持続可能な介護のあり方を考え、介護にイノベーションを起こす
介護を必要とする高齢者の増加に対し介護人材の不足など、様々な問題を抱える介護業界。2025年には高齢者人口がピークを迎え、その後は社会保障費抑制や市場縮小に伴う事業者淘汰の時代がくるとも言われています。
このような課題が山積する介護業界に対する解決策として、ICT・テクノロジー活用による生産性の向上や、最期まで自立して地域で暮らすための予防・認知症支援などの新しい仕組みの構築～社会実装までを行い、時代にあった持続可能な介護の未来を創っていきます。
なぜ募集するのか？
事業拡大に伴う増員募集です。
メディヴァではこれまで介護施設や行政機関をクライアントに、介護領域の調査研究、経営戦略の立案や現場の運営支援を行ってきました。
直近では、介護の生産性支援コンサルティングで行政機関と連携した業務分析・ICT活用モデル構築、認知症に優しいデザインの普及など、常に新しいテーマでの実践支援とモデル構築を行っています。また、自社事業として在宅高齢者向けに介護予防・生活支援事業を新規に立ち上げ、地域でのパイロット事業を展開し、自らサービス提供者として活動を行っています。
これまで積み上げたコンサルティング知見と現場事業の経験を生かし、常に先進的で実践的なコンサルティングと情報発信を行い、社会課題を解決していくことを目指します。
この仕事について
・中央官庁・行政機関向けコンサルティング
（高齢者住まい・認知症等に関する調査研究・政策提言）
・介護現場向けコンサルティング
（ICT・テクノロジーを活用した業務改善、認知症に優しいデザインの導入、事業支援）
・新規事業（地域高齢者の在宅支援など）の立ち上げ～運営
▼実例：
・自治体向け介護現場の生産性モデル構築・実証事業
・有料老人ホームや団地集会所等への認知症に優しいデザイン導入支援
・介護現場向け生産性向上モデルの普及動画製作
・自社開発製品 介護業務調査・分析アプリ「MIERU」の提供、
・企業向け介護予防・認知症対応サービス・製品開発支援 など
この仕事で実現できること
介護をキーワードに、介護施設・行政機関・企業など多様なクライアントを支援しながら、質の良い介護サービスや働きやすい職場の仕組みを構築し、社会問題解決に貢献していきます。
扱う案件の幅が広いため、広範囲での知識・ノウハウを学び、成長することができます。
未来の介護を私たちと一緒に創造しませんか？
歓迎する経験やスキル
・ゼロから何かを立ち上げたことがある経験
・コンサルティングや経営の知識や経験
※プレゼン資料の作成ができるなど、基本的なPCスキルは必須です。
※医療や介護の知識や経験は不問です。
特に求めるマインドセット
・自ら新しい価値や領域を切り開きたいという思い
・粘り強く取り組む力
メディヴァをもっと知りたい方へ
メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。
募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください！
| 職種 / 募集ポジション | コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し) ※休憩時間は1時間です。 |
| 休日 | 年間休日125日以上 ・完全週休二日制 ・祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有 |
| 福利厚生等 | ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■社⽤携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■勤続表彰（5、10、20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など） ■研修制度 ■育児・託児⽀援制度 ■時短制度有 ■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） |
| 健康に関する取り組み | ■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。 ■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。 ■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。 社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。 |
| この求人に関するお問い合わせ | 担当者：村山 連絡先：070-5452-8001 ※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く） ※タイミングによって対応ができない場合がございます。 折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。 →お問い合わせは以下からもお受けしております。 https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/ |
| 会社名 | 株式会社メディヴァ |
|---|---|
| 代表取締役 | 大石佳能子 |
| 設立 | 2000年6月 |
| オフィス | ■本社 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 ■コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣） 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F ■保健事業部 分室 〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階 ■福岡支店 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F ■北九州支店 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F |