株式会社ハイレックスアクトでは、求職者等の皆様が安心して採用選考、インターンシップその他の求職活動等に参加できるよう、一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、適切な採用活動に努めています。
当社は、採用活動において、当社社員による求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメント行為を一切許容しません。
1.面接・面談等に関するルール
当社では、求職者等との面接・面談等について、以下のルールを定めています。
・時間
面接・面談等は、当社が指定または承認した時間に実施します。
・場所
面接・面談等は、当社事業所、当社が指定または承認した場所、または当社が指定するオンライン環境で実施します。
・実施体制
面接・面談等は、当社が採用活動への参加を認めた役員・従業員が、当社の定める方法により実施します。
・連絡手段
採用活動に関する連絡は、当社が指定または承認したメール、採用管理システム、電話その他の連絡手段を使用します。
2.相談窓口
当社の採用活動において、当社の役員・従業員からハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合や、不安・不快に感じる言動等があった場合には、下記相談窓口までご相談ください。また、相談・通報をしたことを理由として、当社の選考・合否結果に不利益な影響が生じることは一切ありません。
【相談窓口】
株式会社ハイレックスアクト コンプライアンス相談窓口:コンプライアンス・ホットライン
3.プライバシーの保護
相談への対応および事実関係の確認等にあたっては、相談者・関係者のプライバシーを保護し、適切に対応します。個人情報については、当社の「個人情報保護方針(プライバシーポリシー)」に基づき適切に取り扱います。
| 職種 / 募集ポジション | 【記事】採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社ハイレックスアクト |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井形博史 |
| 設立 | 2010年(平成22年) 7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 529名(アクト単独ベース)、3,689名(アクト連結ベース:海外拠点含む) [2026年3月末] |
| 売上高 | 2025年度:1010億円 2024年度:958億円 2023年度:976億円 2022年度:860億円 2021年度:788億円 |
| その他企業データ | 平均勤続年数:23.1年(2025年度) 年間平均有休取得日数:14.0日(2025年度) 平均年齢:47.9歳(2025年度) 平均残業時間:11.8時間(2025年度) 定年:65歳(役職定年なし) |
| 事業所 | 本社:横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 横浜本牧センター:横浜市中区かもめ町48 韮崎テクニカルセンター:山梨県韮崎市大草町下條西割1200 九州工場:福岡県京都郡みやこ町犀川谷口650 栃木営業部:栃木県宇都宮市東宿郷 3-1-1 中央宇都宮ビル 701 横浜営業部:横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29F 名古屋営業部:愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F イノベーションセンター:愛知県豊田市西町5-5 VITS豊田タウン4F |
| 海外拠点 | (USA) GECOM Corp. (MEXICO) HI-LEX ACT Mexicana , S.A. de C.V. (France) HI-LEX ACT Corp., Europe Branch Office (UK) HI-LEX ACT Wales Ltd. (Morocco) HI-LEX ACT Tanger Maroc SARL (CHINA) 海德世愛科特(上海)企业管理有限公司 広東海德世愛科特汽車配件有限公司 無錫大昌機械工業有限公司 河南大井星光汽車零部件製造有限公司 (THAILAND) HI-LEX ACT RAYONG (THAILAND) CO., LTD. (INDIA) HI-LEX ACT INDIA PVT. LTD. (INDONESIA) PT. HILEX ACT WEST JAVA INDONESIA |
| 事業内容 | 自動車用機能部品の開発、製造および販売 |
| 当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。 | 2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 |