心理士の枠を超えてクライアント企業の産業保健・健康経営に取り組み、新たなキャリアを開拓しませんか！
働く人々の価値観の多様化、労働人口の減少、急速な技術革新など、大きく変わりつつある企業の経営環境。
“働き方改革”や“ダイバーシティ”といったワークスタイルの見直しが求められ、その変化に耐えうる企業づくりは急務となっています。
メディヴァの産業保健チームは、『機能する産業保健』をコンセプトに様々なクライアント企業の産業保健・健康経営をサポートし、働く人々の働きがいや生きがい、生産性向上の寄与に取り組んでいます。
弊社の理念である「医療界の革新と新しい創造」を産業保健・健康経営領域でも実現させ、人々が活躍し続けられる社会の構築を目指しています。
なぜ募集するのか？
メディヴァの質の高い産業保健サービスは多くのクライアントから高い評価をいただいており、比例して心理士のニーズも大きく高まっています。心理士の知識や経験を生かして、企業の産業保健・健康経営の実践に貢献してください。
この仕事について
クライアント企業の産業保健・健康経営体制の仕組みづくりや、運営サポートなどを行うお仕事です。具体的には・・
【メンタルヘルスコンサルティング】
・メンタルヘルス対策における仕組みづくり
・メンタルヘルス計画の策定
・社内規程の策定と運用
・課題の明確化と解決に向けた提案
【クライアントの従業員向け相談窓口の体制再構築と運営支援】
・既存相談室の整理と体制の再構築
・体制構築後の運営支援
・相談内容に関する助言指導
・クライアントとの報連相
【ストレスチェック業務における運営実施支援】
・外部委託しているストレスチェック業務の全般支援
・外部委託業者、クライアントとの調整
・結果の報告（集団分析）と課題に対する対策の協議・実施
その他、メディヴァが支援する産業保健体制側との連携やメンタルヘルス関連対応
この仕事で実現できること
クライアントの人事担当者と連携し、企業の中核から産業保健・健康経営の運営をサポートできます。その企業に合ったサービスを考察し、データ分析などを行うので、心理士の枠を越えて活躍でき、大きなやりがいと成長も感じられます。将来的には、コンサルタントとしてご活躍いただくことも想定しています。
応募要件
・臨床心理士または公認心理師資格
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・出張対応が可能な方（週1～3日、宿泊を伴う場合あり）
・産業保健チームのミッション／ビジョン／コンセプトに共感し、我々と共に自分の足で歩もうと思ってくださる方
(Mission) Medical innovation and Value added を産業保健・健康経営領域で実現
(Vision) 日本で働くすべての人が活躍し続けられる社会の実現
(Concept) コンサルティング&オペレーションで『機能する産業保健』の実行支援
【歓迎要件】
下記のいずれかをお持ちの方は優遇いたします。
・産業保健経験者
・EAP事業およびEAP事業会社経験者
・健康管理、カウンセリングルーム等立ち上げ経験者
特に求めるマインドセット
・産業保健に熱意を持って取り組みたい方
・新しい情報、知識のインプットを惜しまない方
・将来的にコンサルのフィールドで活躍したい方
・臨床心理学的な観点から組織を活性化し、企業力アップに貢献したい方
メディヴァをもっと知りたい方へ
メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。
募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください！
| 職種 / 募集ポジション | 専門職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分 ・東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 ※休憩：1時間 ※時間外労働：有 |
| 休日 | 年間休日125日以上 ・完全週休二日制 ・祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。 通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有 |
| 福利厚生等 | ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■社⽤携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■勤続表彰（5、10、20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など） ■研修制度 ■育児・託児⽀援制度 ■時短制度有 ■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） |
| 健康に関する取り組み | ■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。 ■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。 ■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。 |
| 補足事項 | ・契約期間：定めなし |
| この求人に関するお問い合わせ | 担当者：大迫 連絡先：070-6434-4205 ※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く） ※タイミングによって対応ができない場合がございます。 折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。 →お問い合わせは以下からもお受けしております。 https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/ |
| 会社名 | 株式会社メディヴァ |
|---|---|
| 代表取締役 | 大石佳能子 |
| 設立 | 2000年6月 |
| オフィス | ■本社 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 ■コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣） 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F ■保健事業部 分室 〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階 ■福岡支店 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F ■北九州支店 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F |