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管理栄養士・保健師アシスタント(業務フォローを通じて保健指導スタッフへの成長を目指す)

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管理栄養士・保健師アシスタント(業務フォローを通じて保健指導スタッフへの成長を目指す) | 株式会社メディヴァ

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【募集状況はお問い合わせください】

保健指導に携わる管理栄養士・保健師をアシスタントとしてフォローするお仕事!ゆくゆく保健指導業務にも携われます!

メディヴァの管理栄養士・保健師はクライアントである健康保険組合に加入する対象者に対し、特定保健指導や重症化予防指導(糖尿病腎症予防を含む)を実施しています。一人ひとりにあった保健指導プログラムを検討し、継続的に生活習慣の改善を支援することで、働く人々の健康を支えています。保健指導や栄養指導が未経験でも確かなスキルを身につけられる環境を用意していますので、プロフェッショナルとして成長し日本の予防医療に大きく貢献しませんか?

なぜ募集するのか?

管理栄養士・保健師スタッフの増加とチームの成長に伴う増員募集です。

保健指導に取り組むスタッフを支援するアシスタントの役割はとても重要です。予防医療のさらなる展開のため、スムーズに業務を行えるようフォローをお願いいたします。また業務フォローや研修を通じてメディヴァ独自の保健指導プログラムのノウハウやスキルを身につけ、働く方々の健康を支える保健指導スタッフとして成長を目指して下さい。

この仕事について

保健指導に携わっている管理栄養士・保健師のアシスタント業務

・対象者への案内通知発送・予約業務
・電話、メール等による受診/参加勧奨
・保健指導のシステム入力
・上記に関連する事務作業など
※入職から半年~2年後をめどに保健指導業務に携われます。その間、優れた保健指導スキルを身につけていただくための研修をお受けいただきます。
※保健指導業務においてはクライアント事業所への日帰り・宿泊出張があります。

この仕事で実現できること

対象者への予約業務や保健指導内容のシステム入力など、保健指導まわりの事務的サポートを中心に業務を行うことで保健指導の全体の流れを学べるとともに専門性の高い保健指導のプロフェッショナルとして成長を目指せます。
保健指導は働く人々の健康をサポートする、大きなやりがいと誇りを感じられる社会貢献度の高いお仕事です。楽しい仲間とともに、ぜひあなたも新しい知識やスキルを身に付けて保健指導のプロフェッショナルとして輝きませんか?

歓迎する経験やスキル

●管理栄養士または保健師資格
●宿泊出張が可能な方(保健指導業務を開始する際)

特に求めるマインドセット

・熱意と向上心を持って保健指導に取り組みたい方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・柔軟で前向きな姿勢のある方
・明るく笑顔で指導できる方

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特定保健指導 「未経験からトップ指導者を目指せる」メディヴァの育成方法とは?

スタッフ同士は困ったことがあれば情報交換などを通じて互いに助け合える関係です。
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メディヴァをもっと知りたい方へ

メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。

募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください!

【採用メールマガジン】1~2ヶ月に一度のペースで採用に関する情報などをお届けしています!
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【Twitter】採用情報、日々のあれこれ、ときにはTwitter限定情報もつぶやきます。
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【人事ブログ】私たちの日常、仕事、仲間、価値観など知っていただける記事が盛りだくさんです!
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職種 / 募集ポジション 専門職
雇用形態 正社員
給与
月給
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。また、前職の給与を考慮いたします。
※別途賞与が年2回支給されます。(目安:計2.5ヶ月分)
※残業代は1分単位で別途全額支給します。
※通勤交通費は別途支給します。(上限月4万円)
※試用期間は3ヶ月です。その間、給与・その他待遇に差異はありません。
勤務地
  • 154-0023  東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階
    地図で確認
・東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分
勤務時間
9:30-18:30
※休憩:1時間
※時間外労働:有
休日
年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始(各3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り支給)
→取得しやすい雰囲気です。
通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100%の実績です。
※男性育休取得実績有
福利厚生等
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰(5、10、20年)
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)
■研修制度
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
健康に関する取り組み
■定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
補足事項
・契約期間:定めなし
この求人に関するお問い合わせ
担当者:大迫
連絡先:070-6434-4205

※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談が可能です。
会社情報
会社名 株式会社メディヴァ
代表取締役
大石佳能子
設立
2000年6月
オフィス
■本社 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

■コンサルティング事業部 分室(用賀アーバンクリニック隣) 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

■保健事業部 分室 
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

■福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F

■北九州支店
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F