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新規事業企画マネージャ-(より良い医療・ヘルスケアを実現する新規事業を企画し立ち上げる)

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新規事業企画マネージャ-(より良い医療・ヘルスケアを実現する新規事業を企画し立ち上げる) | 株式会社メディヴァ

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より良い医療・ヘルスケアを実現する新規事業を企画し立ち上げる。

未知のニーズを発見、満たされていないニーズに対して新しい価値をデザインし、新規事業を創出することで、メディヴァのミッション実現に貢献する仕事です。

なぜ募集するのか?

メディヴァのこれまでの成長は新規事業を創出すること、それを継続的に成長させることによって果たされてきました。それは同時に医療界に新たな価値を創り出すことになり、私たちの理念を実現することにつながります。これからも継続して事業創出やマネジメントが出来る方を求めます。特に最近は医療DX、ヘルステックといった新しい流れがあり、それらを取り入れるチャンスが大きく広がっています。

この仕事について

・医療/ヘルスケア分野の新しい事業を企画、立ち上げ、運営するリーダー
・ICT、医療DXの視点を用いた事業、テクノロジーが主体ではない事業、どちらも有り得ます
・該当事業のオペレーション設計・運営

▼実例:  

・予防医療事業、介護事業、産業保健事業(過去の事例)
・業務改善の効率化システム化、ヒューマンエラーを防ぐ資料のデジタル化など、
 日常業務の自動化や組織力の強化などを行う。DXを実現させる組織づくり。

この仕事で実現できること

医療の地域格差解消など、医療とテクノロジーの融合は医療現場を大きく変えることで日本の社会課題を解決するチャンスがあります。新しい事業やサービスの創造を自らの手で実現する経験を積むことができます。

業務量調査アプリ「MIERU」を開発しました。
業務量調査アプリ「MIERU」を開発しました。
【現場レポート】こちらをクリックすると、代表大石やコンサルタントのブログをご覧いただけます
【現場レポート】こちらをクリックすると、代表大石やコンサルタントのブログをご覧いただけます

歓迎する経験やスキル

・ITソリューションの導入プロジェクトマネジメント経験や、アカウントマネジメント経験

特に求めるマインドセット

・人々に求められる医療の形を創出したいという想い
・試行錯誤しながら進化していく行動力

メディヴァをもっと知りたい方へ

メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。

募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください!

【採用メールマガジン】1~2ヶ月に一度のペースで採用に関する情報などをお届けしています!
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【Twitter】採用情報、日々のあれこれ、ときにはTwitter限定情報もつぶやきます。
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【人事ブログ】私たちの日常、仕事、仲間、価値観など知っていただける記事が盛りだくさんです!
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職種 / 募集ポジション 事業創出&マネジメント
雇用形態 正社員
給与
年収
→年収の内訳は年俸と賞与です。
→賞与は年2回支給されます。(目安:計2.5ヶ月分)

年俸制360万円~700万円
※年俸額を12等分し、12分の1(30万円~58万4000円)を月々支給します。
※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代(4万560円~7万8940円)を含みます。
→時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。
※経験や能力を考慮の上で決定します。
勤務地
  • 158-0097  東京都世田谷区用賀2-41-17 用賀2丁目ビル3階
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:30(フレックスタイム制コアタイム無し)
※休憩時間は1時間です。
休日
年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始(各3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り支給)
→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100%の実績です。
※男性育休取得実績有
福利厚生等
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰(5、10、20年)
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)
■研修制度
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
健康に関する取り組み
■定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。
社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
この求人に関するお問い合わせ
担当者:村山
連絡先:070-5452-8001

※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
会社情報
会社名 株式会社メディヴァ
代表取締役
大石佳能子
設立
2000年6月
オフィス
■本社 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

■コンサルティング事業部 分室(用賀アーバンクリニック隣) 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

■保健事業部 分室 
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

■福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F

■北九州支店
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F