管理栄養士・保健師アシスタント（業務フォローを通じて保健指導スタッフへの成長を目指す）

月給

※経験・スキルを考慮し、決定いたします。また、前職の給与を考慮いたします。
※賞与年2回支給（目安：計2.5ヶ月分）
※残業代は1分単位で別途全額支給
※通勤交通費は別途支給(上限月4万円)
※試用期間は3ヶ月です。その間、給与・その他待遇に差異はありません。

• 154-0023  東京都世田谷区若林1-18-10　京阪世田谷ビル2階
  地図で確認

・東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分

9:30-18:30
※休憩：1時間
※時間外労働：有　⇒平均月10時間程度。閑散期、繁忙期により異なります。

年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始（各3日）
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り支給）
→取得しやすい雰囲気です。
通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100％の実績です。
※男性育休取得実績有

■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■昇給あり
■引越し手当
　⇒一都三県外にお住まいのかた対象（入職時のみ・上限あり）
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰（5、10、20年）
■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など）
■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）
■研修制度
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）

■定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。

・契約期間：定めなし

担当者：大迫
連絡先：070-6434-4205

※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く）
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談が可能です。

大石佳能子

2000年6月

■本社　
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

■コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣）　
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

■保健事業部 分室　
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

■福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F

■北九州支店
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F