90株式会社 求人一覧

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  【コーチアサイン担当／業務委託・フルリモート】急成長中の英語教育系スタートアップで、生徒様とコーチをつなぐ"ハブ"となるコーチアサイン担当募集

  業務詳細 【メイン】アサイン業務 商談で仮マッチングした担当コーチ候補に対し、コーチ側への確認・調整対応 コーチからの質問対応(マニュアル範囲で回答、範囲外は各部署につなぐハブ役) コーチの交代・休会が発生した際の対応フォロー(メイン対応はCS担当) 【サブ】コーポレートアシスタント業務 ※余裕があれば 契約書作成時のダブルチェックなど細かいフォロー その他、コーポレート担当者のサポート業務 期待する役割 生徒様・コーチ・社内をつなぐハブとして、スムーズなアサインを実現する マニュアルや一次情報をもとに、正確かつ丁寧に調整業務を進める 学習体験の入口の品質を支え、サービス全体の信頼につなげる 募集背景 90 Englishでは、生徒様一人ひとりに合ったコーチをお繋ぎする「アサイン」を、サービス体験の大切な入口と位置づけています。 このプロセスをより丁寧に、より確実に届けていくため、生徒様・コーチ・社内をつなぐハブとして動いてくださる方をお迎えしたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 求める経験・スキル 基本的なITリテラシー ：複数のツールを並行して使用でき、新しいツールにも臆せず触れられる 事務処理能力 ：契約書・マニュアルなど一次情報を確認し、ミスなく対応できる マルチタスク対応力 ：生徒様・コーチ・社内メンバーと複数の案件を並行して進められる 文章でのコミュニケーション能力 ：相手に配慮した丁寧な文面を、テンポよく返せる 検索・自走スキル ：分からないことを自分で調べて解決にたどり着ける 報連相がスムーズにできる ：判断に迷ったら抱え込まず、適切なタイミングで相談できる 使用ツール 業務管理：Notion、Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、カレンダー等) コミュニケーション：Slack、LINE(Lステップ)

  • コーチアサイン担当
  • 業務委託

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  【マーケティング責任者／フルリモート】既存の英語教育の常識を覆す急成長中スタートアップの事業成長を牽引するマーケティング（リード獲得）責任者募集

  業務詳細 マーケティング全体戦略の設計 広告／SNS／コンテンツの統合的な設計と運用 KPI設計、数値分析、改善サイクル構築 マーケ予算の設計・投資判断 外部パートナーとの連携　など ※戦略設計と実行、両方に深く関わっていただきます。 期待する役割 90 Englishの魅力を、正しく市場に届けること 再現性のあるリード獲得モデルをつくること 事業成長をマーケの側面から支えること 「全部を最初から完璧に」ではなく、一緒に仮説を立て、試し、磨いていく役割です。 募集背景 90 Englishはこれまで、口コミや紹介を起点に成長してきました。 今後はこの成長を、「属人的に売れている状態」から「再現性をもって収益が積み上がる状態」へ進化させていく必要があります。 マーケットNo.1達成に向け、マーケ（リード獲得）責任者には、「集客を増やす」だけでなく、90 Englishの価値をどう伝え、どう広げていくかを一緒に考えてほしいと思っています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 事業会社において、事業成長をマーケティング責任者またはそれに近い立場で牽引した経験

  • マーケティング責任者
  • 正社員

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  【採用責任者／フルリモート】日本の英語教育をアップデートする仲間を集める。採用責任者（リクルーティングヘッド）募集

  業務詳細 採用戦略・採用計画の設計 採用チャネル選定、運用、改善 採用KPI設計、数値分析、改善サイクル構築 現場との連携による要件整理 採用プロセスの仕組み化 など ※戦略設計と実行、両方に深く関わっていただきます。 期待する役割 安定的にコーチおよび運営メンバーを採用し続けられる状態をつくること 採用単価と質のバランスを最適化すること 事業成長に耐えうる採用基盤を構築すること 募集背景 90 Englishはこれまで、人的制約のある環境下でも、品質を崩さず事業を拡大してきました。 今後はこの成長を、「コーチや運営メンバーの採用が追いつかなくなってから対応する状態」から「事業成長に合わせて、安定的に人材を採用し続けられる状態」へ進化させていく必要があります。 マーケットNo.1達成に向け、新規採用責任者には、現場と連携しながら再現性のある採用モデルを設計・実行し、事業成長を足元から支える中核を担っていただきたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 人材採用における戦略策定から実行までやり切った経験

  • 採用責任者
  • 正社員

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  【カウンセリング営業／フルリモート】日本の英語教育をアップデートする90 Englishで、お客様の一歩を後押しするクロージング担当者を募集

  業務詳細 ・新規のお客様へのサービス提案(無料カウンセリングの実施) ・生徒さん候補へのヒアリング・体験レッスンを含むサービス案内 ・学習プランのご提案・見積提示・クロージング ・契約手続き・オンボーディングへの引き継ぎ ・商談記録、顧客情報のCRM管理、KPI分析と改善アクション ・トークスクリプト・提案フローの改善、ベストプラクティスの横展開 など ※アポ獲得経路：Instagram等のSNS広告、セミナー・カンファレンス、メディアタイアップ、紹介経由など 期待する役割 ・無料カウンセリングを通じて、お客様の課題・目標を深く理解し、最適なプランを提案すること ・「90 English」のある生活を具体的にイメージいただき、確実にご契約までクロージングすること ・自身の経験を活かし、トークスクリプトや商談プロセスの改善を通じてセールスチーム全体の成果向上に貢献すること 個人の成果を出していただくことはもちろん、仕組みづくりにも一緒に関わっていただきたいと考えています。 募集背景 90 Englishはこれまで、口コミや紹介を起点に成長してきました。 現在は問い合わせ・無料カウンセリング予約が着実に増加しており、確実にクロージングまで導ける経験豊富な商談担当者を募集します。 「売る」のではなく「お客様の英語学習の課題を一緒に解き明かし、最適な一歩を提案する」スタンスを持ちつつ、目標に対して確実に成果を出せる方と、事業成長を共に担っていきたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 ・英語力：一般的なテーマについて、30秒〜1分程度で自分の意見を話せる英語力（CEFR B1〜B1+程度） ・法人／個人向け営業において、自らクロージングまで担い成果を出してきたご経験 ・お客様の課題に寄り添いながら、目標に対して確実に成果を出せる方

  • カウンセリング営業
  • 正社員

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  【マーケティング担当／フルリモート】既存の英語教育の常識を覆す急成長中スタートアップで、広告・SNS・コンテンツを横断し成果を出すマーケティング実行担当募集

  業務詳細 広告運用（Meta／Google／その他SNS広告／オフライン）の企画・実行・改善 SNS（YouTube／Instagram／X／Facebook等）の運用・コンテンツ企画 LP・クリエイティブの企画、外部パートナーとの制作進行 セミナー／ウェビナー／タイアップ施策／ブース出展等の企画・運営 KPIモニタリング、数値分析、改善アクションの立案・実行 無料カウンセリング予約までの導線設計・CVR改善 外部パートナーとのディレクション　など ※アポ獲得経路：Meta、リスティング等のWeb広告、セミナー・カンファレンス、メディアタイアップ、紹介経由など 期待する役割 マーケティング責任者と連携し、戦略を具体的な施策に落とし込み、確実に実行すること 広告・SNS・コンテンツなど各チャネルの運用を主導し、リード獲得数と質の両面で成果を出すこと 施策ごとの数値分析から改善サイクルを回し、再現性のあるマーケティングモデルづくりに貢献すること 施策の実行を担っていただくことはもちろん、責任者と共に仕組みづくりにも関わっていただきたいと考えています。 募集背景 90 Englishはこれまで、口コミや紹介を起点に成長してきました。 現在、マーケティング責任者のもとで「再現性をもって収益が積み上がる状態」への進化を進めており、戦略を実際の施策に落とし込み、スピード感をもって回していく実行担当を募集します。 「言われたことをやる」のではなく、責任者と並走しながら自ら仮説を立て、施策を回し、数字を動かしていける方と、事業成長を共に担っていきたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 事業会社または支援会社において、デジタルマーケティング領域（広告運用／SNS／コンテンツ等）で施策を実行したご経験 数値に基づき仮説を立て、改善サイクルを自走で回せる方

  • マーケティング担当
  • 正社員

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  【財務・経理責任者／フルリモート】既存の英語教育の常識を覆す事業を財務・経理面から加速する。財務・経理責任者（CFO候補）募集

  業務詳細 PL／BS／CFの管理・高度化 月次決算の早期化・精度向上 管理会計の設計・改善 投資施策のROI可視化 経営陣へのレポーティング など 期待する役割 経営陣やマネージャー陣がいつでも正確な数値を把握できる状態をつくること 成長フェーズに耐えうる財務管理体制を構築すること 投資判断の精度とスピードを高めること 募集背景 90 Englishはこれまで、スピードを重視しながら事業成長を続けてきました。 今後はこの成長を、「数字を後追いで確認する状態」から「数字をリアルタイムに把握して、戦略や経営の意思決定に反映できる状態」へ進化させていく必要があります。 マーケットNo.1達成に向け、財務・経理責任者には、事業成長と投資判断を支える財務基盤を整え、経営の意思決定を支える中核を担っていただきたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 事業会社において、財務または経理領域を主担当として運営してきた経験 PL／BS／CFを用いた月次管理やレポーティングを行った経験

  • 財務・経理責任者
  • 正社員

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  【英語コーチの供給責任者／フルリモート】生徒に提供するレッスン枠を最大化する、サプライサイド責任者を募集

  業務詳細 生徒に提供するレッスン枠数(コーチ枠数)の中長期計画策定 需給バランスの可視化・改善 コーチ枠数創出の企画・実行 投資判断・リソース配分の設計 など 関連チーム（マーケティング・レベニュー・プロダクト）との連携 ※戦略設計と実行、両方に深く関わっていただきます。 期待する役割 中長期視点でのコーチ供給戦略の設計 事業成長を制約しないサプライ構造の確立 既存手法に依存しない、新しい供給モデルの構築 場当たり的な対応ではなく、構造から課題を解いていく役割です。 募集背景 90 Englishの価値の源泉は、間違いなく生身の人である「英語コーチ」です。 今後の事業成長は価値の源泉である「英語コーチ」のサプライ（供給）領域において、他社よりも強い勝ち筋を構築して、安定的な人材供給ができる構造を作っていく必要があります。 マーケットNo.1達成に向け、サプライ責任者には、「英語コーチ」の人材供給という観点から事業のスケールを設計し、持続的な成長を支える中核を担っていただきたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 人材供給やリソース制約のある環境において、中長期視点での戦略設計から実行までを担った経験 キャパシティ管理や稼働最適化など、限られたリソースを前提とした運営・改善に携わった経験

  • 英語コーチの供給責任者
  • 正社員

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  【事業責任者／COO候補／フルリモート】日本の英語教育をアップデートする90 Englishで、事業全体を数十億規模へスケールさせる中核人材を募集

  業務詳細 事業戦略の設計（短期・中長期） KPI設計、数値分析、改善サイクル構築 事業計画の策定・投資判断 各部門（営業／マーケ／プロダクト）との連携による成長モデル構築 組織・オペレーション設計　など ※戦略設計と実行、両方に深く関わっていただきます。 期待する役割 90 EnglishをマーケットNo.1に導くこと 再現性のある事業成長モデルを設計・実装すること 短期の収益成長と、中長期の競争優位を両立させること 「最初から完璧な正解を出す」のではなく、一緒に仮説を立て、試し、組織を動かしながら磨いていく役割です。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 事業会社において、事業成長を事業責任者（COO）またはそれに近い立場で牽引した経験

  • 事業責任者／COO候補
  • 正社員

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