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海外事業コンサルタント(日本の優れた医療・技術・運用・経営をトータルパッケージで輸出し、途上国の医療を育てる)

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海外事業コンサルタント(日本の優れた医療・技術・運用・経営をトータルパッケージで輸出し、途上国の医療を育てる) | 株式会社メディヴァ

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日本の優れた医療・技術・運用・経営をトータルパッケージで輸出し、途上国の医療を育てる

海外事業部は2012年、経済産業省の「日本の医療の海外輸出プロジェクト」で、ミャンマー国立病院での「日本式乳がん検診パッケージ」実証プロジェクトの採択から始まりました。

このプロジェクトで大きな成果を上げ、以降、日本政府や大手企業、諸外国の官公庁などと共に、世界各国で多くの医療コンサルティング・運営支援に携わっています。

なぜ募集するのか?

事業拡大に伴う増員募集です。
一時期は新型コロナウイルス感染の影響を受け、プロジェクトは休止しておりましたが、現在、徐々に再開しております。
現在、経済産業省・厚生労働省・国内ヘルスケア関連企業からの委託事業や共同事業として、共生と予防をテーマとした認知症ケアサービス構築、医業従事者向け研修プログラム開発などのニーズが高まっており、日本の高品質な医療・認知症ケアの価値を世界に発信するメンバーを積極的に募集いたします。
医療の国際展開に興味がある方、エントリーをお待ちしております。

この仕事について

メディヴァ海外事業の最大の特徴。
それは「医療機器」「トレーニング」「オペレーション」「制度設計」という
医療経営に必要な全てを「医療のトータルパッケージ」として提供できること。
以下のような案件種別があります。

・対象国での病院やクリニックなど、医療機関の設立
・対象国の政府・自治体に対する医療政策の提案
・日本の企業・病院などに対する調査、事業計画、海外展開サポート
・現地既存病院と日系医療機関の連携サポート、など

▼実例:  

  • クライアント:経済産業省
  • 詳細:ミャンマーにおける日本式乳がん診療パッケージの調査・モデル構築・実証事業、検診センター設立事業
  • クライアント:ベトナム保健省
  • 詳細:バックマイ病院における健診センターの開設およびベトナム北部地域における医療政策支援
  • クライアント:自社事業
  • 詳細:ベトナム_ビンズン新都市にて100%出資クリニック「ビンズンアーバンクリニック」開設等、ほか多数。
    参考:こちらをご覧ください。

この仕事で実現できること

コンサルタントとして、日本の政府機関や医療機器メーカー等と協働し、
事業者として、実際に現地で医療機関を設立・運営する、
その両輪を回すことで、医療体制が充分に揃わない諸外国の医療を育てることができます。


海外展開・インバウンドコンサルティングのご紹介です
海外展開・インバウンドコンサルティングのご紹介です
【社員の声】新興国で予防医療を普及させる! 海外展開・インバウンド支援(2020年入社)
【社員の声】新興国で予防医療を普及させる! 海外展開・インバウンド支援(2020年入社)

歓迎する経験やスキル

 - TOEIC700点以上

特に求めるマインドセット

  • 卓越したタフネス
  • 世界の医療を改革する熱意と現実的な実行力、サバイヴ

メディヴァをもっと知りたい方へ

メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。

募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください!

【採用メールマガジン】1~2ヶ月に一度のペースで採用に関する情報などをお届けしています!
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【Twitter】採用情報、日々のあれこれ、ときにはTwitter限定情報もつぶやきます。
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【人事ブログ】私たちの日常、仕事、仲間、価値観など知っていただける記事が盛りだくさんです!
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職種 / 募集ポジション コンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
→年収の内訳は年俸と賞与です。
→賞与は年2回支給されます。(目安:計2.5ヶ月分)

年俸制360万円~700万円
※年俸額を12等分し、12分の1(30万円~58万4000円)を月々支給します。
※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代(4万560円~7万8940円)を含みます。
→時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。
※経験や能力を考慮の上で決定します。
勤務地
  • 158-0097  東京都世田谷区用賀2-41-17 用賀2丁目ビル3階
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:30(フレックスタイム制コアタイム無し)
※休憩時間は1時間です。
休日
年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始(各3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り支給)
→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100%の実績です。
※男性育休取得実績有
福利厚生等
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰(5、10、20年)
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)
■研修制度
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
健康に関する取り組み
■定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。
社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
この求人に関するお問い合わせ
担当者:村山
連絡先:070-5452-8001

※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
会社情報
会社名 株式会社メディヴァ
代表取締役
大石佳能子
設立
2000年6月
オフィス
■本社 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

■コンサルティング事業部 分室(用賀アーバンクリニック隣) 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

■保健事業部 分室 
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

■福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F

■北九州支店
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F