の方との打ち合わせから知見を得たり新しい原価低減案を思いつく点が面白いです。
先日は金沢まで客先出張に行き、帰りにおいしいご飯を食べてきました笑

ー苦労した業務について教えてください

最も難易度が高い業務は供給問題を解決することです。
取引先に事故、災害や廃業が発生すると、部署一丸となり、解決策を考えます。
損害変化点から逆算し、どのように対応すればうまく取引先を切り替えられるか知恵を出し合い、製造ラインに影響しないようにするのですが、特に海外の取引先などはレター一通でやり取りが終了してしまうことなどがあるので、非常に苦戦します。
こういった事態が発生すると本来の業務をストップし、対応に時間を割くことになりますが、
乗り切れた時には強い達成感を感じます。
方法論を考える中でチーム内からはインターネットで得ることができない知見が出てくる点が印象的です。

ーご自身の成長を感じた瞬間や今後のキャリアビジョンについて教えてください

慣習も含めた先方の困りごとに対して改善提案を行い、解決したときには自分の成長を感じます。
そういった実績を元に先方から信頼され、コミュニケーションが取りやすくなることでこちらの依頼も受けてくれるようになります。この積み重ねが交渉の材料となり、結果的に会社に貢献できている実感が得られるのでモチベーションに繋がっています。
今の私はまだこのような提案に対して、オリジナリティを出せていないのが現状です。
今後はオリジナリティのある提案を出していけるようになることが目標です。

ーアクトの社風や周囲との人間関係についてどう感じますか

会社全体が前向きかつ根気強く業務に取り組む社風だと思います。
調達部内は取引先対応があるので外向きな人が多いですが、
モクモクと書類作成ができる内向きな人もいて多種多様だと思います。
ただ全体的に明るく、言いたいことを言い合える雰囲気で人間関係は良好です。

ー求職者の方にメッセージをお願いします

初対面の人と関わることが多いので、好奇心が強い人は特に向いていると思います。
自分の選択が会社に影響し、会社を回していく実感が得ることができるので、
日々ワクワクできる職場です！一緒に頑張りましょう！