仕事内容
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、
プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。
◆具体的な業務
・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等
・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等
・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等
・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等"
◆主なプロジェクト例
・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
・出版会社：伝票処理、請求処理
・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
・システム会社：営業サポート、契約関連事務
・ビル管理会社：総合受付業務
◆入社後は、以下のような研修を実施します。
◎入社1週間後くらいまで
・マネジメントの基礎知識
・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
・他のプロジェクトの見学
◎入社2週間～3か月後
・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得
・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ
・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講
◎プロジェクト配属後
※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。
配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。
研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて
自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。
【未経験の方でもご安心ください】
未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、
中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。
上記の通り研修もございますし、個人の経験・適性にあわせて、
小～中規模の既存プロジェクトから担当していただく予定です。
しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
【メンバー同士の交流あり】
SVとして独り立ちした後は、ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修などで、定期的に集まる機会があります。
仕事の相談をしたり、それぞれのプロジェクト先で工夫していることを共有したり、たまには飲みに行ったり。
先輩や同期と交流が持て、フラットな関係が築けます。
一緒に頑張る仲間がいるので、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です
| 職種 / 募集ポジション | 職種・職務：Ops（PJS）・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 初回契約3か月、以降原則6か月毎 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※居住地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定 （配置先住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります） 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります |
| 雇用形態 | ■PJS（Project Style）有期 アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委 託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します |
| 勤務時間 | フレックスタイム制を導入しています（標準労働時間7.5時間／日）
【標準就業時間】9:00~17:30
※ただし就業時間は担当するプロジェクトにより異なります。
■時間外労働
あり（月平均25時間程度） |
| 通勤手当 | 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 |
| 必須スキル・求める人材 | ■必須スキル（下記いずれかのご経験） ・事務職の経験 ・販売・接客・営業職経験者 ・何らかのマネジメント・リーダー経験がある方 ■求める人材 ・主体性を持って、前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力の優れた方 ・仕事上での改善・工夫が得意な方 ・実務からマネジメントへ、ステップアップを図りたい方 ■過去採用例 ・元営業事務 ・元保険会社事務 ・元営業アシスタント ・元運輸業界事務 ・元アパレル店長 ・元飲食店エリアマネージャー ・旅行代理店販売員 ・ブライダル業界 など、前職や経歴は様々。事務からステップアップし、 新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。 |
| 福利厚生 | ■年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ■産休育休制度有 ■超過勤務手当 全額支給 ■通勤手当（月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給） ■GIB制度 ■スキルアップ研修 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり 他 ※上記は変更になる可能性があります |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |