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事務職プロジェクトリーダー(SV)/東京(PJS有期)

  • 職種・職務:Ops(PJS)・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
  • 契約社員

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事務職プロジェクトリーダー(SV)/東京(PJS有期) | 株式会社リクルートスタッフィング

仕事内容

お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、
プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。

◆具体的な業務
・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等
・メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等
・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等
・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援 等"

◆主なプロジェクト例
・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整 
・出版会社:伝票処理、請求処理
・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務 
・システム会社:営業サポート、契約関連事務 
・ビル管理会社:総合受付業務

◆入社後は、以下のような研修を実施します。
◎入社1週間後くらいまで
・マネジメントの基礎知識
・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
・他のプロジェクトの見学

◎入社2週間~3か月後
・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得
・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ
・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講

◎プロジェクト配属後
 ※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。
 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。
 研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて
 自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。

【未経験の方でもご安心ください】
未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、
中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。
上記の通り研修もございますし、個人の経験・適性にあわせて、
小~中規模の既存プロジェクトから担当していただく予定です。
しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

【メンバー同士の交流あり】
SVとして独り立ちした後は、ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修などで、定期的に集まる機会があります。 
仕事の相談をしたり、それぞれのプロジェクト先で工夫していることを共有したり、たまには飲みに行ったり。 
先輩や同期と交流が持て、フラットな関係が築けます。 
一緒に頑張る仲間がいるので、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です

職種 / 募集ポジション 職種・職務:Ops(PJS)・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
雇用形態 契約社員
契約期間
初回契約3か月、以降原則6か月毎
給与
月給
※研修期間中も給与は同じです。
■残業手当
月間の所定労働時間(7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に別途支給
■賞与・報酬・特記事項
※年2回支給することもあります 
【年収例】 418万円(SV Grade2)   516万円(SV Grade7) 
※超過勤務25時間、先期実績により賞与支給された場合 
※Grade等級は担う役割によって決定。
勤務地
  • 100-0006  東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
    地図で確認
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
※居住地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定
(配置先住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります)
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります
雇用形態
■PJS(Project Style)有期
アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業(以下、委
託元という)との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します
勤務時間
フレックスタイム制を導入しています(標準労働時間7.5時間/日)
    【標準就業時間】9:00~17:30
     ※ただし就業時間は担当するプロジェクトにより異なります。

■時間外労働
 あり(月平均25時間程度)
通勤手当
自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
必須スキル・求める人材
■必須スキル(下記いずれかのご経験)
・事務職の経験
・販売・接客・営業職経験者
・何らかのマネジメント・リーダー経験がある方

■求める人材
・主体性を持って、前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力の優れた方
・仕事上での改善・工夫が得意な方
・実務からマネジメントへ、ステップアップを図りたい方

■過去採用例
・元営業事務
・元保険会社事務
・元営業アシスタント
・元運輸業界事務
・元アパレル店長
・元飲食店エリアマネージャー
・旅行代理店販売員
・ブライダル業界

など、前職や経歴は様々。事務からステップアップし、
新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。
福利厚生
■年間休日125日
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)
 ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
■産休育休制度有
■超過勤務手当 全額支給
■通勤手当(月額上限3万円かつ1か月の通勤定期代支給)
■GIB制度
■スキルアップ研修
■健康診断
■人間ドック(40歳以上)自己負担額あり 他
※上記は変更になる可能性があります
会社情報
会社名 株式会社リクルートスタッフィング
事業内容
人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)
アウトソーシング事業
設立
1987年6月
代表者
代表取締役社長 田中 智己
本社所在地
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト