地域医療の再生を通じて、地域のこれからを支える
昨今大きな課題となっている「医師の偏在」。
「必要な医療を受けたい」という患者の想いを叶えるため、
「医療が途絶えそうな地域を支えたい」という想いを持った医師と、助けを求める地方の病院を繋ぐ。
創業から現在に至るまで蓄積したノウハウとネットワークを提供することで、
メディヴァは誰もが自身の望む地域で安心して暮らせる社会づくりに取り組んでいきます。
なぜ募集するのか？
事業拡大に伴う増員募集です。
事業拡大そのものが目的というよりも、「医療界のM&Aと言えばメディヴァ」「メディヴァがかかわると地域医療が良くなる」と言われるような存在感を出していくため、同じ志を持った仲間を求めています。
この仕事について
◎地域医療再生の企画
後継者のいないクリニック、機能再編を求められている病院、経営不振の施設等に対してその課題解決と共に、 地域における最適な医療提供体制を企画していきます。
◎医療機関の経営コンサルティング
各施設単体での経営改善計画策定や中期事業計画策定と、その計画の実行支援を行います。 施設の中に一定期間入り込んで、時には事務長や企画室長等の肩書きを持って内部から改革を実現します。
◎医業承継の実務
事業承継の相談受付、最適な承継候補の選定、資産評価、契約書作成、条件調整、クロージング等の業務があります。
※業務の割合は、事業承継や地域医療再生が6-7割／コンサルが3-4割と考えています。両方の業務に取り組んでいただくことで、 単なる仲介ではなく、地域の課題を事業承継やアライアンスで解決することができるような人材を目指していただきます。
この仕事で実現できること
◎「医業承継」を通じて地域医療をより良くする
「売りたい」「譲渡したい」という医療機関を同じ地域の医療法人が引き継いで連携していくことで、複合的な施設となり、地域内でより良い医療が提供できる可能性を高めることができます。
◎利益ではなく「思い」を繋ぐM&A
メディヴァの医業承継で一番大切にしているのはそこに関わる人たちの「思い」。
もちろんビジネスとして収益は重要ですが、地域医療に対する医師の思いを受け止め、その地域に暮らす人たちの幸せを考えて医業承継を行うことができます。
歓迎する経験やスキル
・銀行や証券会社等、金融機関での提案営業の経験
・コンサルティングや、プロジェクト管理等の経験
・医療分野の経験や知見
※ExcelやPowerPointを多用いたしますので、基本的なPCスキルは必須です
特に求めるマインドセット
・地域医療への思い
・新たな知識の習得に向け積極的に学ぶ姿勢
メディヴァをもっと知りたい方へ
メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。
募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください！
| 職種 / 募集ポジション | コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※国内出張有 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し) ※休憩時間は1時間です。 |
| 休日 | 年間休日125日以上 ・完全週休二日制 ・祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有 |
| 福利厚生等 | ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■社⽤携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■勤続表彰（5、10、20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など） ■研修制度 ■育児・託児⽀援制度 ■時短制度有 ■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） |
| 健康に関する取り組み | ■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。 ■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。 ■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。 社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。 |
| この求人に関するお問い合わせ | 担当者：村山 連絡先：070-5452-8001 ※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く） ※タイミングによって対応ができない場合がございます。 折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。 →お問い合わせは以下からもお受けしております。 https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/ |
| 会社名 | 株式会社メディヴァ |
|---|---|
| 代表取締役 | 大石佳能子 |
| 設立 | 2000年6月 |
| オフィス | ■本社 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 ■コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣） 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F ■保健事業部 分室 〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階 ■福岡支店 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F ■北九州支店 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F |