【採用責任者／フルリモート】日本の英語教育をアップデートする仲間を集める。採用責任者（リクルーティングヘッド）募集

90株式会社について

90株式会社は、『「やってみたい！」をあたりまえに』をビジョンに掲げ、オンライン英語コーチングサービス「90 English」を運営するインパクトスタートアップです。 英語を単なるスキルではなく、人生やキャリアの可能性を広げる「武器」と捉えています。

英語学習市場は、成人向け語学スクールで約1,700億円、関連市場全体で約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、「話せないまま終わる」という課題が続いています。

既存の英語教育には、

• ネイティブ前提のモデル
• 短期集中で燃え尽きる設計
• 会話や自習管理に偏った仕組み

といった構造的課題があります。

90 Englishはそのアンチテーゼとして、

• 後天的に英語を習得した日本人バイリンガルによる指導
• 短期集中ではなく長期伴走型の設計
• コーチング×ティーチングのハイブリッド型支援

を採用しています。

また、事業成長と同時に「働き方の再設計」にも挑戦しています。全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用し、地方在住者や子育て中の人材など、これまで働き方が制約となっていた英語人材が活躍できる環境を実現しています。

英語業界の常識を問い直し、学習のスタンダードと新しい組織モデルを同時に創ろうとしています。

業務詳細

• 採用戦略・採用計画の設計
• 採用チャネル選定、運用、改善
• 採用KPI設計、数値分析、改善サイクル構築
• 現場との連携による要件整理
• 採用プロセスの仕組み化 など

※戦略設計と実行、両方に深く関わっていただきます。

期待する役割

• 安定的にコーチおよび運営メンバーを採用し続けられる状態をつくること
• 採用単価と質のバランスを最適化すること
• 事業成長に耐えうる採用基盤を構築すること

募集背景

90 Englishはこれまで、人的制約のある環境下でも、品質を崩さず事業を拡大してきました。
今後はこの成長を、「コーチや運営メンバーの採用が追いつかなくなってから対応する状態」から「事業成長に合わせて、安定的に人材を採用し続けられる状態」へ進化させていく必要があります。
マーケットNo.1達成に向け、新規採用責任者には、現場と連携しながら再現性のある採用モデルを設計・実行し、事業成長を足元から支える中核を担っていただきたいと考えています。

当社で働く魅力

1. 市場の大きさと、未解決の本質課題
   成人向け語学スクール市場は約1,700億円、語学学習関連市場全体では約5,000億円規模。一方で、多くの人が途中で挫折し、英語を話せるようになっていない現状があります。
   90 Englishは、この大きくも、長い間解決されていない課題に真正面から挑んでいます。
2. 既存英語教育へのアンチテーゼと業界変革
   ネイティブ偏重・短期集中型といった従来モデルに対し、「後天的に英語を身につけた日本人バイリンガル」「長期・サステナブル」「コーチング×ティーチングの融合」という思想で、業界の常識を覆すポジションを確立。
   大手スクールへのジャイアントキリングを本気で狙っています。
3. 急成長事業と、これから創る組織
   口コミを起点に売上は4年で18倍。市場成長率約30%に対し、会社は5年連続で年率100%成長。
   一方で組織はまだ発展途上。プロダクトではなく「会社を創るフェーズ」で、事業と組織を引き上げる中核メンバーを求めています。
4. 事業成長と両立させる、柔軟な働き方
   全社員・全コーチをフルリモート／フルフレックスで採用。
   働き方の制約でキャリアや人生を諦める状態をなくし、成果と自律を前提にした組織づくりを行っています。
5. 日本社会にインパクトを残す壮大なビジョン
   「日本の公用語に英語を加える」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。
   短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。

応募要件

• 人材採用における戦略策定から実行までやり切った経験