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臨床心理士・公認心理師(心理士の枠を超え、産業保健を通じて企業の健康経営の運営に携わる)

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臨床心理士・公認心理師(心理士の枠を超え、産業保健を通じて企業の健康経営の運営に携わる) | 株式会社メディヴァ

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【募集状況はお問い合わせください】

心理士の枠を超え、産業保健というステージから働く人々の支援だけでなく企業の健康経営の運営にも携わります!

メディヴァ産保チームでは「機能する産業保健」をコンセプトに、現場目線に立った産業保健サービスを展開しています。コンサルタント11名、産業保健師11名(うちパートナー保健師3名)、事務担当6名のメンバーで、クライアント企業における健康管理事業の立ち上げ支援や健康管理室の運営などを行い、働く人々の健康を支えることをミッションとしています。

なぜ募集するのか?

クライアントにマッチした質の高い産業保健サービスは多くの企業様からの高い評価をいただいており、知識や経験を生かしながら貢献していただける心理士のニーズが高まっています。本質的で新しい価値を生み出す “課題解決型”の産業保健に取り組み、企業全体の運営推進と競争力アップに貢献して下さい。

この仕事について

クライアントや自社におけるストレスチェック・メンタルヘルス対応などに加え、心理士の知見を活かしてクライアントの健康経営の運営にも携わります。

・クライアント企業におけるストレスチェック対応や運営支援
・ストレスチェックセミナー開催
・メンタルヘルス関連対応
・自社の健康経営施策、安全衛生活動など
・その他、EAP関連業務

この仕事で実現できること

人々が活き活きと働けるようなサポートを行うだけでなく、企業の人事担当者と連携し、企業中核からの視点と心理士としての視点をもって健康経営の運営支援を行い、企業力アップに向けた取り組みを行えます。データの分析力や考察力も身につくので、より深い知識と幅広いスキルを併せ持つ心理士として飛躍できるとともに、将来的にコンサルタントとしてご活躍頂くことも想定しています。

歓迎する経験やスキル

・臨床心理士または公認心理師資格
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

特に求めるマインドセット

・産業保健に情熱をお持ちの方
・新しい情報、知識のインプットを惜しまない方
・将来的にコンサルのフィールドで活躍したいと思っている方
・臨床心理学的な観点から組織を活性化し、企業力アップに貢献したい方

メディヴァをもっと知りたい方へ

メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。

募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください!

【採用メールマガジン】1~2ヶ月に一度のペースで採用に関する情報などをお届けしています!
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【Twitter】採用情報、日々のあれこれ、ときにはTwitter限定情報もつぶやきます。
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【人事ブログ】私たちの日常、仕事、仲間、価値観など知っていただける記事が盛りだくさんです!
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職種 / 募集ポジション 専門職
雇用形態 正社員
給与
月給
※資格・経験・スキルを考慮し、決定いたします。また、前職の給与を考慮いたします。
※別途賞与が年2回支給されます。(目安:計2.5ヶ月分)
※残業代は1分単位で別途全額支給します。
※通期交通費は別途支給します。(上限月4万円)
※試用期間は3ヶ月です。その間、給与・その他待遇に差異はありません。
勤務地
  • 154-0023  東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階
    地図で確認
・東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分
勤務時間
9:30-18:30
※休憩:1時間
※時間外労働:有
休日
年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始(各3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り支給)
→取得しやすい雰囲気です。
通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100%の実績です。
※男性育休取得実績有
福利厚生等
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰(5、10、20年)
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)
■研修制度
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
健康に関する取り組み
■定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
補足事項
・契約期間:定めなし
この求人に関するお問い合わせ
担当者:大迫
連絡先:070-6434-4205

※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
会社情報
会社名 株式会社メディヴァ
代表取締役
大石佳能子
設立
2000年6月
オフィス
■本社 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

■コンサルティング事業部 分室(用賀アーバンクリニック隣) 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

■保健事業部 分室 
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

■福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F

■北九州支店
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F