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事務長(その地域に求められる患者視点の医療を提供し続けるために事業をマネジメントする)

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事務長(その地域に求められる患者視点の医療を提供し続けるために事業をマネジメントする) | 株式会社メディヴァ

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その地域に求められる患者視点の医療を提供し続けるために、事業をマネジメントする仕事です。

安定した経営を継続しながら、より地域社会に求められる病院づくりを担っていただきます。患者様や現場スタッフの声を聞きながら、新しい仕組みづくりや地域ステークホルダーとの連携、業務改善などを推進する仕事です。事務長として深く現場に入り込み、時代にマッチした先進的な病院づくりが実現できます。

なぜ募集するのか?

病院には優れたマネジメントを行う人材が足りていない現状があります。患者・現場・経営視点のマネジメントを適切に実行する事で、病院全体が良くなっていきます。具体的には患者様の受入に関する課題解決、デジタル技術を駆使した業務効率化、採用・組織マネジメントなど多岐に渡る業務を適切にマネジメントします。そのためにはオーナーシップを持って取り組むことや、事業を成長させる意識を持つことが重要です。

この仕事について

・日々の事業運営、マネジメント
・経営や日々の運営上の課題抽出から解決まで
・新しいサービスづくり、デジタル化を通じた業務改善の取り組み
・事業計画の策定
・提供サービスの品質維持や向上
・近隣病院との連携や関係作り、など

この仕事で実現できること

・自身の成長を通じて、経営マネジメントに関する大きな裁量を持ちながら、医療スタッフと共に理想の医療を形にしていくことができます。患者視点のより良いサービスづくりや、新しいテクノロジーを取り入れた先進的な取組みを行うことで、社会課題の解決を担える仕事です。
・回復期やケアミックス病院などの事務長候補(経歴・実績に応じて支援先病院での研修など想定)

【コンサルタント体験談】事務長を経験して感じたこと、そして学んだこと
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【現場レポート】こちらをクリックすると、代表大石やコンサルタントのブログをご覧いただけます
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歓迎する経験やスキル

・事業運営に関する基礎知識や経験をお持ちの方、歓迎

特に求めるマインドセット

・医療分野への興味・関心がある方
・試行錯誤しながら進化していく成長意欲
・周りを巻き込みながら物事を成し遂げられる前向きさ

【人事ブログ】私たちの日常、仕事、仲間、価値観など知っていただける記事が盛りだくさんです!
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【Twitter】採用情報、日々のあれこれ、ときにはTwitter限定情報もつぶやきます。
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【採用メールマガジン】2~3ヶ月に一度のペースで採用に関する情報などをお届けしています!
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職種 / 募集ポジション 事業創出&マネジメント
雇用形態 正社員
給与
年収
→年収の内訳は年俸と賞与です。
→賞与は年2回支給されます。(目安:計2.5ヶ月分)

年俸制360万円~700万円
※年俸額を12等分し、12分の1(30万円~58万4000円)を月々支給します。
※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代(4万560円~7万8940円)を含みます。
→時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。
※経験や能力を考慮の上で決定します。
勤務地
  • 158-0097  東京都世田谷区用賀2-41-17 用賀2丁目ビル3階
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:30(フレックスタイム制コアタイム無し)
※休憩時間は1時間です。
休日
年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始(各3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り支給)
→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100%の実績です。
※男性育休取得実績有
福利厚生等
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰(5、10、20年)
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)
■研修制度
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
健康に関する取り組み
■定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。
社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
この求人に関するお問い合わせ
担当者:村山
連絡先:070-5452-8001

※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
会社情報
会社名 株式会社メディヴァ
代表取締役
大石佳能子
設立
2000年6月
オフィス
■本社 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

■コンサルティング事業部 分室(用賀アーバンクリニック隣) 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

■保健事業部 分室 
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

■福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F

■北九州支店
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F