経理スキルを活かして医療機関を支える。
医師の仕事は「診療」。
当たり前のように思えますが、実際はそう単純でもありません。
クリニックや中小病院など規模の小さい医療機関の医師は、スタッフの人事労務、総務、経理など、マネジメントに関わる全般を担当しており、診療以外に時間をとられてしまうことも多いのが事実です。
メディヴァではこのような状況を打開すべく、創業当初からバックオフィスのアウトソーシングを行うことで、医師がより医療に集中できる環境づくりを行ってきました。
あなたの経理スキルを活かして、日本の医療を支えていきませんか？
なぜ募集するのか？
事業拡大による増員募集です。
より多くの医療機関をサポートしていくため、今後チームの一員としてご活躍いただける方を求めています。
この仕事について
クライアントであるクリニック、中小病院などの経理業務の支援をお任せします。
▼具体的には…
・経費精算
・請求書発行
・仕訳、経理システムへのデータ入力
・入出金管理
・小口現金管理
・月次決算、年次決算（試算表作成など税理士に委託するまでの業務）
など
この仕事で実現できること
◆経理スキルを活かして、医療界に貢献できます。
クライアントや社内のコンサルタントに経理の視点からアドバイスをする機会も多く、ご自身のスキルを活かして仕事をしていただくことができます。
様々な医療機関の経理業務に携わっていただくため、幅広いやり方を身につけていただくことができ、スキルアップもできます。直接クライアント先に赴く機会も多く、色んな医療機関の生の声に触れられるのも大きな魅力です。
◆ご自身のアイデアを活かして仕事ができます。
決められた業務をただこなすのではなく、「この資料はデータ化した方が良いのでは？」「この業務はこれを使えばもっとやりやすいのでは？」など、柔軟に業務改善を行うことができます。
あなたのアイデアを存分に活かせるお仕事です。
歓迎する経験やスキル
▼必須スキル
・簿記3級以上をお持ちの方
・基本的なPCスキルのある方(Word、Excelなど)
▼歓迎スキル
・会計・税理士事務所での勤務経験がある方
・ベンチャー企業、中小企業で経理業務を一通り経験されている方
特に求めるマインドセット
・物事に柔軟に対応できる方
・得意分野を活かして医療業界に貢献したい方
・コミュニケーション力を活かして、社内外と協力して仕事をしたい方
・クライアントに対し、細やかな気配りができる方
メディヴァをもっと知りたい方へ
メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。
募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください！
お問い合わせ
| 職種 / 募集ポジション | 経理担当（経理スキルを活かして医療機関を支える） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※ご希望に応じて用賀オフィスもしくは九州オフィスでのご勤務となります。 ※転勤の可能性はございません。 ※一部在宅勤務も導入しております。 ※クライアント先に訪問する場合もございます。（目安：月1回程度） |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 ※休憩1時間はご自身の好きなタイミングでお取りいただけます ※残業の目安は月平均10〜20時間程度です。（繁忙期など時期によって異なります） |
| 休日 | 年間休日125日以上 ・完全週休二日制 ・祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。 通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有 |
| 福利厚生等 | ■試用期間：3ヶ月（その間、給与・待遇に差異はありません。） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■社⽤携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■勤続表彰（5、10、20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など） ■研修制度 ■育児・託児⽀援制度 ■時短制度有 ■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） |
| 健康に関する取り組み | ■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。 ■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。 ■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。 |
| この求人に関するお問い合わせ | 担当者：牧野 連絡先：070-5542-7496 ※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く） ※タイミングによって対応ができない場合がございます。 折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。 →お問い合わせは以下からもお受けしております。 https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/ |
| 会社名 | 株式会社メディヴァ |
|---|---|
| 代表取締役 | 大石佳能子 |
| 設立 | 2000年6月 |
| オフィス | ■本社 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 ■コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣） 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F ■保健事業部 分室 〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階 ■福岡支店 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F ■北九州支店 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F |