内定・入社までのステップ（新卒採用）
▼Step１ 採用イベント（任意参加）
【イベント内容】
- 会社説明会
- カジュアル面談
- オープンカンパニー
- 工場見学会
他、社員との座談会などご希望に合わせて実施可能です。
※オープンカンパニー、工場見学会に参加いただいた方は1次面接が免除となります。
【イベント申込方法】
新卒採用イベントページ の「応募する」ボタンを押下いただき、エントリーをお願いいたします。
▼Step２ 選考エントリー
選考参加希望の方は、本ページ下部の申込フォームに必要情報を記載の上、エントリーをお願いいたします。メールにて提出書類や選考の詳細についてご案内いたします。
▼Step３ Web適性検査
適性検査は面接前日までにWEB上で受験いただきます。
▼Step４ Web面接（1次・2次）
1次面接および2次面接はWEBにて実施いたします。
▼Step５ 対面面接（3次・最終）
3次面接および最終面接は横浜本社にて対面実施いたします。
交通費は大学最寄り駅から横浜駅の往復分を支給いたします。
遠方よりお越しの方で宿泊が必要となる場合は、弊社で宿泊先を手配いたします。
▼Step６ 内々定
最終面接を通過された方は内々定となります。
内々定者向けのイベントを定期的に開催いたしますので、ぜひご参加ください。
▼Step７ 入社
2027年4月1日より皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。
| 職種 / 募集ポジション | 選考フロー（新卒採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社ハイレックスアクト |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井形博史 |
| 設立 | 2010年（平成22年） 7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 533名（アクト単独ベース）、3,788名（アクト連結ベース：海外拠点含む） ［2025年3月末］ |
| 売上高 | 2024年度：958億円 2023年度：976億円 2022年度：860億円 2021年度：788億円 |
| その他企業データ | 平均勤続年数：22.1年（2024年度） 年間平均有休取得日数：13.0日（2024年度） 平均年齢：47.1歳（2024年度） 平均残業時間：11.8時間（2024年度） 定年：65歳（役職定年なし） |
| 事業所 | 本社：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 横浜本牧センター：横浜市中区かもめ町48 韮崎テクニカルセンター：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 九州工場：福岡県京都郡みやこ町犀川谷口650 栃木営業部：栃木県宇都宮市東宿郷 3-1-1 中央宇都宮ビル 701 横浜営業部：横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 名古屋営業部：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F イノベーションセンター：愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F |
| 海外拠点 | (USA) GECOM Corp. (MEXICO) HI-LEX ACT Mexicana , S.A. de C.V. (France) HI-LEX ACT Corp., Europe Branch Office (UK) HI-LEX ACT Wales Ltd. (Morocco) HI-LEX ACT Tanger Maroc SARL (CHINA) 海德世愛科特（上海）企业管理有限公司 広東海德世愛科特汽車配件有限公司 無錫大昌機械工業有限公司 河南大井星光汽車零部件製造有限公司 (THAILAND) HI-LEX ACT RAYONG (THAILAND) CO., LTD. (INDIA) HI-LEX ACT INDIA PVT. LTD. (INDONESIA) PT. HILEX ACT WEST JAVA INDONESIA |
| 事業内容 | 自動車用機能部品の開発、製造および販売 |
| 当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。 | 2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 |