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事業マネジメント担当(医療機関やヘルスケア事業の経営企画、組織運営を担い、事業創出とマネジメントにより継続的に価値を提供し続ける)

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事業マネジメント担当(医療機関やヘルスケア事業の経営企画、組織運営を担い、事業創出とマネジメントにより継続的に価値を提供し続ける) | 株式会社メディヴァ

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医療機関やヘルスケア事業の経営企画、組織運営を担い、事業創出とマネジメントにより継続的に価値を提供し続ける仕事です。

どんな事業も価値を出し続けるためには、安定した運営に加え、常に革新を続けることが必要です。例えば、病院であれば患者様や医療者の生の声を聞くことで課題を抽出し対応策を立案、実行していくといったことです。生産性の向上や業務プロセス改善など、新たな業務設計に取り組めます。様々な事業を運営と革新に携わることで問題解決力、経営力を発揮する仕事です。

なぜ募集するのか?

医療のあるべき姿を実現するために、新規事業やパイロットとなる医療機関や介護施設を立上げ、ハンズオンで現場マネジメントを行ってきました。提言にとどまるのではなく、常に現場から事業の全体像を考え、それを実現していく事にこだわって、社会問題の解決を担う人材は常に求められています。

この仕事について

・組織運営マネジメント
・提供サービスの品質の向上、および拡大展開(国の施策提案含む)
・現場の課題を解決するための新規事業立案~実行

▼実例:

・グループ診療による家庭医診療所にて、居宅中心の訪問診療や併設訪問看護ステーションの継続支援
・地域密着型クリニックの在宅医療、訪問看護などの運営支援
・企業向けの予防医療サービスの運営、次世代サービスの企画と立ち上げ

この仕事で実現できること

医療現場での実務から医療者や患者様の生の声を聞けることで、より本質的な課題解決が実行できる仕事です。

メディヴァが支援している医療現場での取り組みを紹介。患者目線と医療者目線の共通解を考える情報サイトです。
メディヴァが支援している医療現場での取り組みを紹介。患者目線と医療者目線の共通解を考える情報サイトです。
沿革。メディヴァの創業からこれまでの歩みが分かります。
沿革。メディヴァの創業からこれまでの歩みが分かります。

歓迎する経験やスキル 

・医療に限らず、施設立ち上げや運営の経験をお持ちの方歓迎

特に求めるマインドセット

・医療分野への興味・関心がある方

メディヴァをもっと知りたい方へ

メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。

募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください!

【採用メールマガジン】1~2ヶ月に一度のペースで採用に関する情報などをお届けしています!
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【Twitter】採用情報、日々のあれこれ、ときにはTwitter限定情報もつぶやきます。
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【人事ブログ】私たちの日常、仕事、仲間、価値観など知っていただける記事が盛りだくさんです!
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職種 / 募集ポジション 事業創出&マネジメント
雇用形態 正社員
給与
年収
→年収の内訳は年俸と賞与です。
→賞与は年2回支給されます。(目安:計2.5ヶ月分)

年俸制360万円~700万円
※年俸額を12等分し、12分の1(30万円~58万4000円)を月々支給します。
※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代(4万560円~7万8940円)を含みます。
→時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。
※経験や能力を考慮の上で決定します。
勤務地
  • 158-0097  東京都世田谷区用賀2-41-17 用賀2丁目ビル3階
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:30(フレックスタイム制コアタイム無し)
※休憩時間は1時間です。
休日
年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始(各3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り支給)
→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100%の実績です。
※男性育休取得実績有
福利厚生等
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰(5、10、20年)
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)
■研修制度
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
健康に関する取り組み
■定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。
社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
この求人に関するお問い合わせ
担当者:村山
連絡先:070-5452-8001

※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
会社情報
会社名 株式会社メディヴァ
代表取締役
大石佳能子
設立
2000年6月
オフィス
■本社 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

■コンサルティング事業部 分室(用賀アーバンクリニック隣) 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

■保健事業部 分室 
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

■福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F

■北九州支店
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F