90株式会社 求人一覧

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  【営業責任者／フルリモート】日本の英語教育をアップデートする90 Englishで、売上成長を牽引する営業責任者を募集

  業務詳細 営業・レベニューの戦略設計（新規／継続／LTV） KPI設計、売上構造の分解と改善 マーケティング・プロダクトチームとの連携による成長モデル構築 事業計画／売上予測の策定 組織・オペレーション設計 など ※戦略設計と実行、両方に深く関わっていただきます。 期待する役割 toC事業の売上成長を、構造として設計・実装すること 短期の売上最大化と、中長期の競争優位を両立させること 事業成長を「再現性のあるモデル」として確立すること 「数字を見る人」ではなく、「数字で事業を前に進める人」を求めています。 募集背景 90 Englishはこれまで、口コミや紹介を起点に成長してきました。 今後はこの成長を、「属人的に売れている状態」から「再現性をもって収益が積み上がる状態」へ進化させていく必要があります。 マーケットNo.1達成に向け、レベニュー責任者には、新規獲得から継続、LTV最大化までを一気通貫で設計し、数十億規模まで事業をスケールさせる中核を担っていただきたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 事業会社において、事業責任者またはそれに近いポジションで、事業成長を牽引した経験

  • 営業責任者
  • 正社員

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  【英語コーチの供給責任者／フルリモート】生徒に提供するレッスン枠を最大化する、サプライサイド責任者を募集

  業務詳細 生徒に提供するレッスン枠数(コーチ枠数)の中長期計画策定 需給バランスの可視化・改善 コーチ枠数創出の企画・実行 投資判断・リソース配分の設計 など 関連チーム（マーケティング・レベニュー・プロダクト）との連携 ※戦略設計と実行、両方に深く関わっていただきます。 期待する役割 中長期視点でのコーチ供給戦略の設計 事業成長を制約しないサプライ構造の確立 既存手法に依存しない、新しい供給モデルの構築 場当たり的な対応ではなく、構造から課題を解いていく役割です。 募集背景 90 Englishはこれまで、口コミや紹介を起点に成長してきました。 今後はこの成長を、「属人的に売れている状態」から「再現性をもって収益が積み上がる状態」へ進化させていく必要があります。 マーケットNo.1達成に向け、レベニュー責任者には、新規獲得から継続、LTV最大化までを一気通貫で設計し、数十億規模まで事業をスケールさせる中核を担っていただきたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 人材供給やリソース制約のある環境において、中長期視点での戦略設計から実行までを担った経験 キャパシティ管理や稼働最適化など、限られたリソースを前提とした運営・改善に携わった経験

  • 英語コーチの供給責任者
  • 正社員

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  【財務・経理責任者／フルリモート】既存の英語教育の常識を覆す事業を財務・経理面から加速する。財務・経理責任者（CFO候補）募集

  業務詳細 PL／BS／CFの管理・高度化 月次決算の早期化・精度向上 管理会計の設計・改善 投資施策のROI可視化 経営陣へのレポーティング など 期待する役割 経営陣やマネージャー陣がいつでも正確な数値を把握できる状態をつくること 成長フェーズに耐えうる財務管理体制を構築すること 投資判断の精度とスピードを高めること 募集背景 90 Englishはこれまで、口コミや紹介を起点に成長してきました。 今後はこの成長を、「属人的に売れている状態」から「再現性をもって収益が積み上がる状態」へ進化させていく必要があります。 マーケットNo.1達成に向け、レベニュー責任者には、新規獲得から継続、LTV最大化までを一気通貫で設計し、数十億規模まで事業をスケールさせる中核を担っていただきたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 事業会社において、財務または経理領域を主担当として運営してきた経験 PL／BS／CFを用いた月次管理やレポーティングを行った経験

  • 財務・経理責任者
  • 正社員

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  【採用責任者／フルリモート】日本の英語教育をアップデートする仲間を集める。採用責任者（リクルーティングヘッド）募集

  業務詳細 採用戦略・採用計画の設計 採用チャネル選定、運用、改善 採用KPI設計、数値分析、改善サイクル構築 現場との連携による要件整理 採用プロセスの仕組み化 など ※戦略設計と実行、両方に深く関わっていただきます。 期待する役割 安定的にコーチおよび運営メンバーを採用し続けられる状態をつくること 採用単価と質のバランスを最適化すること 事業成長に耐えうる採用基盤を構築すること 募集背景 90 Englishはこれまで、人的制約のある環境下でも、品質を崩さず事業を拡大してきました。 今後はこの成長を、「コーチや運営メンバーの採用が追いつかなくなってから対応する状態」から「事業成長に合わせて、安定的に人材を採用し続けられる状態」へ進化させていく必要があります。 マーケットNo.1達成に向け、新規採用責任者には、現場と連携しながら再現性のある採用モデルを設計・実行し、事業成長を足元から支える中核を担っていただきたいと考えています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 人材採用における戦略策定から実行までやり切った経験

  • 採用責任者
  • 正社員

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  【マーケティング責任者／フルリモート】既存の英語教育の常識を覆す急成長中スタートアップの事業成長を牽引するマーケティング（リード獲得）責任者募集

  業務詳細 マーケティング全体戦略の設計 広告／SNS／コンテンツの統合的な設計と運用 KPI設計、数値分析、改善サイクル構築 マーケ予算の設計・投資判断 外部パートナーとの連携　など ※戦略設計と実行、両方に深く関わっていただきます。 期待する役割 90 Englishの魅力を、正しく市場に届けること 再現性のあるリード獲得モデルをつくること 事業成長をマーケの側面から支えること 「全部を最初から完璧に」ではなく、一緒に仮説を立て、試し、磨いていく役割です。 募集背景 90 Englishはこれまで、口コミや紹介を起点に成長してきました。 今後はこの成長を、「属人的に売れている状態」から「再現性をもって収益が積み上がる状態」へ進化させていく必要があります。 マーケットNo.1達成に向け、マーケ（リード獲得）責任者には、「集客を増やす」だけでなく、90 Englishの価値をどう伝え、どう広げていくかを一緒に考えてほしいと思っています。 当社で働く魅力 市場の大きさと、未解決の本質課題 成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。 90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革 ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。 大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。 急成長事業と、これから創る組織 口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。 一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。 事業成長と両立させる、柔軟な働き方 全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。 働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン 「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 応募要件 事業会社において、事業成長をマーケティング責任者またはそれに近い立場で牽引した経験

  • マーケティング責任者
  • 正社員

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