株式会社リクルートスタッフィング 求人一覧
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人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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人材派遣営業/大阪・兵庫・京都（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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事務職プロジェクトリーダー（SV）/東京（PJS有期）
仕事内容 お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、 プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等" ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社：伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ・システム会社：営業サポート、契約関連事務 ・ビル管理会社：総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社から2週間は日比谷本社で全体研修 ・マネジメントの基礎知識 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 それ以降は配置先プロジェクトにてOJTの形でSV業務を習得 ◎プロジェクト配属後 ※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。 研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて 自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。 【未経験の方でもご安心ください】 未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、 中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。 上記の通り研修もございますし、個人の経験・適性にあわせて、 小～中規模の既存プロジェクトから担当していただく予定です。 しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【メンバー同士の交流あり】 SVとして独り立ちした後は、ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修などで、定期的に集まる機会があります。 仕事の相談をしたり、それぞれのプロジェクト先で工夫していることを共有したり、たまには飲みに行ったり。 先輩や同期と交流が持て、フラットな関係が築けます。 一緒に頑張る仲間がいるので、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です 【もっと詳しく知りたい方はこちらをご覧ください！】 SV採用特設サイト SV採用ピッチ資料↓ 応募資格（MUST) （下記いずれかのご経験） ・事務職の経験 ・販売・接客・営業職経験者 ・何らかのマネジメント・リーダー経験がある方 求める人材 ・主体性を持って、前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力の優れた方 ・仕事上での改善・工夫が得意な方 ・実務からマネジメントへ、ステップアップを図りたい方 ■こんな方にご入社いただいています（過去採用例） ・元営業事務 ・元保険会社事務 ・元営業アシスタント ・元運輸業界事務 ・元アパレル店長 ・元飲食店エリアマネージャー ・旅行代理店販売員 ・ブライダル業界 など、前職や経歴は様々。事務からステップアップし、 新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています！
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事務職プロジェクトリーダー（SV）/大阪（PJS有期）
仕事内容 お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、 プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等" ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社：伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ・システム会社：営業サポート、契約関連事務 ・ビル管理会社：総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社から2週間は全体研修に参加 ・マネジメントの基礎知識 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 それ以降は配置先プロジェクトにてOJTの形でSV業務を習得 ◎プロジェクト配属後 ※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。 研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて 自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。 【未経験の方でもご安心ください】 未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、 中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。 上記の通り研修もございますし、個人の経験・適性にあわせて、 小～中規模の既存プロジェクトから担当していただく予定です。 しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【メンバー同士の交流あり】 SVとして独り立ちした後は、ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修などで、定期的に集まる機会があります。 仕事の相談をしたり、それぞれのプロジェクト先で工夫していることを共有したり、たまには飲みに行ったり。 先輩や同期と交流が持て、フラットな関係が築けます。 一緒に頑張る仲間がいるので、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です 応募資格（MUST） （下記いずれかのご経験） ・事務職の経験 ・販売・接客・営業職経験者 ・何らかのマネジメント・リーダー経験がある方 求める人材 ・主体性を持って、前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力の優れた方 ・仕事上での改善・工夫が得意な方 ・実務からマネジメントへ、ステップアップを図りたい方 ■こんな方にご入社いただいています（過去採用例） ・元営業事務 ・元保険会社事務 ・元営業アシスタント ・元運輸業界事務 ・元アパレル店長 ・元飲食店エリアマネージャー ・旅行代理店販売員 ・ブライダル業界 など、前職や経歴は様々。事務からステップアップし、 新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています！
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事務職プロジェクトリーダー（SV）/仙台（PJS有期）
仕事内容 お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、 プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等" ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社：伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ・システム会社：営業サポート、契約関連事務 ・ビル管理会社：総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社1週間後くらいまで ・マネジメントの基礎知識 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・他のプロジェクトの見学 ◎入社2週間～3か月後 ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 ・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 ◎プロジェクト配属後 ※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。 研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて 自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。 【未経験の方でもご安心ください】 未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、 中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。 上記の通り研修もございますし、個人の経験・適性にあわせて、 小～中規模の既存プロジェクトから担当していただく予定です。 しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【メンバー同士の交流あり】 SVとして独り立ちした後は、ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修などで、定期的に集まる機会があります。 仕事の相談をしたり、それぞれのプロジェクト先で工夫していることを共有したり、たまには飲みに行ったり。 先輩や同期と交流が持て、フラットな関係が築けます。 一緒に頑張る仲間がいるので、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です 応募資格（MUST） （下記いずれかのご経験） ・事務職の経験 ・販売・接客・営業職経験者 ・何らかのマネジメント・リーダー経験がある方 求める人材 ・主体性を持って、前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力の優れた方 ・仕事上での改善・工夫が得意な方 ・実務からマネジメントへ、ステップアップを図りたい方 ■こんな方にご入社いただいています（過去採用例） ・元営業事務 ・元保険会社事務 ・元営業アシスタント ・元運輸業界事務 ・元アパレル店長 ・元飲食店エリアマネージャー ・旅行代理店販売員 ・ブライダル業界 など、前職や経歴は様々。事務からステップアップし、 新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています！
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【PJS/SV】【日比谷】大手通信キャリアプロジェクト管理責任者/（リクルートスタッフィング/PJS職）契約社員/携帯販売の経験が活かせる！/経験を活かしステップアップができる/長期就業可能
仕事内容 同社のアウトソーシング事業において、大手通信キャリアの携帯・格安スマホの拡販プロジェクトにおける採用です。 ■職務内容 ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たっていただきます。 プロジェクト自身の底上げを担う、やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアとポジションについて 本ポジションのキャリアは【スタッフ →スーパーバイザー（都道府県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2～3名担当）→エリアマネージャー（GL2～3名担当）→副事務局長（AM4～5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています！ 今までの携帯販売のご経験や、知識を活かせるお仕事となります。 フレックスタイム制で、ワークライフバランスも◎ 携帯販売の経験者が多く活躍しております！ 女性も多く活躍中！ 今回はプロジェクト拡大の為、増員採用です！！ ■働き方 本職位での働き方は勤務場所によって異なりますが 基本的には平日休みのシフト制となります。 平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。 ＊昇格実績…リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です！ 職種・職務：sales（PJS）・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
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※業界経験者歓迎※BPOプロジェクトデザイナー（PD）/東京・日比谷オフィス（PJS無期）
求人概要 BPO部 事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています ※絶賛事業拡大中のため複数名様々なポジションで採用しております 業務内容 事務領域アウトソーシング部門にて、受託スタート前の案件の、業務調査・設計、移行計画作成、人員設計（プロジェクトデザイン業務）を担っていただきます 顧客業務のアウトソース化に向けたクライアントへ業務ヒアリング、調整 プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など) 各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書・提案書作成 運用チームへの連携・レクチャーなど プロジェクト例 ～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ 大手SIer：営業事務の業務、総務庶務関連の業務、ヘルプデスク(PCのキッティングやアカウント発行)業務など RPO関連：業界問わず採用支援・採用代行・採用事務業務など 旅行業/レジャー関連：宿泊予約受付・データ入力、チャット受付など 情報処理サ－ビス：人事部アシスタント(研修や入退社管理)業務、採用イベント管理業務など OA機器メーカー：OA機器の受発注業務、納期調整業務など 出版会社：求人広告の原稿チェック・作成業務、校閲業務など 電気･ガス･エネルギ－：入金確認・支払い手続き、仕入帳管理業務など 公社･公団･官公庁：伝票の仕訳業務、会計報告書の作成など 製薬メーカー：資料作成業務、アシスタント・庶務業務など システム会社：営業サポート、契約関連事務業務など 金融会社：保全受付・発送業務など 教育関連：学生向けキャリアコンサルタント業務、旅費精算業務、学会参加費の管理業務など 応募資格（MUST） 以下いずれかに近しいご経験がある方 BPO事務系プロジェクト立ち上げ経験（設計・導入） BPO領域（採用/カスタマーサポート/事務関連）でのSV・PM経験者、案件構築の経験 BPOコールセンター新規/拠点立ち上げの経験数年 企画部門にて業務プロセス設計・導入・改善などの経験 システム導入時の業務フロー設計・導入経験 ※現在、10月1日入社で採用をしております こんな方がご入社いただいています 完璧な業務フロー・ルールを作ることよりも、 ワンチームでスムーズに運用が軌道に乗ることを重視できる方 営業の意向を理解しつつ運用チームに対するホスピタリティを発揮できる方 BPO部の概要を説明しています！
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BPOプロジェクトの立ち上げ・業務設計・運用支援（PD）/東京・日比谷オフィス（PJS無期）
求人概要 組織概要/BPO 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに アウトソーシングサービスを展開しています。 BPO関連組織は全部で3つ部署があり、 本ポジションは2つ目のBPOプロジェクトデザイン部の配属となります。 BPOソリューション営業部 新規プロジェクトの獲得 案件拡大に向けての拡販 BPOプロジェクトデザイン部 ◀本ポジション BPO戦略の企画推進 プロジェクトメンバーの採用・研修・配置 BPOサービスの開発 BPO全体のアシスタント機能 BPOプロジェクトマネジメント部 プロジェクトの運用 ▼BPOプロジェクトデザイン部について ・約50～60名の組織です ・2024年に新設された部署で中途入社の方も多くいます ・30～40代中心の組織で、約7割が女性で構成されています ・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています 業務内容 BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、 事務プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。 顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など) 各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書・提案書作成 運用チームへの連携・レクチャーなど 研修体制 入社後3週間程、基礎座学研修がございます。 基礎研修終了後は先輩PDと共にプロジェクトに入っていただき、まずはSV的な業務を担当いただきながら現場感を学んでいただき、入社半年前後を目安にPDとして独り立ちいただく予定です。 働き方 1～2プロジェクトずつ業務設計・立上げをしていただきます。 プロジェクト立上げ～手離れまでの平均期間は3ヵ月。前後することもございます。 立ち上げ責任者として、クライアント/SV/PMとコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（マストではない。その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ▼評価について ・定量ではなく定性でミッションを持ち、定性面での評価をする制度です。 ・数字目標は持たないため同時に数字（増額など）を求められるジレンマがなく、「クライアントやSV/実務スタッフのために」を考えながら質高いパフォーマンスを上げることにコミットできます。 ・「人や組織のために」注力したい方にオススメです。 プロジェクト例 ～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ 大手SIer：営業事務の業務、総務庶務関連の業務、ヘルプデスク(PCのキッティングやアカウント発行)業務など RPO関連：業界問わず採用支援・採用代行・採用事務業務など 旅行業/レジャー関連：宿泊予約受付・データ入力、チャット受付など 情報処理サ－ビス：人事部アシスタント(研修や入退社管理)業務、採用イベント管理業務など OA機器メーカー：OA機器の受発注業務、納期調整業務など 出版会社：求人広告の原稿チェック・作成業務、校閲業務など 電気･ガス･エネルギ－：入金確認・支払い手続き、仕入帳管理業務など 公社･公団･官公庁：伝票の仕訳業務、会計報告書の作成など 製薬メーカー：資料作成業務、アシスタント・庶務業務など システム会社：営業サポート、契約関連事務業務など 金融会社：保全受付・発送業務など 教育関連：学生向けキャリアコンサルタント業務、旅費精算業務、学会参加費の管理業務など 応募資格（MUST） 社会人経験3年以上 社内外問わず様々な関係者とコミュニケーションを取り業務を進めた経験 Excel、PowerPointなど業務上で使用している方（Excel＝集計の関数が使えるレベル） ※現在、10月1日入社で採用をしております。 応募資格（WANT） 社内外問わず複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや企画・提案などの物事を主導し、推進した経験 社内外問わず複数の関係者にヒアリング・意向調整・折衝し物事を推進した経験（営業やカスタマーサクセス、グループや部署を横断した業務改善、システム推進など...） 領域問わずBPO業界でSV/PM/営業のご経験がある方 こんな方大歓迎です！ スペシャリストを目指したい方 "数字"のジレンマ無く、"質"に注力して「人や組織のために」コミットしたい方 社内外問わず関係各所とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが好きな方 0→1で物事を作り上げ、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 これまで業務効率化やDX化に取り組まれてきており、新しいことに挑戦したり積極的に取り入れることが好きな方 業界経験者でこれまでの経験を活かしつつも、プライベートと両立しながらキャリアを形成したい・評価制度の整った環境で活躍したい方 業務効率化することが好きで、それを評価されるポジションで成長したい方 BPO部の概要を説明しています！
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【PJS/SV】【日比谷】 販売系/営業系プロジェクトにおける管理責任者/（リクルートスタッフィングPJS職）/営業経験や販売経験が活かせる！/長期就業可能！！
仕事内容 ■アウトソーシング事業について： 同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 営業系や販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての 折衝などを行います。 また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が 多く発生します。 マネジメント業務もお任せします。 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ＊ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ → スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー） → プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションを お任せできる方を募集しています ■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当 ・プロジェクトの運営管理、収支管理 ・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ・クライアントへのレポート作成 など ※プロジェクト業務内容例※（プロジェクトにより内容は異なるので一例としてご案内ください） クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。 職種・職務：sales（PJS）・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
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【PJS/SV】【関西】 販売系/営業系プロジェクトにおける管理責任者/（リクルートスタッフィングPJS職）/営業経験や販売経験が活かせる！/長期就業可能！！
■アウトソーシング事業について： 同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 営業系や販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての 折衝などを行います。 また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が 多く発生します。 マネジメント業務もお任せします。 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ＊ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ → スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー） → プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションを お任せできる方を募集しています ■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当 ・プロジェクトの運営管理、収支管理 ・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ・クライアントへのレポート作成 など ※プロジェクト業務内容例※（プロジェクトにより内容は異なるので一例としてご案内ください） クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。 職種・職務：sales（PJS）・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
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BPOサービスのプロジェクトマネジャー（PJS無期）
現在募集中のPM求人はありません
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BPOサービスの営業（MS無期）
現在募集中のアウトソーシング領域の営業求人はありません
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人材派遣営業/横浜・湘南（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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人材派遣営業/札幌オフィス（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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人材派遣営業/仙台オフィス（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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人材派遣営業/東京・立川オフィス（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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人材派遣営業/京都オフィス（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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人材派遣営業/兵庫・神戸オフィス（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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【職場見学担当】扶養枠OK！時短で外勤職＊1日5時間・残業ほぼなし！研修制度しっかりで安心◎30～50代活躍中♪ (日比谷)
求人概要 業務内容 ◎東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学の対応をお願いします。 （1日2件程度） ・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ・確認したいポイントなどの整理 ・職場見学の同行、ファシリテーション ・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認 ・派遣先担当者へのヒアリング ・営業への引継ぎ ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうために サポートをしていたただきます。 特定のクライアントや派遣スタッフの方を担当することはなく 1案件ごとのサポートなので、勤務時間中は集中してお仕事、 時間が終わったらプライベート、とメリハリが付けやすいお仕事です！ クライアント先での開催が8割、オンライン（Teams、zoom、GoogleMeetを使用） での開催が2割あります。 ＊担当営業や同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア：東京23区 ※特定のエリア担当ではなく、23区内の様々なクライアント先にご訪問いただきます 職場環境 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい環境です ・週3日の勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい働き方です ・周りに働くママパパも多く、帰りづらい雰囲気は一切ありません ※ご本人やお子さんのご病気などで突発休が発生した場合、基本はアシスタントチーム、 リーダーがフォローに入ります。 代理メンバーを自ら探し調整したり、企業やスタッフにお詫びをしたり、 再度日程を調整して頂く事はありません。 ・ご入社後は約1か月、勤務日数や時間に合わせてしっかりと研修が組まれるので、 人材ビジネス未経験者でも安心して始められます ・PC、iPhoneを貸与、効率的にお仕事を進める仕組みがあります 応募資格 【must】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・基本的なOA操作ができる方 （チャットツール・専用システムの操作、メールチェック、web会議の対応あり） 【want】 ・営業経験（業界は問いません） ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方 採用事例 ・販売接客経験のある方 ・法人営業経験のある方 ・派遣での就業経験があり、職場見学のイメージがわく方 ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・勉強し始めた方 「いままではフルタイムで仕事優先で働いてきたけど、これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」 「子育てが落ち着いて、久しぶりに仕事を再開したい」 といった方々も活躍中◎ 活かせる・得られるスキルなど ・緊張感のある中、双方の聞きたい事・知っておいてほしい内容を 過不足なく確認できるようサポートし、介在価値を発揮できる ・業界、事業など様々なクライアントから直接話を聞くことができ、 ご自身の引き出しを増やしキャリアの幅を広げることができる よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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人材派遣営業/愛知・名古屋オフィス（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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人材派遣営業/栃木・宇都宮オフィス（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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【リーダー経験者歓迎】自社WEB開発ディレクター・PM/東京・日比谷オフィス（フルリモ可/MS無期）
仕事内容 配属先概要 ■ICT戦略統括部内の配属となります。 これまでの人材派遣サービスの領域にとらわれることなく、 グループ全体の各種サービスとの連携といった企画などを通じて圧倒的なユーザー体験を提供し、更なる事業拡大を目指しています。 配属先・働く環境 ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。 今回は30代～40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、 常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。 初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、 チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。 たまに出社してのランチ会なども開催しており、業務外でも交流を行っているグループです。 業務内容 自社サービスにおいて自身もディレクターとして動きながら、開発PMを担うポジションとなります。 グループのチームリーダーもお任せするため、スキル経験を活かしながらマネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎しております。 ■ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上（継続をチアできるような仕組みづくり） カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3～4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 ■開発PM、グループチームリーダーとしての業務イメージは以下となります。 PMとしてWebサイトのシステム改修に伴う、周辺の複数システムとりまとめ チームリーダーとして各進捗管理および、レビューによるQCD担保 事業・ICT案件の全体管理、リソース管理、利用システムの契約管理など ※自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 入社後キャッチアップイメージ 入社後1～2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後～少し重めの案件をお任せ、７か月以降～開発PM経験者付き添いでPM業務をお任せする予定です。 応募資格(MUST) 以下いずれかのご経験がある方 Web開発・運用・管理経験（事業会社のであれば尚可） 検索一覧詳細型のご経験（自社サービスのであれば尚可） アプリ（やWebサービス）のUX/UIデザインのご経験が3年以上ある方 ディレクターまたは運用保守のリーダー経験のある方 【歓迎（WANT）】 webサーバー、クラウドなどインフラ関連の知識※システム案件もあるので、システムが強い人尚可 AjaxなどAPIに関わった経験 WEBデータやDBデータを活用した分析のご経験がある方 （AdobeAnalytics、BIツール等） デザインの業務でfigmaの使用経験がある方 自社のサービスとしてApp/Webを企画運営していた経験 データ分析やUX観点からの課題発見、企画立案のご経験がある方 こんな方大歓迎です 事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方 チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方 自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。または、今後そのような業務に関わりたい方 入社した方に配属先の様子を聞きました！ リモートワークの仕組みがしっかり定着している！ みなさんイキイキと前向きに仕事をしており、色んな意見を出し合ってモチベーション高く働いている方が多い！ 社内メンバーだけでなく、パートナーのディレクターや色んな方が前のめりに教えてくれる環境でフルリモート環境でも相談しやすい！
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【自社サービス経験者歓迎】自社WEB・スマホアプリ開発ディレクター/東京・日比谷オフィス（フルリモ可/MS無期）
仕事内容 配属先概要 ■ICT戦略統括部内の配属となります。 これまでの人材派遣サービスの領域にとらわれることなく、 グループ全体の各種サービスとの連携といった企画などを通じて圧倒的なユーザー体験を提供し、更なる事業拡大を目指しています。 配属先・働く環境 ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。 今回は30代～40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、 常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。 初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、 チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。 たまに出社してのランチ会なども開催しており、業務外でも交流を行っているグループです。 業務内容 自社のWeb案件や、スマホアプリのディレクター業務をお任せいたします。 ディレクションやプロジェクト推進へキャリア形成をしていきたい方を歓迎しております。 ■ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上（継続をチアできるような仕組みづくり） カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など ※開発パートナ管理、関連部署調整、開発ディレクター、スキルに応じて柔軟に役割はアサインさせていただきます。 ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3～4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます！ 入社後キャッチアップイメージ 入社後1～2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後～少し重めの案件をお任せしていく想定です。キャッチアップ状況やスキルに応じて検討していきます。 応募資格(MUST) 以下いずれかのご経験がある方 Webやスマホアプリの開発・運用のディレクション経験がある方 自社のサービスとしてWebやスマホアプリの企画運営経験がある方 歓迎条件（WANT） Web運用経験（事業会社だと尚可） 検索一覧詳細型のご経験（自社サービスだと尚可） webサーバー、クラウドなどインフラ関連の知識 WEBデータやDBデータを活用した分析のご経験がある方 （AdobeAnalytics、AdobeXD、Access等） デザインの業務でfigmaの使用経験がある方 App/Webを企画運営していた経験（自社サービスだと尚可） こんな方大歓迎です 事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方 チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方 自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。または、今後そのような業務に関わりたい方 入社した方に配属先の様子を聞きました！ リモートワークの仕組みがしっかり定着している！ みなさんイキイキと前向きに仕事をしており、色んな意見を出し合ってモチベーション高く働いている方が多い！ 社内メンバーだけでなく、パートナーのディレクターや色んな方が前のめりに教えてくれる環境でフルリモート環境でも相談しやすい！
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【派遣スタッフの方の就業サポート担当】直行直帰アリ／週4～5日・時短で人材ビジネスにチャレンジ♪30～40代女性活躍中（日比谷）
求人概要 ポジションについて＜ジョブフォローアシスタント＞ クライアント先で就業している、派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを 「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。 部署内の営業さんとクライアントを一緒に担当し 派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるよう、フォローいただくポジションです！ 業務内容 23区内を担当している営業部に配属となります！ ＜派遣スタッフの方の就業サポート＞ ・派遣先で就業中の派遣スタッフの方と 面談を実施（オンライン多めです） ・就業中のお困りごとがないか、 キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を 派遣先担当者の方報告、調整、交渉 （チャットでのやりとりになります） ・再契約時の面談、契約締結行為 ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 （月初、月曜が多くなります／直行直帰OK） 上記に付随する事務作業など一連の業務をお任せします。 （システムは複数使用します） 面談や事務作業等は在宅でOK、 サテライトオフィスも利用可能です。 名刺交換やヒアリングの仕方等、 入社後OJT研修があるのでご安心ください ■担当エリア：東京23区内（現在は東京駅メイン） ■担当クライアント：1社 ■担当スタッフ数：100名前後からスタートし、最終的に150～200名程度 1日の流れ 9：00…今日から勤務開始する派遣スタッフさんと一緒に クライアントA社へ訪問。 挨拶を済ませたら自宅へ直帰 10：00…自宅で勤務開始 A社で就業中の派遣スタッフとオンラインで面談＆ チャットでクライアント担当者への報告 12：30…休憩（1時間） 14：00…派遣スタッフとオンラインで面談＆ チャットでクライアント担当者への報告、 システムに情報入力などの事務作業 16：30…退勤＆保育園へお迎え 職場環境 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』 『目の前の人の役に立ちたい！』 そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる 活気ある職場です！ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （クライアント訪問時や面談時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・営業とペア＆同業務のメンバーもいるので わからないことはいつでも質問できて安心！ ・学校・保育園の行事でお休みOK！ 急な中抜けも可能です！ ・「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます。 ・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 【must】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・業務上でビジネスメール、チャットツールの使用経験がある方 【want】 ・人材ビジネス、人事のご経験がある方 ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方 採用事例 先輩社員の出身業界は様々です！ ・派遣会社で就業フォローの経験がある方 ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業経験がある方 ・ブライダルの経験がある方 etc... 様々なご経験でも活かせます！★ よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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【職場見学担当】時短で外勤職！1日5.5h～残業ほぼなし！研修制度しっかりで安心◎40代50代活躍中♪ (日比谷)
求人概要 業務内容 ◎東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学の対応をお願いします。 （1日3件程度） ・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ・確認したいポイントなどの整理 ・職場見学の同行、ファシリテーション ・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認 ・派遣先担当者へのヒアリング ・営業への引継ぎ ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうために サポートをしていたただきます。 特定のクライアントや派遣スタッフの方を担当することはなく 1案件ごとのサポートなので、勤務時間中は集中してお仕事、 時間が終わったらプライベート、とメリハリが付けやすいお仕事です！ クライアント先での開催が8割、オンライン（Teams、zoom、GoogleMeetを使用） での開催が2割あります。 ＊担当営業や同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア：東京23区 ※特定のエリア担当ではなく、23区内の様々なクライアント先にご訪問いただきます 職場環境 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい環境です ・週4日の勤務も可能でご家庭やプライベートとの両立がしやすい働き方です ・周りに働くママパパも多く、帰りづらい雰囲気は一切ありません ※ご本人やお子さんのご病気などで突発休が発生した場合、基本はアシスタントチーム、 リーダーがフォローに入ります。 代理メンバーを自ら探し調整したり、企業やスタッフにお詫びをしたり、 再度日程を調整して頂く事はありません。 ・ご入社後は約1か月、勤務日数や時間に合わせてしっかりと研修が組まれるので、 人材ビジネス未経験者でも安心して始められます ・PC、iPhoneを貸与、効率的にお仕事を進める仕組みがあります 応募資格 【must】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・基本的なOA操作ができる方 （チャットツール・専用システムの操作、メールチェック、web会議の対応あり） 【want】 ・営業経験（業界は問いません） ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方 採用事例 ・販売接客経験のある方 ・法人営業経験のある方 ・派遣での就業経験があり、職場見学のイメージがわく方 ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・勉強し始めた方 「いままではフルタイムで仕事優先で働いてきたけど、これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」 「子育てが落ち着いて、久しぶりに仕事を再開したい」 といった方々も活躍中◎ 活かせる・得られるスキルなど ・緊張感のある中、双方の聞きたい事・知っておいてほしい内容を 過不足なく確認できるようサポートし、介在価値を発揮できる ・業界、事業など様々なクライアントから直接話を聞くことができ、 ご自身の引き出しを増やしキャリアの幅を広げることができる よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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【派遣スタッフの方の就業サポート担当】直行直帰OK！週4～5日・時短で外勤職♪ブランクOK！30～40代女性活躍中（日比谷）
求人概要 ポジションについて＜ジョブフォローアシスタント＞ クライアント先で就業している、派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを 「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。 部署内の営業さんとクライアントを一緒に担当し 派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるよう、フォローいただくポジションです！ 業務内容 23区内を担当している営業部に配属いただきます！ ＜派遣スタッフの方の就業サポート＞ ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と 面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、 キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を 派遣先担当者の方報告、調整、交渉 ・再契約時の面談、契約締結行為 ・勤務初日に同行 ※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後OJT研修があるのでご安心ください◎ 上記に付随する事務作業など一連の業務をお任せします。（複数システム使用） また、クライアント企業への訪問は直行直帰OK 事務作業等は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。 ■担当エリア：宝町駅、東陽町駅、日比谷駅メイン ■担当クライアント：3社程度 ■担当スタッフ数：最終的に100名程度 ※部署状況や勤務時間により担当クライアントの変更や 担当スタッフ数が前後する場合がございます ※グループ内の営業さんとペアとなりお仕事をして頂きます 1日の流れ 9：30…10時半からアポイントに間に合うよう クライアント先の近くにあるサテライトオフィスで勤務開始 10：30…クライアント先にて派遣スタッフ、 クライアント担当者と面談 11：00…2件目のアポイント先へ、 移動時間にメールやチャットの確認・返信対応 11：30…派遣スタッフ、クライアント担当者と面談 12：30…外出先のカフェでランチ（1時間）＆移動 14：00… 3件目のアポイント、派遣スタッフ、クライアント担当者と面談 15：30…自宅に戻って営業への報告やシステムに情報入力などの事務作業 16：30…退勤＆保育園へお迎え 職場環境 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』 『目の前の人の役に立ちたい！』 そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる 活気ある職場です！ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （クライアント訪問時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・営業とペア＆同業務のメンバーもいるので わからないことはいつでも質問できて安心！ ・学校・保育園の行事でお休みOK！ 急な中抜けも可能です！ ・「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます。 ・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 【must】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・ビジネスメール送付可能な方 【want】 ・人材ビジネス、営業のご経験がある方 ・システムや請求書周りが細かいので抵抗ない方 ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方 採用事例 先輩社員の出身業界は様々です！ ・派遣会社で就業フォローの経験がある方 ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業経験がある方 ・ブライダルの経験がある方 etc... 様々なご経験でも活かせます！★ よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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【職場見学担当】直行直帰OK！週4～5日・時短で外勤職！1日5hからOK、30代～50代活躍中♪ (日比谷)
求人概要 業務内容 ◎東京23区内を担当している営業の代理として、 職場見学会の対応をお願いします。 ＜メイン業務＞ ・対面もしくはオンラインで行う職場見学会の同行＆ファシリテーション（1日2～4件） ＜サブ業務＞ ・派遣先担当者への進捗連絡 ・TEL、メール対応、システム入力など 対面開催の場合、クライアント企業への訪問は直行直帰OK、 オンライン開催や事務作業等は、在宅やサテライトオフィスも利用可能です。 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が ミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをしていたただきます。 ＊社内では「ジョブスタートアシスタント」と呼称しているポジションです ＊入社後は1ヶ月程度研修（OJT含む）があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア：東京23区 1日の流れ 9：00…10時からのアポイントに間に合うよう クライアント先の近くにあるサテライトオフィスで勤務開始 9：50…クライアントのオフィスビル下で 派遣スタッフの方と集合＆打ち合わせ 10：00…職場見学開始！ お互い好感触なので就業が決まりそう☆ 終わり次第双方の意向を確認して営業担当にチャットで連絡 11：30…ちょっと早いけどカフェでランチ（1時間） 次のクライアントの情報を頭に入れながら移動 13：00…2件目の職場見学開始！ 終わったら予約したサテライトオフィスへ… アプリから簡単に予約できた♪ 15：00… オンラインで3件目の職場見学！ 16：00…電車の中でチャットにレスしたら退勤！ 保育園お迎え＆スーパーへ買い物！ 職場環境 マネージャー、時短勤務のリーダー、同じ業務を行う時短勤務のメンバー8名、 40代～50代がメインの落着きある組織です。 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・同業務のメンバーもいるので わからないことはいつでも質問できて安心！ リーダーがメインでOJT研修を行いますが 誰に聞いても大丈夫♪ ・学校・保育園の行事でお休みOK！ お子さんの急な発熱で突発休となった場合も チャットを頂ければチームで代理対応するので ご自身でお詫び連絡やリスケ調整などは不要です☆ ・「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます。 ・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・PC入力ができる方 ～こんな方におすすめです～ ★ホスピタリティーを活かして働きたい方 ★社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ★自律的に仕事を進めることができる方 採用事例 ・販売接客経験のある方 ・法人営業経験のある方 「いままではフルタイムで仕事優先で働いてきたけど、 これからはプライベートと両立しながらも やりがいのある仕事をしたい」 「子育てが落ち着いて、久しぶりに仕事を再開したい」 「未経験だけど人材ビジネスに挑戦してみたい」 といった方々も活躍中◎ ハローワークでお仕事をお探しの方にも♪ よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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＜札幌＞朝ゆっくり10:30～出社/髪型・ネイル・服装自由！お仕事紹介担当
求人概要 部署概要 ＜ジョブコーディネーション3部 MTJC2グループ＞ 事務職領域のお仕事紹介を担当している部署です。 マネージャー含めメンバーは11名、9割が女性で、フルタイムで働いている方は8名です。 ※別拠点で同じお仕事をしている方もいます！ 業務内容 登録スタッフへの仕事紹介（発信・受信） お電話に付随して、システムからメールをお送りいただきます 上記に付随する専用システムへの入力業務 お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク＆臨機応変な対応が活かせる業務です！ 応募資格（MUST） 社会人経験半年以上 タッチタイピングができる方 応募資格（WANT） PCメールの経験がある方 社外への電話経験がある方 求める人物像 スピード感をもって業務を進めることが好きな方 コミュニケーションを取ることが好きな方
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＜東京＞残業ほぼなし、朝10:30～ゆっくり出社/紹介コーディネーター/髪型・ネイル・服装自由◎
求人概要 部署概要 ＜ジョブコーディネーション3部 MTJC3グループ＞ 事務職領域のお仕事紹介を担当している部署です。 マネージャー含めメンバーは5名、全員女性で、フルタイムで働いている方は3名です。 ※別拠点で同じお仕事をしている方もいます！ 業務内容 登録スタッフへの仕事紹介、問合せ対応 （受電のみ、慣れれば1時間あたり5件程度の電話を受けていただきます） 付随する事務業務 └社内システムへの入力や、社内への情報共有メール送信など お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク＆臨機応変な対応が活かせる業務です！ 応募資格（MUST） 社会人経験半年以上 タッチタイピングができる方 応募資格（WANT） PCメールの経験がある方 社外への電話経験がある方 求める人物像 スピード感をもって業務を進めることが好きな方 コミュニケーションを取ることが好きな方
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＜別府＞髪型・服装・ネイル自由★トキハ別府店内にオフィスあり/お仕事紹介業務
求人概要 部署概要 ＜ジョブコーディネーション3部 MTJC1グループ＞ 事務職領域のお仕事紹介を担当している部署です。 マネージャー含めメンバーは80名以上、約8割が女性です。 ※別拠点で同じお仕事をしている方もいます！ 業務内容 登録スタッフへの仕事紹介を行う部署にて 下記業務をお願い致します！ 登録スタッフへの仕事紹介（TEL・メール） 付随する事務業務（専用システム使用） 応募資格（MUST） 基本的なOA操作、入力の経験がある方 （電話をしながらの入力が可能） 応募資格（WANT） テレマ、接客など、何らかの顧客折衝経験 求める人物像 周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 協調性のある方
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＜日比谷＞成果インセンティブあり・ジョブコーディネーター
求人概要 業務内容 ■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 求職者への求人紹介（架電・メール） 求人とのマッチング業務 専用端末へのデータ入力 問合せ対応 働く環境/ジョブコーディネーション部 東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります 東京は100名社員がおり20代～50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています 終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています 応募資格（MUST） 基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです（終日内勤） 応募資格（WANT） マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 2026年6月までのご入社が可能な方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 グランドスタッフ、塾講師、テレマーケティング、販売職、事務職の方など、、 様々なバックグラウンドを持つ方々がご活躍されています！ Movie 会社説明 説明会や面接において、よく頂く質問に人事部より説明致します。リクルートグループの中での位置づけ、人材派遣ビジネスの特徴、やりがい・苦労したことを元営業の人事部メンバーが説明致します。
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＜大阪＞同業務多数！髪型や服装ネイルも自由！未経験OKのお仕事紹介業務（朝10:30ゆっくり出社）
求人概要 部署概要 ＜ジョブコーディネーション2部 エリアMTJC2グループ＞ 事務職領域のお仕事紹介を担当している部署です。 マネージャー含めメンバーは13名、9割が女性で、フルタイムで働いている方は8名です。 ※別拠点で同じお仕事をしている方もいます！ 業務内容 登録スタッフへの仕事紹介、問合せ対応 （受電と架電両方あり、慣れれば1時間あたり5件程度の電話を対応いただきます） 付随する事務業務 └社内システムへの入力や、社内への情報共有メール送信など お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク＆臨機応変な対応が活かせる業務です！ 応募資格（MUST） 社会人経験半年以上 タッチタイピングができる方 応募資格（WANT） PCメールの経験がある方 社外への電話経験がある方 求める人物像 スピード感をもって業務を進めることが好きな方 コミュニケーションを取ることが好きな方
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【職場見学担当】時短で外勤職！コミュニケーション力活かして働きたい30～50代ママ活躍中♪ (大阪市内)
求人概要 業務内容 営業の代理として職場見学の対応をお願いします！ ・クライアント先に訪問し、 職場見学のファシリテーション （1～5件/日） ・営業への情報共有、日程調整 ・職場見学実施後、クライアント先や営業への引継ぎ連絡 ・付随する事務（資料作成など） ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が ミスマッチのないよう 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうために サポートをします。 本ポジションは担当営業と連携し 多くの就業創出をしていきます！ 特定のクライアントや 派遣スタッフの方を担当することはなく 1案件ごとのサポートなので、 勤務時間中は集中してお仕事 時間が終わったらプライベート とメリハリが付けやすいお仕事です！ ＊入社後はOJT含む研修があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア： 大阪市内中心部（北区・西区・中央区のオフィス街） ※その他の訪問も稀に発生します 職場環境 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です♪ ・スマートワークを意識して 「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます。 ・時短勤務＆土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 【must】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 【want】 ・法人営業経験のある方 ・ラウンダーなど外勤職の経験がある方 ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方 ・初めてのことでも「とりあえずやってみよう！」 と飛び込むことに抵抗がない方 採用事例 ・販売接客経験のある方 ・法人営業経験のある方 「いままではフルタイムで働いてきたけど、 これからはプライベートと両立しながらも やりがいのある仕事をしたい」 「子育てが落ち着いたので、 久しぶりに仕事を再開したい」 といった方々も活躍中◎ よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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【職場見学担当】時短で外勤職！1日6時間勤務＊残業ほぼなし！30～50代ママ活躍中♪ (大阪府)
求人概要 業務内容 事務職派遣を担当している営業部にて 営業の代理として職場見学の対応をお願いします！ ・クライアント先に訪問し、 職場見学のファシリテーション （2～5件/日） ・営業への情報共有 ・付随する事務処理 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が ミスマッチのないよう 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうために サポートをします。 ジョブスタートアシスタントは担当営業と連携し 多くの就業創出をしていくポジションです。 特定のクライアントや 派遣スタッフの方を担当することはなく 1案件ごとのサポートなので、 勤務時間中は集中してお仕事 時間が終わったらプライベート とメリハリが付けやすいお仕事です！ ＊入社後はOJT含む研修があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア： ・大阪市内 ・大阪市外：東大阪市、門真市、大東市、堺市、八尾市 泉佐野市、泉大津市、岸和田市 職場環境 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です♪ ・スマートワークを意識して 「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます。 ・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 【must】 ・社会人経験が1年以上ある方 ・運転免許をお持ちの方（カーシェアを使用します） 【want】 ・販売/接客など対人業務の経験がある方 ・teams、Outlook使用経験ある方 ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方 採用事例 ・販売接客経験のある方 ・法人営業経験のある方 「いままではフルタイムで働いてきたけど、 これからはプライベートと両立しながらも やりがいのある仕事をしたい」 「子育てが落ち着いたので、 久しぶりに仕事を再開したい」 といった方々も活躍中◎ よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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【職場見学担当】時短で外勤職！週4日～1日6h～OK！残業ほぼなし！30～50代ママ活躍中♪ (大阪府)
求人概要 業務内容 事務職領域を担当している営業部に配属となり 営業の代理として職場見学の対応をお願いします！ ・クライアント先に訪問し、 職場見学のファシリテーション （1～3件/日） ・営業への情報共有 ・付随する事務処理 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が ミスマッチのないよう 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうために サポートをします。 ジョブスタートアシスタントは担当営業と連携し 多くの就業創出をしていくポジションです。 特定のクライアントや 派遣スタッフの方を担当することはなく 1案件ごとのサポートなので、 勤務時間中は集中してお仕事 時間が終わったらプライベート とメリハリが付けやすいお仕事です！ ＊入社後はOJT含む研修があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア： ・大阪市内 ・大阪市外：東大阪市、門真市、大東市、堺市、八尾市 泉佐野市、泉大津市、岸和田市 職場環境 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です♪ ・スマートワークを意識して 「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます。 ・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 【must】 ・社会人経験が1年以上ある方 ・運転免許をお持ちの方（カーシェアを使用します） 【want】 ・接客・販売・営業経験のある方 ・teams、Outlook使用経験ある方 ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方 採用事例 ・販売接客経験のある方 ・法人営業経験のある方 「いままではフルタイムで働いてきたけど、 これからはプライベートと両立しながらも やりがいのある仕事をしたい」 「子育てが落ち着いたので、 久しぶりに仕事を再開したい」 といった方々も活躍中◎ よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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＜東京＞フルフレックスタイム制！介護派遣領域でのお仕事紹介業務
求人概要 部署概要 リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。 「JOBマ！」とは、介護職マーケットをもっと元気に！ ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！ そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。 介護職の方々の給料の改善や、自分らしい働き方の実現をすることを通して、 介護業界の発展に貢献したいと考えています。 女性中心のメンバー、30～50代の方が活躍しています！ 業務内容 ◎主に、登録スタッフへのお仕事紹介と一次問い合わせ対応をお願いします 登録スタッフへの求人紹介、マッチング業務（メイン業務です） └求職者の方に架電いただき、派遣本登録の促進と求職条件のヒアリング、仕事紹介 就業中のスタッフからの問合せの一次対応 └共有アドレスにくる問い合わせに対しての返信のみ、問い合わせに伴うクレーム対応や交渉業務は発生しません 付随した事務処理全般 応募資格（MUST） 電話コミュニケーションを伴う業務経験 求める人物像 部署全体の数字を追う事を楽しめる方（ご自身にノルマはありません） ビジネスコミュニケーションができる方 柔軟性があり、物事を前向きにとらえられる方
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＜札幌＞成果インセンティブあり・ジョブコーディネーター
求人概要 業務内容 ■人材派遣におけるジョブコーディネーター業務 候補者の選考・求人紹介・担当営業への情報連携、マッチングプロセスの推進 候補者の選考では弊社システムに登録されている求職者の情報を参照して行います 求職者への直接のご連絡は別府/札幌等にある別のチームが行います(※) 紹介担当チームへ求人情報と求める人物要件を伝え、選考状況をモニタリング/就業決定に向けてのフローを推進、条件調整等改善を検討してもらいます ※研修期間中（1～2か月）は求職者へご自身でも直接ご連絡をとってオペレーションを理解して頂きます ■目指す成果について 月間で150～200名程度、1日に20人程度の候補者のご紹介（営業担当へ繋ぎます） ■業務の特徴 現状の求職者マーケット状況を常に把握し、ご依頼いただいた求人に対してご紹介ができるように担当派遣営業と徹底的に検討します 働く環境/ジョブコーディネーション部 東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります 札幌は100名社員がおり20代～50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています 終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています ※慣れるまではこのマッチング業務（フル出社）に従事いただき、ゆくゆくは営業との窓口をご対応いただく予定です（窓口になった際にはリモートワーク可能です） 応募資格（MUST） 顧客折衝経験何かしらのご経験がある方 数字目標をもってお仕事をされてきたご経験がある方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです（終日内勤） 応募資格（WANT） マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 Movie 会社説明 説明会や面接において、よく頂く質問に人事部より説明致します。リクルートグループの中での位置づけ、人材派遣ビジネスの特徴、やりがい・苦労したことを元営業の人事部メンバーが説明致します。
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＜札幌＞約1年間の期間限定のお仕事/服装・髪型・ネイル自由！お電話とPCを使った事務のお仕事
求人概要 ★2027年7月頃までの期間限定ポジションです★ 部署概要 ＜ジョブコーディネーション5部 ITJC1グループ＞ IT職種のお仕事紹介を担当している部署です。 マネージャー含めメンバーは50名、9割が女性です。 業務内容 メール、お電話を使用して登録スタッフへの仕事紹介（発信・受信） 1時間に3～4件対応します 上記に付随する専用システムへの入力業務 お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク＆臨機応変な対応が活かせる業務です！ 応募資格（MUST） 社会人経験半年以上 タッチタイピングができる方 求める人物像 スピード感をもって業務を進めることが好きな方 コミュニケーションを取ることが好きな方
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【期間限定ポジション／お仕事紹介と入力作業】時短でオフィスワーク！平日のみで残業ほぼなし！20～40代活躍中♪（札幌/時給制）
求人概要 業務内容 ★2027年7月頃まで・1年間の期間限定ポジション★ 人気のオフィスワーク♪コールセンターのお仕事★ 大手IT系企業の案件を中心に、求職中の派遣スタッフの方にお仕事を紹介している部署です。 ≪具体的には…≫ 登録スタッフの方に対して、電話やメールを使ってお仕事紹介をお願いします！ 対応数…3～4件/1時間 会話した内容をシステムに入力など、付帯作業もお願いします。 業界・職種未経験の方も大歓迎です^^ 「〇〇駅付近で、時給＊＊円のお仕事があるのですがご興味はございますか？」等 専用システムに登録してある求人情報と、 登録スタッフの方の情報を確認しながら、お仕事のご紹介を進めます！ ★コミュニケーション力を活かしたい方、身につけたい方にオススメです！ 職場環境 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』 『目の前の人の役に立ちたい！』 そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる 活気ある職場です！ 【他職場環境】 ・休憩室あり ・電子レンジや冷蔵庫有 【服装】 髪型、髪色、ネイル、髭、アクセサリーなど自由です！ 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・指導担当・同業務の先輩・メンバーもいるので わからないことはいつでも質問できて安心！ ・電話対応スキルやヒアリングスキル、 優先順位をつけてマルチタスクな対応を身に着けることができます！ ・スマートワークを意識して 「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ ・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 【must】 ・社会人経験がある方 ・PCの両手打ちができる方 ・2026年8月1日迄の入社が可能な方 【want】 ・コツコツ、正確にお仕事を進めることが得意な方 ・ITに関する知識がある方（なくてもOKです！） ◎こんな方にオススメ◎ ☆副業と両立したい方 ☆育児等でブランクがある方 ☆デスクワークが初めての方 お気軽にご応募ください！
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【お仕事紹介担当】時短で内勤職！平日のみで週3～5日・扶養枠内もOK！（別府）
求人概要 業務内容 人気のオフィスワーク♪ インバウンド中心のお電話対応業務★ 事務職の案件を中心に、求職中の派遣スタッフの方に 求人を紹介している部署でのお仕事です。 ≪具体的には≫ リクルートスタッフィングのご紹介するお仕事に 興味をお持ちいただいた登録スタッフの方に対して・・・ ①電話の取次ぎ（慣れるまでは1時間あたり6～7件程度ご対応いただきます） ②問合せに対しての回答 ③お仕事のご紹介（取次ぎに慣れてから、1時間あたり3～4件程度ご対応いただきます） ②③は専用システムの求人情報を見ながらお話していただきます！ アウトバウンドでのお電話対応はなく、社外に対してのメール対応も不要！ コミュニケーション力を活かしたい方にオススメのお仕事です！！ 職場環境 ■こんな方が多いです ・元接客や販売経験がある方のオフィスワークデビューに！ ・飲食店経験でコミュニケーション力に自信がある方！ ・育児明けで久しぶりのお仕事復帰の方！ ～同業務のメンバーも多く、いつでも質問できます！指導担当もいるので安心◎～ ■他職場環境 ・休憩室あり ・電子レンジや冷蔵庫有 応募資格 ・16:00～19:00の時間帯に勤務可能な方 ・電話・メール対応に抵抗感がない方 ※学生さんは授業との両立など事前に検討のうえご応募いただけますと幸いです※ ◎こんな方にオススメ◎ ☆インターンの代わりに！就活に役立てたい学生の方！ ☆コミュニケーション力を活かしたいけど立ち仕事は体力的にきつい・・という方 ☆接客販売経験のみからオフィスワークに挑戦したい方 ☆空いた時間に短時間でもお小遣い稼ぎがしたいという方 ☆どうせ働くならやりがいも大事にしたい！という方
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給与・社保/企画/南大沢（MS無期）
リクルートスタッフィングについて 会社概要についてはこちらをご覧ください！ 求人概要 業務内容 弊社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、 派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。 派遣スタッフの給与計算・年末調整業務 派遣スタッフ・社内の派遣営業担当からの給与に関する問合せ対応（電話・メール） 外部委託会社との窓口、調整 給与に関わる法改正対応・運用改善 メンバーのエスカレ対応、業務フォロー等のマネジメント系業務 弊社ご登録スタッフ数は約115万人、内稼働スタッフ数は約6万人の規模となっております。 入社後業務イメージ 入社後まずは、給与系実務を行っていただきながら現場感や弊社理解を深めていただき、 1年後目安で業務改善やプロジェクト企画管理やメンバーマネジメント系業務をメインに お任せをするポジションとなります。 将来的にはマネジャーなど目指したい方を歓迎しております！ 働き方 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 1日7.5時間×営業日で月の所定労働時間が定められます 残業平均は30時間/月（月給には40時間分の残業手当が含まれています） 原則、南大沢オフィスへのご出社をお願いしています ※入社半年は出社、慣れてきたら週1日程度は在宅勤務も調整可能となります 応募資格（MUST） 給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 業務フロー改善やDX推進などに興味がある方 歓迎条件（WANT） チームマネジメントの経験 業務フロー構築・改善/DX推進の経験 プロジェクトマネジメントの経験 人事制度について 詳細は以下の画像をクリックしてご覧ください
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【派遣スタッフの方の就業サポート担当】直行直帰メイン外勤職・オフィス出社は週1程度／週4～5日・時短勤務・30～40代女性活躍中（日比谷）
求人概要 ポジションについて ＜ジョブフォローアシスタント＞ クライアント先企業で働く派遣スタッフの方の 終業サポートを行うポジションを 「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。 部内の営業とペアになってクライアントを担当し 派遣スタッフの方が安定して就業できるよう、 面談実施などサポートいただくポジションです！ 業務内容 中央区・千代田区・新宿区の大手企業を 担当している営業部に配属となります◎ ＜派遣スタッフの方の就業サポート＞ ・派遣先で就業中の派遣スタッフの方と 面談を実施（企業先への訪問・対面がメイン） ・就業中のお困りごとがないか、 キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を 派遣先担当者の方報告、調整、交渉 ・再契約時の面談、契約締結行為 ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 （月初、月曜が多くなります／直行直帰OK） 上記に付随する事務作業など一連の業務をお任せします。 （システムは複数使用します） 事務作業は在宅でも対応OK、 サテライトオフィスも利用可能です。 名刺交換やヒアリングの仕方等、 入社後OJT研修があるので 外勤職が初めての方もご安心ください ■担当エリア：東京23区内（お住まいを考慮の上エリアを検討します） ■担当企業数： 2～5社 ■担当スタッフ数： 30名前後からスタートして最終的に90名程度 ※契約日数・時間によって担当数は変動します 1日の流れ 9：00…今日から勤務開始する派遣スタッフAさんと一緒に 就業先クライアントへ訪問。 挨拶を済ませたら、別の部署で就業中のBさんと面談し クライアントに状況のご報告。 10：30…近くの別クライアントで就業中のスタッフさん 4名と面談＆クライアントに状況のご報告。 12：30…休憩（1時間） 14：00…次のクライアント先を訪問し 就業中スタッフ5名の面談 16：00…クライアント先から自宅に直帰し、オンラインでクライアント先に 状況報告及び再契約確認のメールを送付。 システムに情報入力などの事務作業 16：30…退勤＆保育園へお迎え 職場環境 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』 『目の前の人の役に立ちたい！』 そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる 活気ある職場です！ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （クライアント訪問時や面談時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・営業とペア＆同業務のメンバーもいるので わからないことはいつでも質問できて安心！ ・学校・保育園の行事でお休みOK！ 急な中抜けも可能です！ ・「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます。 ・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 【must】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・業務上でビジネスメール（Outlook）のご経験がある方 【want】 ・人材業界、人事などのご経験がある方 ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方 採用事例 先輩社員の出身業界は様々です！ ・派遣会社で就業フォローの経験がある方 ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業経験がある方 ・ブライダルの経験がある方 etc... 様々なご経験でも活かせます！★ よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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＜大阪＞企業と求職者をつなぐ架け橋に！フルフレックスタイム制/職場見学担当のお仕事
求人概要 業務内容 営業の代理として職場見学を対応頂きます ・クライアント先に訪問し、 職場見学のファシリテーション （1～5件/日） ・営業への情報共有、日程調整 ・職場見学実施後、クライアント先や営業への引継ぎ連絡 ・付随する事務（資料作成など） ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が ミスマッチのないよう 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうために サポートをします。 本ポジションは担当営業と連携し 多くの就業創出をしていきます！ 特定のクライアントや 派遣スタッフの方を担当することはなく 1案件ごとのサポートなので、 勤務時間中は集中してお仕事 時間が終わったらプライベート とメリハリが付けやすいお仕事です！ ＊入社後はOJT含む研修があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア： 大阪市内中心部（北区・西区・中央区のオフィス街） ※その他の訪問も稀に発生します 身に付くスキル ◆◆対人スキル 1日に複数の派遣スタッフ、企業担当者と面談や打合せを行うため 対応力を磨くことができます。 ビジネスマンとして、人に合わせた対応ができるようになり 接客や販売から一歩踏み込んだ、相手の気持ちや志向を 紐解いていくような会話力を身に付けることが可能です。 またtoC・toBどちらの経験も積めるので、 キャリアの可能性を広げたい方にもオススメです。 ◆◆マルチタスク 複数システムを同時に操作したり、 社外とのメール（Outlook）社内とのチャット（Teams）など 同時進行で様々なツールを使用し、 課題に対して早急に解決策を考え、処理する力が養われます。 応募資格（MUST） 販売/接客/営業などなにかしらの人と接するお仕事の経験がある方 OA基本操作が可能な方（ビジネスメール送付経験） 応募資格（WANT） コミュニケーション力やホスピタリティを活かしたお仕事をしたい方 スピード感もって自主的・柔軟に動ける方 営業経験をお持ちの方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 接客や販売から更にスキルアップしてtoB経験を積みたい方 営業経験を活かしながら家庭と両立して働きたい方
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＜別府＞朝10:30～ゆっくり出社＆残業ほぼなし！お仕事紹介センターにてお仕事紹介に関する事務業務
求人概要 部署概要 ＜ジョブコーディネーション3部 MTJC1グループ＞ 事務職領域のお仕事紹介を担当している部署です。 マネージャー含めメンバーは80名以上、約8割が女性です。 業務内容 登録スタッフへの仕事紹介を行う部署にて 下記業務をお願い致します！ 仕事紹介業務に付随する事務業務 └求人内容の登録業務（200件/日） └お仕事紹介メールの配信（10通/日） └お仕事紹介のSMS配信（30通/日）など ＜使用システム＞ Unitbase、office365、社内システムなど ※社内外へのメール送付あり 応募資格（MUST） 基本的なOA操作、入力の経験がある方 応募資格（WANT） 何らかの事務経験 求める人物像 周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 協調性のある方
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＜東京＞慣れてきたら在宅勤務・リモート可能！コツコツお電話・事務のお仕事
求人概要 業務内容 非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて 派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。 法人企業への派遣ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務 ※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後 ※専用システム（salesforce）とExcelのリストを確認しながら架電します 架電履歴をsalesforceに入力、更新 必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり） 企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生 【補足】 ・グループ構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳 ・入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します ※入社～１週間は研修のため数回出社をお願いしています。 その後は月１回程度、チーム会のため出社をお願いします。 ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります 【入社後の流れ（イメージ）】 ■入社１日目（出社）：オリエンテーション＆PCセッティング ■２日目～３日目（在宅）：動画視聴 ■４日目～５日目（出社）：研修 ■６日目以降（在宅）：架電開始 ※毎月初はチーム会を出社にて開催 応募資格（MUST） 受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験 前向きなコミュニケーションが取れる方 テキパキと仕事を進めるのが好きな方 柔軟に業務にご対応いただける方 PCタイピング入力問題ない方 -------------------------------------------------------------------- 様々な企業の採用担当者に人材活用状況のヒアリングを行うため、 同じ企業に複数回架電するケースもございます・・！ また会社の戦略や状況に応じて架電先や トークスクリプトが変更となる場合もございます。 「1件でも多く架電することで、たくさんの雇用が生まれる」 そんな前向きな気持ちで柔軟に業務に取り組んでいただける方、 ぜひご応募お待ちしております！ -------------------------------------------------------------------- 応募資格（WANT） コールセンターなどでの架電業務経験（対法人尚可） チャットベースでのコミュニケーション経験 こんな方ぜひご応募ください アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方 販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方 販売接客など人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方 営業の仕事は好きだったけれど、体力的にオフィスワークへの転身を希望している方 -------------------------------------------------------------- 研修期間終了後は9割が在宅勤務で残業もほとんど発生しないため 通勤時間が勿体ない！夕方以降は家事育児に時間を割きたい！ そんな想いを抱えるママさんや プライベートの時間を充実させたい方にもピッタリのお仕事です！！ 販売・接客・営業など、これまでの人と関わった経験を活かしながら オフィスワークデビューの第一歩に・・・！ コールセンター経験のある方はより自由度高く裁量のある環境で活躍いただけます！ 業界・職種未経験歓迎！学歴不問です！ ぜひお気軽にご応募ください＾＾
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＜南大沢＞未経験歓迎！専門知識が身につく◎フレスコ南大沢での社会保険に関する事務のお仕事
求人概要 組織概要/ペイロールサービス部 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です →今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります 南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、 社保・給与グループは30名弱、女性9割、20～50代まで幅広い年代の方が在籍しているグループです 業務内容 社会保険管理グループにて事務業務全般 派遣スタッフからの社保に関する問い合わせ（TEL・メール） 労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計 運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） 問い合わせ対応：事務＝6：4くらいの割合なので、 ずっと電話対応をしなければならない…などはありません！ コミュニケーション力と事務スキル、両方バランスよく活かせるお仕事です！ 応募資格（MUST） 電話でのカスタマー対応経験、かつ事務業務のご経験がある方 基本的なOAスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint） ホスピタリティをもって電話でのサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 スピード感がある方 ★☆社会保険業務未経験OK！メンバーは全員未経験で入社しています☆★ 応募資格（WANT） 社会保険に関する知識がある方歓迎します！ こんな方がご入社いただいています アパレル販売をしながら売上管理・在庫管理をシステムで行っていた方 労務関係の専門スキルにチャレンジしていきたい方 「目の前の人の困りごとや不安なことを解決したい」という気持ちが強い方
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【2026年8月～9月に入社可能な方/就業サポート担当】時短で外勤職！直行直帰OK！30～50代女性活躍中♪（福岡）
求人概要 業務内容 ◎派遣スタッフの方の就業サポート担当をお願いします ～未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎のお仕事です/外勤職ですが目標もありません！～ ＊派遣スタッフの方の就業サポート ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告＆調整 ・職場見学対応などの営業サポート 担当スタッフ数：業務習熟に伴い100名程度を担当いただく予定です 職場環境 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる、活気ある職場です！ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です！ ・同じ業務をしている人もいるので安心♪ ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし！在宅勤務や直行直帰も活用し、生産性高く働けます。 ・時短勤務・土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・営業担当もいますので、何かあったら相談しながら進めることができます！ 応募資格 ・基本的なOA操作ができる方 ・対人コミュニケーションを含むご経験がある方 ※法人対応のご経験がある方歓迎！ ※営業、接客販売、交渉を含む業務のご経験のある方歓迎！ ～こんな方におすすめです～ ・自分が成長できる場所（職場）で、輝きたい方！ ・人が好き・人と接することが好きな方 ・人の話を聞いたり、聞き出したりするのが得意な方 採用事例 ・販売接客経験があるママさん ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・勉強し始めた方 ・法人営業経験がある方 「フルタイムで働いていたけれど、これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」 そんな方に多くご入社いただいています。 ハローワークでお仕事をお探しの方にも！ 未経験の方活躍中です！
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【企業への架電＆システム入力業務】時短で内勤営業！在宅可能で30～50代女性活躍中♪（日比谷/月給制）
求人概要 業務内容 非対面でのインサイドセールスを行っている部署に配属いただき 法人企業への架電業務をお願いします。 具体的には… 法人企業への採用ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務 （架電数目安1時間あたり15件前後）※ノルマはありません 架電結果を専用システム（salesforce）に入力、更新 必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり） 企業担当者からの折り返しへの受電対応（1日3件程度） 【補足】 グループ構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳 入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します ※入社～１週間は研修のため数回出社をお願いしています。 その後は月１回程度、チーム会のため出社をお願いします。 ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります 【入社後の流れ（イメージ）】 ■入社１日目（出社）：オリエンテーション＆PCセッティング ■２日目～３日目（在宅or出社）：動画視聴 ■４日目～５日目（出社）：研修 ■６日目以降（在宅）：架電開始 ※毎月初はチーム会を出社にて開催しています ※入社1か月程度は習熟度合に応じて週1～2回程度出社いただく可能性があります 応募資格 【must】 受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験 前向きなコミュニケーションが取れる方 テキパキと仕事を進めるのが好きな方 柔軟に業務にご対応いただける方 PCタイピング入力問題ない方 -------------------------------------------------------------------- 様々な企業の採用担当者に人材活用状況のヒアリングを行うため、 同じ企業に複数回架電するケースや、 会社の戦略・状況に応じて、架電先・トークスクリプトが変更となる場合もございます。 「1件でも多く架電することで、たくさんの雇用が生まれる」 そんな前向きな気持ちで、柔軟に業務に取り組んでいただける方 ぜひご応募お待ちしております！ -------------------------------------------------------------------- 【want】 コールセンターなどでの架電業務経験（対法人尚可） 職場環境 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』 そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる 活気ある職場です！ 【服装】 内勤なので自由です！ 髪型やネイルなど、自分らしく働けます☆ 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・グループ内には同じ業務をしている人もいるので安心！ ・スマートワークを意識して 「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 在宅ワークも活用し生産性高く働けます。 ・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！ こんな方がご入社いただいています アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方 販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方 販売接客など人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方 営業の仕事は好きだったけれど、体力的にオフィスワークへの転身を希望している方 「これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」 「ブランクがあるけど在宅でオフィスワークしたい」 そんな方に多くご入社いただいています。 未経験の方活躍中です！
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＜福岡＞派遣スタッフの働くをサポート◎人と話すことが好きな方、未経験から大歓迎♪
求人概要 部署概要 福岡エリアを担当している営業部です。 20代～50代の幅広い年代が活躍しています！ 業務内容 ◎派遣スタッフの方の就業サポート担当をお願いします ～未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎のお仕事です/外勤職ですがノルマはありません！～ ＊派遣スタッフの方の就業サポート ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告＆調整 ・職場見学対応などの営業サポート 担当スタッフ数：業務習熟に伴い100名程度を担当いただく予定です 担当エリア：福岡市内 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が ミスマッチのないよう 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうために サポートをします。 担当営業と連携しながら、 一人でも多くの就業創出を目指します！ ＊入社後はOJT含む研修があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ 応募資格 【must】 ・社会人経験がある方 ・人とコミュニケーションをとる業務経験がある方 【want】 ・法人対応経験のある方 ・teams、Outlook使用経験ある方 求める人物像 ・柔軟性がありホスピタリティ高い方 ・法人対応を臆せずできる方
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【派遣スタッフの希望ヒアリング、お仕事紹介・職場見学ヘルプ】コミュニケーション力活かして時短で働きたい方へ！30～50代女性活躍中♪（日比谷）
求人概要 部署概要 リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。 「JOBマ！（ジョブマ）」とは、介護職マーケットをもっと元気に！ ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！ そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。 介護職の方々の給料の改善や、派遣スタッフの方が自分らしい働き方の実現をすることを通して、 介護業界の発展に貢献したいと考えています。 時短の方含め約10名、30～50代の方が所属しており、落ち着きのある部署です。 業務内容 介護職派遣を担当している営業部にて、 下記業務をお願いします！ ・仕事を探している求職中の派遣スタッフの方へ架電し 求職条件などのヒアリング業務 ・クライアントとの求人条件の調整、職場見学の設定 ・クライアント先へ訪問し、職場見学会の同席＆ファシリテーション、 意向確認などの一連の対応（月5～10件） ・付随する事務作業など ※メインはお電話業務（全体の7割）で 外出を伴う職場見学の対応は3割程度です ▼▽職場見学会とは？▽▼ 派遣スタッフの方と就業先企業の双方にミスマッチがないよう 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、派遣スタッフの方に 気持ちよくお仕事をしていただくため 職場見学中・職場見学前後にサポートを行います！ ※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後しっかり研修があるのでご安心ください◎ ■担当エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県全域 ※職場見学の訪問先は、お住まいや勤務時間を考慮して スケジューリングしますのでご安心ください ※移動時間はチャットやメールの対応などを行います 職場環境 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』 『介護職派遣サービスをもっと拡大したい！』 そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる職場です！ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・同じ業務をしている人もいるので 不明点があればいつでも聞けます！ ・何かあれば営業さんや先輩にトスアップできるので安心！ ・スマートワークを意識して 「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ ・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 ・基本的なOA操作ができる方 （ビジネスメールやりとり、専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり） ・電話対応のご経験がある方 ～こんな方におすすめ～ ・新規事業部署でのお仕事です。ルール変更なども前向きに受け止めることができる方 ・分からないことを自ら進んで質問するなど能動的に動くことができる方 ・コミュニケーション力を活かして働きたい方 ・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方 採用事例 ・接客販売経験があるママさん ・介護関連業務のご経験がある方 「フルタイムで働いていたけれど、 これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」 そんな方に多くご入社いただいています。 業界未経験の方活躍中です！
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人材派遣営業/埼玉・大宮オフィス（MS有期）
求人概要 業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります Movie 派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください！ 社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください！
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＜日比谷本社＞慣れてたら在宅・リモート勤務も可能◎オンライン職場見学・事務のお仕事
求人概要 業務内容 派遣営業の業務工程の中で、 企業に対する求人内容確認（ヒアリング）～から就業決定までの業務を オンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎ 派遣人材募集に伴う求人要件作成～契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ ・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉 ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 候補となった派遣スタッフへの連絡 職場見学の同席 クロージング 契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業 ※企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生 ＊電話件数：10～20件/日 ＊職場見学件数：６～８件/月 ＊企業への求人詳細ヒアリング件数：３０～４０件/月 ＊使用システム：キントーン、自社システム ※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなく オンラインでの対応のみ（対面が必要なケースは営業にトスアップ） 【補足】 ・グループ構成：11名、女性7割、平均年齢36歳 ・同業務は5名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます ※入社～１か月は週5日出社、3か月目は週3日程度出社、 それ以降（業務習熟後）は基本在宅勤務が可能です （出社日は先輩からの業務フォローを実施） 既存メンバーは週0～2日程度出社しています ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります 応募資格（MUST） 販売/接客/営業/サービス業問わず、顧客と何かしらの折衝経験がある方 PC基本操作ができる方 応募資格（WANT） 営業/販売職などの経験がある方 目的や優先度を踏まえながら自律的に行動できる方 必要に応じて周囲に確認・相談を行いながら、主体的に業務を推進できる方 こんな方ぜひご応募ください アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方 販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方 販売接客など人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方 営業の仕事は好きだったけれど、体力的にオフィスワークへの転身を希望している方 社員の声（RSに入社を決めた理由） 土日祝休みの仕事に変えて、仕事と子育てを 両立したいと考えたから 人と接するのが好きだけどPCスキルに自信がない、、 そんな中でもオフィスワークに挑戦したいと思ったから 人材業界の経験を活かしながら、 ライフワークバランスを大切にしたいと考えたから
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【派遣スタッフの就業サポート＆顧客担当】時短で外勤職！直行直帰OK！30～40代女性活躍中♪（梅田）
求人概要 ポジションについて＜キャリアサポーター＞ 派遣元の企業窓口としてクライアントを担当し、 そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと クライアント対応を行うポジションを 「キャリアサポーター」と呼んでいます。 ➀派遣スタッフの安定就業に向けて就業フォロー ➁クライアントの人的課題の解消 この2点を主に担っていただきます！ 派遣会社の営業という見られ方をしますが ノルマや新規開拓はありませんので ご安心ください。 業務内容 ▼対派遣スタッフ業務・・・ ・就業先の企業を訪問して、 派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、 再契約について相談がないかをヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整 ・職場見学の対応 ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 ▼対クライアント（企業）窓口業務・・・ ・採用ニーズを確認して、 マッチング部門と連携しながら人材のご紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き等 ・派遣スタッフの方の待遇改善業務 （時給の交渉など） ・付随する事務業務 （契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力） ※名刺交換やヒアリングの仕方等、 入社後約2か月しっかりOJT研修があるので ご安心ください◎ ■担当エリア：大阪市（北区、中央区、西区）の主要ビジネス街 ■担当社数：30社程度を想定 ■担当スタッフ数：50～60名程度を想定 ※担当数は契約する日数・時間によります 大阪市内を担当している営業部に 配属となります。 入社後、1～2か月程度はご出社メイン 慣れたら出社せずでOK。 基本直行直帰、事務作業は 在宅やサテライトオフィスも利用可能です。 ※営業職のように新規顧客の開拓はしませんが、 既存顧客の求人ニーズヒアリング 求人獲得・提案は対応あり 1日の流れ 9：30…10時半からアポイントに間に合うよう クライアント先の近くにあるシェアオフィスで勤務開始 10：30…クライアント先にて派遣スタッフ、 クライアント担当者と面談 11：00…2件目のアポイント先へ、 移動時間にメールやチャットの確認・返信対応 11：30…派遣スタッフ、クライアント担当者と面談 12：30…外出先のカフェでランチ（1時間） 14：00… クライアント先で職場見学、無事就業が決まりそう！ 終わり次第直帰（メールやチャットの確認・返信対応） 15：30…自宅に戻ってシステムに情報入力などの事務作業 16：30…退勤 職場環境 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』 『目の前の人の役に立ちたい！』 そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる 活気ある職場です！ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （クライアント訪問時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・マネージャーやリーダーがいるので わからないことはいつでも質問可能！ ・学校・保育園の行事でお休みOK！ 急な中抜けも可能です！ ・「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し 生産性高く働けます。 ・評価制度アリ、時短でも表彰されている方がいます！ ・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 【must】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・ビジネスメール送付可能な方 【want】 ・人材派遣業界での経験 ・営業経験（業界は問いません） ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方 採用事例 ・toB/toC営業、カウンセリング販売、ブライダルなどの 経験があるママさん ・人材派遣業界での経験、業界問わず営業経験がある方 「プライベートと両立しながらも やりがいのある仕事をしたい」 そんな方に多くご入社いただいています。 人材ビジネス未経験の方活躍中です！ よくある質問の一覧はこちら ・外勤職はどのように評価されますか？ ・契約満了後のキャリアはどうなりますか？ ・この仕事の大変な点はどんなところですか？ 皆さんからよくいただくご質問にお答えします！
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＜日比谷本社＞在宅・リモート勤務も可能◎部内アシスタントのお仕事
求人概要 業務内容 営業支援や、toBマーケティングに関する施策を企画～実行している部署にて、 企画職が担当している業務のアシスタントをお願いします。 契約・請求関連業務 マーケティング施策に関するサポート業務 ・ウェビナー運営（スケジュール調整などの事前準備、当日サポート、事後アンケート回収、モニタリング等） ・サイトリリース（法務などとの確認、テスト、モニタリング等） PJT関連業務（スケジュール管理、会議の議事録・資料作成等） その他頼まれ業務 複数の施策が同時に動くので、各タスクのスケジュールを管理したり 遅れが出たら報告するなど、 ご自身で現状を把握しながら、企画がスムーズに進むよう動いていただくポジションです！ 【補足】 ・グループ構成：7名、女性8割、平均年齢46歳 ※基本在宅勤務が可能です（出社ももちろんOK） 応募資格（MUST） OA実務経験がある方 └Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル └PPT：資料作成（既存の物の修正でOK） 応募資格（WANT） ウェビナー運用経験のある方 企画部門での経験がある方 こんな方ぜひご応募ください 複数のタスクを短納期で進めるのが得意な方 ==================================== 在宅勤務で残業もほとんど発生しないため、 通勤に時間をかけたくない方、家事育児に時間を割きたいママさんや プライベートの時間を充実させたい方に、ピッタリのお仕事です！！
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＜日比谷本社＞在宅・リモート勤務OK◎部内アシスタントのお仕事
求人概要 業務内容 営業支援や、toBマーケティングに関する施策を企画～実行している部署にて、 企画職が担当している業務のアシスタントをお願いします。 契約・請求関連業務 マーケティング施策に関するサポート業務 └ウェビナー運営 （スケジュール調整などの事前準備、当日サポート、アンケート回収、モニタリング等） └サイトリリース（法務などとの確認、テスト、モニタリング等） その他頼まれ業務 複数の施策が同時に動くので 各タスクのスケジュールを管理したり 遅れが出たら報告するなど、 ご自身で現状を把握しながら、 企画がスムーズに進むよう動いていただくポジションです！ 【補足】 ・グループ構成：7名、女性8割、平均年齢46歳 ※基本在宅勤務が可能です（出社ももちろんOK） 応募資格（MUST） OA実務経験がある方 └Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル └PPT：資料作成（既存の物の修正でOK） 複数タスクを同時に進めるマルチタスク経験（スケジュール管理含む） 応募資格（WANT） ウェビナー運用経験のある方 企画部門での経験がある方 こんな方ぜひご応募ください 複数のタスクを短納期で進めるのが得意な方 ==================================== 在宅勤務で残業もほとんど発生しないため、 通勤に時間をかけたくない方、家事育児に時間を割きたいママさんや プライベートの時間を充実させたい方に、ピッタリのお仕事です！！
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カジュアル面談応募フォーム（選考ではありません）
カジュアル面談希望フォームについて リクルートスタッフィングにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 ＊「カジュアル面談」とは…？ リクルートスタッフィングの従業員からの紹介でご興味をお持ちいただいた方限定で、 人事との面談の場を設けています。 「リクルートスタッフィングってどんな会社？」 「どんな職種で募集してるの？業務内容は？」 「自分の希望条件ややりたいことと合っているかな？」 そういった疑問や不安を解消する場として、ぜひお役立てください。 ご希望の方は、「応募する」ボタンより面談希望をお送りください。 ※面談実施の結果、ご応募いただかなくても大丈夫です。 選考ではありませんので、お気軽にご参加ください！ ※（2025/4時点）弊社は新卒採用を実施しておりません。 学生の方からの応募は現在受け付けておりませんのでご承知おきいただければと思います。 現在募集中の採用情報 こちらのリンクからご確認ください！
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イベント情報のお知らせ
※現在予定しているイベントはありません※
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グランドスタッフから転職を考えている方へ
はじめに リクルートスタッフィングには元グランドスタッフから 営業職として活躍している社員がたくさんいます！ なぜこんなに活躍している人がいるのでしょうか。 グランドスタッフと派遣会社の営業の間には、求められる能力の類似点が多いからです。 「派遣会社の営業って？」 「活かせるスキルや身につくスキルは？」 「実際に入社してみてどうだった？」 こんな疑問にお答えします。ぜひ最後までお読みください！ 派遣会社の営業とは 「自分に合った働き方をしたい」という求職者（派遣スタッフ）と「外部人材を活用したい」という企業（派遣先クライアント）をマッチングする役割を担っていただきます。 具体的には・・ 企業を複数社担当しながら求人ニーズの確認 求人のご依頼後はどんなお仕事を任せたいか等条件のヒアリング・すり合わせ 社内のマッチングコーディネーター部門との情報連携 人材の紹介、職場見学の実施（派遣スタッフと一緒に職場に訪問orオンラインで実施） 就業開始後はスタッフが安心してお仕事できているか状況確認しながら伴走 その他再契約の確認や締結にかかる事務処理など 類似点と相違点 グランドスタッフと派遣会社の営業に求められる類似スキル 次に、グランドスタッフと派遣会社の営業に求められる類似スキルについて説明します １．コミュニケーション能力（toC対応） 派遣営業は年齢や性別、価値観やバックグラウンドも異なる様々な顧客と向き合い関係性を構築しながら依頼や相談に対応していきます。グランドスタッフで培ったコミュニケーションスキルはたくさんのカスタマーと対峙する派遣営業でいかせるメインスキルの一つです。 ２．マルチタスク 同時に様々なことにアンテナをはりながら、適切な優先順位で仕事を進めていくことが求められます。派遣先企業にメール返信をしている間に派遣スタッフから相談の電話を頂いたり、派遣スタッフの就業面談をしている間に派遣先企業から急ぎの求人依頼が入ることも多々あります。重要度や緊急度を見極めながら、隙間時間も有効活用して業務を進めることが求められます。 ３．納期管理（正確・スピード） 様々なカスタマーから同時に依頼や相談が入ることがよくあります。求人のご依頼をいただく企業の中には急いで派遣依頼をしたいと考えているところも多く、こまめに進捗報告をしながら少しでも早く派遣するスタッフの決定ができるよう進めています。"飛行機を定刻通りに飛ばす”という目的から逆算して、関係者を巻き込みながら1分1秒を大事に丁寧に、業務を進めてきたグランドスタッフのスキルが活きる場面が多くあります。 ４．柔軟な調整力・課題解決力 派遣先企業、派遣スタッフ双方から相談や要望を受け、間に入って調整をすることも多くあります。現状を正しく把握、着地点を見極めながら課題解決へとスピーディーに調整・対応していくことが求められます。 グランドスタッフと派遣営業の違い 次に、派遣営業を担当するにあたって必要な心構えや得られるスキルについて、グランドスタッフとの相違点をふまえて説明します。 ※あくまで弊社社員にヒアリングした内容をふまえての参考情報としてご理解ください これらがあなたが将来的に実現したい生き方、キャリア、スキルと一致すれば、リクルートスタッフィングに転職して充実感をもてる可能性が高いといえます。 １．自身の裁量が大きい グランドスタッフではチーム全体でルールにそって進めることが求められてきたと思いますが、派遣営業の場合は一人一人が裁量をもって考え・行動することが期待されます。いつもいつでも決まったことが起きるわけではないので、その都度自身で考え「派遣営業のプロとしてどうしたいか、どうすべきか」を提案することが求められます。 ２．定量で考える リクルートスタッフィングでは月毎・3か月毎に数値目標をもってもらいます。毎月数値データを見て、①全体的にどうだったか、②うまくいったorいかなかった要因は何か、③それを受けて次どうするか、を自身で振り返ることが求められます。ビジネスパーソンとして、PDCAを回すための論理的思考力、課題特定力などが身に付きます。 リクルートスタッフィングのカルチャー こんな人に向いています！ 以上のグランドスタッフとリクルートスタッフィング営業との「類似点」や「相違点」以外にも、リクルートスタッフィングは成長意欲／達成意欲の高さといったリクルート精神と、多様な人の価値観を受け入れる派遣会社ならではの受容力の高さがＭＩＸされたカルチャーです。以下のカルチャーにフィットする方は向いてる可能性が高いといえます。 ビジョン：「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。 一人ひとりの個に向き合う成長支援がある 頑張った分が報われる！各種制度（インセンティブ、表彰制度、ハイパフォーマー会など）がある 年齢やキャリアに関わらずどんどん挑戦できる環境（20代で管理職になった社員もいます） 社員による会社評価スコア ※2023年12月5日時点の「OpenWork」サイトの企業口コミより抜粋 会社評価は上位1％に入り、業界ランキングでは3位となっています。 詳細をご覧になりたい方はこちら→OpenWorkサイトに接続します 元グランドスタッフ社員の生の声 ※あくまで社員一個人の見解となりますので、参考情報としてご認識ください 「論理的思考力が身に付きました」 論理的思考や端的に物事を伝える力を養うことができてきていると感じる。私がグランドスタッフをしていた時は自分でいろいろと考えて課題解決をしていくというよりは、ルールにそってスピード感もって遂行することが求められていたので、転職後はより深く考える習慣が身に付いたと感じた。 「カスタマーと中長期的に関係性を構築する難しさややりがいを感じています」 ひとりひとりの人と長く関係を構築していく難しさを感じるがやりがいが大きい。グランドスタッフの時は飛行機に搭乗されたら、そこで顧客との関係性が終わってしまっていたので、長期的な関係性を築いて伴走できることは自分に合っていると感じた。 「個人目標を持つことは意外と馴染めました。」 最初は事務職希望だったけど、社宅を出て一人で生活をしていかなければならなかったため、給与や勤務地の希望に合って未経験からでもできそうな求人がなかなか見つからなかった。エージェントから、「希望の条件で、未経験からでもできる営業あるよ」と紹介され人材業界に挑戦した。目標もつ営業は難しそう・・と感じていたけど、いろんな人とコミュニケーションとることは好きだったので、思ったよりはすんなりと馴染めた。（自分で考えることはまだ訓練中・・） 「自分の考えをすごく問われる社風だなと感じました。」 「●●はどうしたい？」と周りの先輩や上司から聞かれることは新鮮だった。グランドスタッフの時は上司の指示やチームワークを乱さないように動くことが求められるので、自分の考えをここまで聞かれることに最初はギャップを感じた。今ではそこが成長を感じる部分でもある。 いかがでしたでしょうか。 少しでもリクルートスタッフィングに興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！ 「今すぐ応募は・・」という方はカジュアル面談からのご参加もOKです。 下記リンクからご応募よろしくお願い致します！ 求人ページはこちらをクリック カジュアル面談依頼はこちらをクリック
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学校の先生から転職を考えている方へ
はじめに リクルートスタッフィングには元学校教師から 営業職として活躍している社員がたくさんいます！ なぜこんなに活躍している人がいるのでしょうか。 学校教師と派遣会社の営業の間には、求められる能力の類似点が多いからです。 「派遣会社の営業って？」 「活かせるスキルや身につくスキルは？」 「実際に入社してみてどうだった？」 こんな疑問にお答えします。ぜひ最後までお読みください！ 派遣会社の営業とは 「自分に合った働き方をしたい」という求職者（派遣スタッフ）と「外部人材を活用したい」という企業（派遣先クライアント）をマッチングする役割を担っていただきます。 具体的には・・ 企業を複数社担当しながら求人ニーズの確認 求人ポジションに関する業務内容詳細や希望するスキル等のヒアリング、調整 社内のマッチングコーディネーター部門との情報連携 人選の実施、派遣スタッフの希望に応じて職場見学の実施（派遣スタッフと一緒に職場に訪問orオンラインで実施） 就業開始後はスタッフが安心してお仕事できているか状況確認しながら伴走 その他再契約の確認や締結にかかる事務処理など 類似点と相違点 学校教師と派遣会社の営業に求められる類似スキル 次に、学校教師と派遣会社の営業に求められる類似スキルについて説明します １．関係構築力 派遣営業はバックグラウンドが異なる様々な顧客と向き合い、関係性を構築しながら依頼や相談に対応していきます。教師も、生徒は勿論のこと、保護者や学校関係者など様々な人と関わっていく仕事だと思います。多様な価値観を前に、柔軟にコミュニケーションをとりながら本音や希望を引き出して関係を構築していく力は、派遣営業でも強くいかせる点だと考えています。 ２．目の前のひとに向き合い「伴走する」姿勢 生徒たちの数だけ個性があります。そのため生徒一人ひとりを把握し、個人にあった声がけや対応、勉強法や人との関わりを伝えることも多いでしょう。各生徒の変化に向き合い、気持ちによりそって成長に「伴走し続ける」姿勢は、就業開始後も「伴走する」派遣営業と共通していかせる部分があると考えます。 3．調整力・課題解決力 教師は、生徒や保護者から様々な相談・要望を受け、双方の気持ちをすり合わせながら解決に向けて話を進めていく場面があるかと思います。現状を正しく把握・整理しながら、関係者がみな満足できる着地点を調整し、スピーディーに解決していく姿勢は派遣営業でも求められる点だと考えます。 学校教師と派遣営業の違い 次に、派遣営業を担当するにあたって必要な心構えや得られるスキルについて、グランドスタッフとの相違点をふまえて説明します。 ※あくまで弊社社員にヒアリングした内容をふまえての参考情報としてご理解ください これらがあなたが将来的に実現したい生き方、キャリア、スキルと一致すれば、リクルートスタッフィングに転職して充実感をもてる可能性が高いといえます。 １．定量目標 リクルートスタッフィングの派遣営業は月毎・3か月毎に数値目標をもってもらいます。毎月数値データを見て、①全体的にどうだったか、②うまくいったorいかなかった要因は何か、③それを受けて次どうするか、を自身で振り返ることが求められます。ビジネスパーソンとして、PDCAを回すための論理的思考力、課題特定力などが身に付きます。 ２．スピード感 リクルートスタッフィングは月毎に目標を設定しているため、目標達成に向けて週次・日次に分けて行動計画を立てて営業活動をしています。求人のご依頼をいただく企業の中には急いで派遣依頼をしたいと考えているところも多く、早い場合だと、ご依頼いただいた翌営業日には派遣スタッフのご紹介、さらに翌営業日に就業開始に至ることもあります。計画している営業活動を進めながら、スピード感をもって顧客の要望に応えていくことが求められます。 リクルートスタッフィングのカルチャー こんな人に向いています！ 以上の学校教師とリクルートスタッフィング営業との「類似点」や「相違点」以外にも、リクルートスタッフィングは成長意欲／達成意欲の高さといったリクルート精神と、多様な人の価値観を受け入れる派遣会社ならではの受容力の高さがＭＩＸされたカルチャーです。以下のカルチャーにフィットする方は向いてる可能性が高いといえます。 ビジョン：「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。 一人ひとりの個に向き合う成長支援がある 各種制度（インセンティブ、表彰制度、ハイパフォーマー会など）がある 年齢キャリアに関わらずどんどん挑戦できる環境（20代で管理職になった社員もいます） 社員による会社評価スコア ※2023年12月5日時点の「OpenWork」サイトの企業口コミより抜粋 会社評価は上位1％に入り、業界ランキングでは3位となっています。 詳細をご覧になりたい方はこちら→OpenWorkサイトに接続します 元学校教師社員の生の声 ※あくまで弊社社員個人の見解です。参考情報としてご理解ください。 「KPI分析、PDCAを高速で回すスキルが身に付きました」 教師の際にはあまり意識していなかった、KPI（中間目標）分析やPDCA（計画をたて（Plan）、実行し（Do）、その評価（Check）にもとづいて改善（Action）の工程を繰り返す」仕組み）についての知識。これは営業だけでなく、どんな仕事にも必要だと思う。派遣営業を通じて、汎用的なスキルが身についていると感じている。 「たくさんの企業に触れ、視座・視界が拡がりました」 今までは学校の中で様々な課題解決などをしてきたが、営業として積極的に社外の顧客にアプローチするようになると、「こういう会社があるんだ」と視座・視界が拡がりました。配属する営業組織によって異なりますが、規模の異なる様々な業界や職種に携わることができるので、今まで知らなかった業界知識が増えていくことが楽しいです。 「対法人（toB）向けの提案の仕方を学べている」 派遣営業として初めて法人顧客の対応をすることになり、コミュニケーションの取り方に最初は苦戦しました。企業によって異なりますが、人事だけではなく経営層の方、現場の営業部長の方などに提案する機会が増えましたが、「結論 ⇒ その根拠 ⇒ 具体的な情報・・」など、どういう順番で話を進めると顧客に信頼していただけるか、ご納得いただけるか、より意識するようになりました。 いかがでしたでしょうか。 少しでもリクルートスタッフィングに興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！ 「今すぐ応募は・・」という方はカジュアル面談からのご参加もOKです。 下記リンクからご応募よろしくお願い致します！ 求人ページはこちらをクリック カジュアル面談依頼はこちらをクリック
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ブライダル業界から転職を考えている方へ
はじめに リクルートスタッフィングには元ブライダルスタッフから 営業職として活躍している社員がたくさんいます！ なぜこんなに活躍している人がいるのでしょうか。 ブライダルスタッフと派遣会社の営業の間には、求められる能力の類似点が多いからです。 「派遣会社の営業って？」 「活かせるスキルや身につくスキルは？」 「実際に入社してみてどうだった？」 こんな疑問にお答えします。ぜひ最後までお読みください！ 派遣会社の営業とは 「自分に合った働き方をしたい」という求職者（派遣スタッフ）と「外部人材を活用したい」という企業（派遣先クライアント）をマッチングする役割を担っていただきます。 具体的には・・ 企業を複数社担当しながら求人ニーズの確認 求人のご依頼後はどんなお仕事を任せたいか等条件のヒアリング・すり合わせ 社内のマッチングコーディネーター部門との情報連携 人選の実施、派遣スタッフの希望に合わせて職場見学の実施（派遣スタッフと一緒に職場に訪問orオンラインで実施） 就業開始後はスタッフが安心してお仕事できているか状況確認しながら伴走 その他再契約の確認や締結にかかる事務処理など 類似点と相違点 ブライダルスタッフと派遣会社の営業に求められる類似スキル 次に、ブライダルスタッフと派遣会社の営業に求められる類似スキルについて説明します １．コミュニケーション能力 派遣営業は年齢や性別、価値観やバックグラウンドも異なる様々な顧客と向き合い関係性を構築しながら依頼や相談に対応していきます。ブライダルスタッフとして培ったコミュニケーションスキルはたくさんの顧客と対峙する派遣営業でいかせるメインスキルの一つです。 ２．マルチタスク 同時に様々なことにアンテナをはりながら、適切な優先順位で仕事を進めていくことが求められます。派遣先企業にメール返信をしている間に派遣スタッフから相談の電話を頂いたり、派遣スタッフの就業面談をしている間に派遣先企業から急ぎの求人依頼が入ることも多々あります。重要度や緊急度を見極めながら、隙間時間も有効活用して業務を進めることが求められます。ブライダル業界でも何十組の進捗を同時並行で進めていく必要があるかと思いますが、様々な関係者を巻き込み・連携しながら、丁寧かつスピーディーに進めていくスキルは派遣営業でも活かせるものだと考えています。 3．柔軟な調整力・課題解決力 派遣営業では派遣先企業、派遣スタッフ双方から相談や要望を受け、間に入って調整をすることも多くあります。現状を正しく把握、着地点を見極めながら課題解決へとスピーディーに調整・対応していくことが求められます。 ブライダルスタッフと派遣営業の違い 次に、派遣営業を担当するにあたって必要な心構えや得られるスキルについて、ブライダルスタッフとの相違点をふまえて説明します。 ※あくまで弊社社員にヒアリングした内容をふまえての参考情報としてご理解ください これらがあなたが将来的に実現したい生き方、キャリア、スキルと一致すれば、リクルートスタッフィングに転職して充実感をもてる可能性が高いといえます。 １．定量目標 リクルートスタッフィングの派遣営業は月毎・3か月毎に数値目標をもってもらいます。毎月数値データを見て、①全体的にどうだったか、②うまくいったorいかなかった要因は何か、③それを受けて次どうするか、を自身で振り返ることが求められます。ビジネスパーソンとして、PDCAを回すための論理的思考力、課題特定力などが身に付きます。 ※ブライダル業界でも個人で売上目標をもったりすることもあると思いますのであくまで一例として記載しています。 ２．派遣ニーズを能動的に探る ブライダル業界の場合、結婚式をあげたいニーズがある顧客からの相談や依頼を受けてからサービスの提案が始まることが多いと想定します。一方でリクルートスタッフィングの派遣営業は、定期的に企業に能動的にアプローチをして、お困りごと（人材活用や人の定着で困っていること、業務の体制などに懸念はないかなど）を探り、派遣ニーズが発生しそうなタイミングに合わせてアプローチをしたり、信頼いただけるように日々関係を構築していきます。 リクルートスタッフィングのカルチャー こんな人に向いています！ 以上のブライダルスタッフとリクルートスタッフィング営業との「類似点」や「相違点」以外にも、リクルートスタッフィングは成長意欲／達成意欲の高さといったリクルート精神と、多様な人の価値観を受け入れる派遣会社ならではの受容力の高さがＭＩＸされたカルチャーです。以下のカルチャーにフィットする方は向いてる可能性が高いといえます。 ビジョン：「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。 一人ひとりの個に向き合う成長支援がある 各種制度（インセンティブ、表彰制度、ハイパフォーマー会など）がある 年齢やキャリアに関わらず、どんどん挑戦できる環境（20代で管理職になった社員もいます） 社員による会社評価スコア ※2023年12月5日時点の「OpenWork」サイトの企業口コミより抜粋 会社評価は上位1％に入り、業界ランキングでは3位となっています。 詳細をご覧になりたい方はこちら→OpenWorkサイトに接続します 元ブライダルスタッフ社員の生の声 ※あくまで社員一個人の見解となりますので、参考情報としてご認識ください 「自ら考え、行動計画を立てれるようになった」 今日の目標・優先順位といったことから、一か月後の到達目標まで、そこまでの道のりを自分で計画し、実行していけるようになったことが、成長を感じています。目標達成に向けては、いろいろなやり方があるので、迷った時はチームの方がフォローやアドバイスを親身にしてくれるのが有難いです。 「たくさんの企業に触れ、視座・視界が拡がりました」 今まではブライダルという業界の中で様々な課題解決などをしてきたが、営業として積極的に社外の顧客にアプローチするようになると、「こういう会社があるんだ」と視座・視界が拡がりました。配属する営業組織によって異なりますが、規模の異なる様々な業界や職種に携わることができるので、今まで知らなかった業界知識が増えていくことが楽しいです。 「生産性を意識してメリハリもって働くようになった」 土日祝日が休みになったことは大きな変化でしたが、平日どうスケジュールを組み立てて効率よく業務を進めるかを強く意識するようになりました。リクルートスタッフィングでは、年間の労働時間が定められていたり（毎月の目安労働時間もあります）、有給休暇とは別に1年間で消化必須のフレックス休日もあるため、就業時間内にいかに効率よく業務を進め、やりたいこと、やるべきことを実現できるかを念頭に置き、行動計画を立てることができるようになりました。 いかがでしたでしょうか。 少しでもリクルートスタッフィングに興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！ 「今すぐ応募は・・」という方はカジュアル面談からのご参加もOKです。 下記リンクからご応募よろしくお願い致します！ 求人ページはこちらをクリック カジュアル面談依頼はこちらをクリック
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アパレル販売職から転職を考えている方へ
はじめに 派遣会社の営業とは 類似点と相違点 はじめに リクルートスタッフィングには元アパレル販売スタッフから 営業職として活躍している社員がたくさんいます！ なぜこんなに活躍している人がいるのでしょうか。 アパレル販売スタッフと派遣会社の営業の間には、求められる能力の類似点が多いからです。 「派遣会社の営業って？」 「活かせるスキルや身につくスキルは？」 「実際に入社してみてどうだった？」 こんな疑問にお答えします。ぜひ最後までお読みください！ 派遣会社の営業とは 「自分に合った働き方をしたい」という求職者（派遣スタッフ）と「外部人材を活用したい」という企業（派遣先クライアント）をマッチングする役割を担っていただきます。 具体的には・・ 企業を複数社担当しながら求人ニーズの確認 求人のご依頼後はどんなお仕事を任せたいか等条件のヒアリング・すり合わせ 社内のマッチングコーディネーター部署との情報連携 人選の実施、派遣スタッフの希望に応じて職場見学の実施 （派遣スタッフと一緒に職場に訪問orオンラインで実施） 就業決定後はスタッフが安心してお仕事できているか状況確認しながら伴走 その他再契約の確認や締結にかかる事務処理など 類似点と相違点 アパレル販売スタッフと派遣会社の営業に求められる類似スキル 次に、アパレル販売スタッフと派遣会社の営業に求められる類似スキルについて説明します １．傾聴力 アパレル販売においては、お客様へのヒアリングを通してニーズにマッチする商品を提案するシーンがありますが、同じく派遣営業でもクライアントに対し、人材課題の解決に向けて、求める人材を正しく理解するための傾聴力がとても重要です。さらに派遣スタッフに対してもお仕事探しの軸は何なのか、どんなポイントでお仕事探しているのか、ご紹介したお仕事とマッチしているか、就業後には安心して就業いただくために何かお困りごとが無いか常に派遣スタッフの気持ちに寄り添って耳を傾けることが求められます。 ２．提案力 アパレル販売は商品の素材、性質、トレンドやスタイリング方法などをお客様に説明をし、良い商品だと納得してもらえたらご購入に繋がることもあるかと思います。 派遣営業でも人材マーケットの動向の説明やご依頼案件に対し丁寧にヒアリングをし、ご提案をすることで人材課題の解決に繋がることがあります。 ３．関係構築力 顧客(リピーター)を増やし毎月店舗の売り上げを積み上げていくアパレル販売スタッフと、長期的な安定就業を目指すために派遣スタッフ及び派遣先企業と良好な関係性を構築しリピートでご依頼をいただくこともあるため、派遣営業は関係構築力が必要となる点で似ています。 「あなたから買いたい！」とファンを増やしていくアパレル販売スタッフと、他社の派遣営業ではなく、「あなたに派遣スタッフの人選をお願いしたい！」と信頼を築き上げてクライアントからのファンを増やしていくことは類似していると考えます。 ４．サポート力 アパレル販売においては、時には近隣店舗の方とのコミュニケーションを取ったり突発的に他店舗のフォローやサポートをするケースもあるかと思います。 派遣営業では、就業中の派遣スタッフや人材課題にお困りの人事担当者の方と真摯に向き合う場面が多いため、困っている人をサポートする力が生かせます。 リクルートスタッフィング社内においてもグループやチーム、メンバー間でサポートする体制を整えています。更に、はじめの数か月は指導担当が付いているため助け合いや誰かをサポートする力はとても類似するポイントです。 アパレル販売スタッフと派遣営業の違い 次に、派遣営業になるための必要な心構えや得られるスキルについて、アパレル販売スタッフとの相違点をふまえて説明します。 これらが、あなたが将来的に実現したい生き方やキャリア、スキルと一致すれば、リクルートスタッフィングに転職して充実感をもてる可能性が高いといえます。 １．BtoB＆BtoC 両軸の対応 アパレル販売は個人顧客との関わりが多いなか、派遣営業は個人顧客、企業どちらの対応もあります。 個人のお客様とのやり取りも好きだけど、対企業間のビジネススキルも身に付けたい！という方にはこれまでの経験を活かしつつ、さらにスキルアップとして新たなスキルを身に付けられる機会となりますね！ ２．マルチタスクスキル アパレル販売スタッフは、接客やお会計、商品の品出し、在庫管理、売上管理、棚卸など比較的決まった業務範囲を行い1日の業務をこなしていきますが、派遣営業では、派遣スタッフの契約更新確認をし、複数の企業担当者と派遣スタッフ対応が並行しているため、スピード感を持った対応が求められます。そのためマルチタスク処理能力を必然的に身に付けていくことができます。 ３．定量で考える リクルートスタッフィングでは月間の売上目標、クオーターの売上目標が設定されます。毎月数値データを見て、①全体的にどうだったか、②うまくいったorいかなかった要因は何か、③それを受けて次どうするか、を自身で振り返ることが求められます。ビジネスパーソンとして、PDCAを回すための論理的思考力、課題特定力などが身に付きます。 4．能動的に動く 新規の人事担当者へは、人材課題があるか分からない担当者がほとんどです。人事担当者の方へ何か人材面で困った時に思い出してもらえるよう、派遣事業の良さを伝えるために自ら能動的に動き、営業をする派遣営業ではアパレル販売の行動の仕方との違いがあるかと思います。道筋を自ら考え、行動に落とし込むスキルが派遣営業では身に付きます。 リクルートスタッフィングのカルチャー こんな人に向いています！ 以上のアパレル販売スタッフとリクルートスタッフィング営業との「類似点」や「相違点」以外にも、リクルートスタッフィングは成長意欲／達成意欲の高さといったリクルート精神と、多様な人の価値観を受け入れる派遣会社ならではの受容力の高さがＭＩＸされたカルチャーがあります。以下のカルチャーに興味をもっていただけた方はぜひエントリーをしてみてください。 ビジョン：「らしさ」の数だけ、働き方がある社会 一人一人の個に向き合う成長支援がある 種制度（インセンティブ、表彰制度、ハイパフォーマー会など）がある 年齢やキャリアに関わらず、どんどん挑戦できる環境（20代で管理職になった社員もいます） 社員による会社評価スコア ※2023年12月5日時点の「OpenWork」サイトの企業口コミより抜粋 会社評価は上位1％に入り、業界ランキングでは3位となっています。 詳細をご覧になりたい方はこちら→OpenWorkサイトに接続します 元アパレル販売スタッフ社員の生の声 「営業の基礎が身に付きました」 ゴールを設定し、そのゴールに到達できるようにどのような行動をすべきかを考える逆算力が確実に身についた。営業として働くのが初めてだったので、営業の基礎を学べた。 「対応力、コミュニケーション能力が上がったと実感します」 派遣先企業担当者と良好な関係を構築していくためのコミュニケーション力やビジネスの場で社外の方とのコミュニケーションに慣れたことでビジネススキルが上がったと感じます。 「ロジカルな思考と、相手に分かりやすく伝える力が身に付きました」 自分の意見を相手に分かりやすく説明することが求められ、プレゼンスキルが身に付きました。特に派遣スタッフと派遣先企業の間に立って調整する力や誰にでも分かりやすく説明する力、言葉選び含め相手に納得をしてもらうために論理的思考を持って説明するスキルが上がったと思います。 「目標設定とゴールに向けて定量で進捗管理をする力が身に付きました」 定量で目標を設定し、そこに向かって自身で進捗管理をしながらゴールに向かってやり切る力が付きました。 月間で細かなKPI分析をしたり、PDCAを回していくことはリクルートスタッフィングに入って身に付いたスキルです。 「人が好き！という共通点が同じ人がいて心地よかったです。」 アパレル販売スタッフ時代は、周りのメンバーはファッション好きな方が多く、趣味嗜好が似ている方ばかりで、派遣営業の仕事で周りとなじめるか心配でした。実際入ってみると派遣営業のメンバーは、コミュニケーション力が高くて明るく話しかけやすい雰囲気でしたし何より「人が好き」という点も共通していて安心しました！プライベートでも関わる程仲良くなれる方ができたことがうれしかったです！ いかがでしたでしょうか。 少しでもリクルートスタッフィングに興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！ 「今すぐ応募は・・」という方はカジュアル面談からのご参加もOKです。 下記リンクからご応募よろしくお願い致します！ 求人ページはこちらをクリック カジュアル面談依頼はこちらをクリック
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塾の先生から転職を考えている方へ
はじめに リクルートスタッフィングには元塾講師から 営業職として活躍している社員がたくさんいます！ なぜこんなに活躍している人がいるのでしょうか。 塾講師と派遣会社の営業の間には、求められる能力の類似点が多いからです。 「派遣会社の営業って？」 「活かせるスキルや身につくスキルは？」 「実際に入社してみてどうだった？」 こんな疑問にお答えします。ぜひ最後までお読みください！ 派遣会社の営業とは 「自分に合った働き方をしたい」という求職者（派遣スタッフ）と「外部人材を活用したい」という企業（派遣先クライアント）をマッチングする役割を担っていただきます。 具体的には・・ 企業を複数社担当しながら求人ニーズの確認 求人のご依頼後はどんなお仕事を任せたいか等条件のヒアリング・すり合わせ 社内のマッチングコーディネーター部門との情報連携 人選の実施、派遣スタッフの希望に応じて職場見学の実施（派遣スタッフと一緒に職場に訪問orオンラインで実施） 就業開始後はスタッフが安心してお仕事できているか状況確認しながら伴走 その他再契約の確認や締結にかかる事務処理など 類似点と相違点 塾講師と派遣会社の営業に求められる類似スキル 次に、塾講師と派遣会社の営業に求められる類似スキルについて説明します １．関係構築力 派遣営業はバックグラウンドが異なる様々な顧客と向き合い、関係性を構築しながら依頼や相談に対応していきます。塾講師も、生徒は勿論のこと、保護者など様々な人と関わっていく仕事だと思います。多様な価値観を前に、柔軟にコミュニケーションをとりながら本音や希望を引き出して関係を構築していく力は、派遣営業でも強くいかせる点だと考えています。 ２．目の前のひとに向き合い「伴走する」姿勢 生徒たちの数だけ個性があります。そのため生徒一人ひとりを把握し、個人にあった声がけや対応、勉強法や人との関わりを伝えることも多いでしょう。各生徒の変化に向き合い、気持ちによりそって成長に「伴走し続ける」姿勢は、就業開始後も「伴走する」派遣営業と共通していかせる部分があると考えます。 3．定量目標 リクルートスタッフィングの派遣営業は月毎・3か月毎に数値目標をもってもらいます。毎月数値データを見て、①全体的にどうだったか、②うまくいったorいかなかった要因は何か、③それを受けて次どうするか、を自身で振り返ることが求められます。塾も入会/退会数、夏期講習受講数、単価、学生アルバイトの継続率・・様々な観点でモニタリングをしていると聞きます。定量・定性情報をもとに振り返り、次の計画につなげるために考えるスキルは派遣営業でも活かされると考えています。 塾講師と派遣営業の違い 次に、派遣営業を担当するにあたって必要な心構えや得られるスキルについて、塾講師との相違点をふまえて説明します。 ※あくまで弊社社員にヒアリングした内容をふまえての参考情報としてご理解ください これらがあなたが将来的に実現したい生き方、キャリア、スキルと一致すれば、リクルートスタッフィングに転職して充実感をもてる可能性が高いといえます。 １．様々なツール・関係者を巻き込みながら業務を進めていく リクルートスタッフィングではスピード感をもって業務を進めていくために、様々なツールやセンターを活用しています。求人作成は専門のセンターにお願いをしたり、契約締結にかかる事務処理はまた別のセンターに外だしをしたり。自分がやるべきことと、他の部門ができることを切り分け、うまくツールや社内関係者を巻き込みながら業務を進めていくことが求められます。 ２．スピード感 リクルートスタッフィングは月毎に目標を設定しているため、目標達成に向けて週次・日次に分けて行動計画を立てて営業活動をしています。求人のご依頼をいただく企業の中には急いで派遣依頼をしたいと考えているところも多く、早い場合だと、ご依頼いただいた翌営業日には派遣スタッフの人選、さらに翌営業日に就業開始に至ることもあります。計画している営業活動を進めながら、スピード感をもって顧客の要望に応えていくことが求められます。 リクルートスタッフィングのカルチャー こんな人に向いています！ 以上の塾講師とリクルートスタッフィング営業との「類似点」や「相違点」以外にも、リクルートスタッフィングは成長意欲／達成意欲の高さといったリクルート精神と、多様な人の価値観を受け入れる派遣会社ならではの受容力の高さがＭＩＸされたカルチャーです。以下のカルチャーにフィットする方は向いてる可能性が高いといえます。 ビジョン：「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。 一人ひとりの個に向き合う成長支援がある 各種制度（インセンティブ、表彰制度、ハイパフォーマー会など）がある 年齢・キャリアに関わらず挑戦できる（20代で管理職になった社員もいます） 社員による会社評価スコア ※2023年12月5日時点の「OpenWork」サイトの企業口コミより抜粋 会社評価は上位1％に入り、業界ランキングでは3位となっています。 詳細をご覧になりたい方はこちら→OpenWorkサイトに接続します 元塾講師社員の生の声 ※あくまで弊社社員個人の見解です。参考情報としてご理解ください。 「仕事のスピード感は圧倒的に変わった」 塾講師の時は、塾講師の時は、「新規の契約数も、日々のタスク管理もざっくりとだけ決める」というぐらいの温度感で動いていたが、リクルートスタッフィングに入社してからは、仕事のスピード感に対する向き合い方が圧倒的に変わった。どうすれば円滑に事が進むかを、派遣先企業・派遣スタッフ・自分の3者の視点から考えて進めるようになり、仕事だけでなく、物事への対応の速さが変わったと感じている。 「たくさんの企業に触れ、視座・視界が拡がりました」 今までは塾で様々な課題解決などをしてきたが、営業として積極的に社外の顧客にアプローチするようになると、「こういう会社があるんだ」と視座・視界が拡がりました。配属する営業組織によって異なりますが、規模の異なる様々な業界や職種に携わることができるので、今まで知らなかった業界知識が増えていくことが楽しいです。 「対法人（toB）向けの提案の仕方を学べている」 派遣営業として初めて法人顧客の対応をすることになり、コミュニケーションの取り方に最初は苦戦しました。企業によって異なりますが、人事だけではなく経営層の方、現場の営業部長の方などに提案する機会が増えましたが、「結論 ⇒ その根拠 ⇒ 具体的な情報・・」など、どういう順番で話を進めると顧客に信頼していただけるか、ご納得いただけるか、より意識するようになりました。 いかがでしたでしょうか。 少しでもリクルートスタッフィングに興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！ 「今すぐ応募は・・」という方はカジュアル面談からのご参加もOKです。 下記リンクからご応募よろしくお願い致します！ 求人ページはこちらをクリック カジュアル面談依頼はこちらをクリック
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看護師から転職を考えている方へ
はじめに リクルートスタッフィングには前職が看護師だった方が 今は営業として活躍しています！ なぜ、医療業界から人材業界という全く異なる業界からの転職した方たちは、営業として日々スムーズに業務を進めることが出来ているのでしょうか。 その理由は、看護師と派遣会社の営業の間には、求められる能力の類似点が多いからです。 「派遣会社の営業って？」 「活かせるスキルや身につくスキルは？」 「実際に入社してみてどうだった？」 こんな疑問にお答えします。ぜひ最後までお読みください！ 派遣会社の営業とは 「自分に合った働き方をしたい」という求職者（派遣スタッフ）と「外部人材を活用したい」という企業（派遣先クライアント）をマッチングする役割を担っていただきます。 具体的には・・ 企業を複数社担当しながら求人ニーズの確認 求人ポジションに関する業務内容詳細や希望するスキル等のヒアリング、調整 社内のマッチングコーディネーター部門との情報連携 人選の実施、派遣スタッフの希望に応じて職場見学の実施（派遣スタッフと一緒に職場に訪問orオンラインで実施） 就業開始後はスタッフが安心してお仕事できているか状況確認しながら伴走 その他再契約の確認や締結にかかる事務処理など 類似点と相違点 看護師と派遣会社の営業に求められる類似スキル 次に、看護師と派遣会社の営業に求められる類似スキルについて説明します １．目の前の一人ひとりに向き合う 看護師は、医師の指示にもとづき、診療や治療の補助を行うだけでなく、「いま患者さんがどんな状態で、何を求めているのか」に気を配り、ケアをしながら業務に務めます。さまざまな場面で相手の話をよく聴き気持ちを汲み取り、信頼関係を構築していくことは、派遣営業でも必要な姿勢です。 ２．調整・納期管理スキル 派遣営業は、看護師同時に様々なことにアンテナをはりながら、適切な優先順位で仕事を進めていくことが求められます。例えば、派遣先企業にメール返信をしている間に派遣スタッフから相談の電話を頂いたり、派遣スタッフの就業面談をしている間に派遣先企業から急ぎの求人依頼が入ることもあります。そのため、重要度や緊急度を見極めながら、隙間時間も有効活用して業務を進めることが求められます。一方で、看護師も、複数の患者にたいして「○時までに●●をする」と時間単位でタスクを定めて、ペアやチームを組み連携しながら同時並行で対応を進めていくというケースもあります。突発的な対応も発生しながらも、定められたタスクをスピード感もって進めていく点は派遣営業でも活かせるものだと考えています。 看護師と派遣営業の違い 次に、派遣営業を担当するにあたって必要な心構えや得られるスキルについて、看護師との相違点をふまえて説明します。 ※あくまで弊社社員にヒアリングした内容をふまえての参考情報としてご理解ください これらがあなたが将来的に実現したい生き方、キャリア、スキルと一致すれば、リクルートスタッフィングに転職して充実感をもてる可能性が高いといえます。 １．自身の裁量が大きい 「看護師は、個人で考え・行動することが期待される場面もありますが、大前提としてチームで患者さんの情報を共有し、問題や解決策の検討もチームで行う環境下で業務をしていました。 一方で派遣営業の場合は、一人ひとりの営業担当が顧客窓口の責任者となるため、常に自身で全体をとらえ、次に何をするべきかを考え行動することが求められていると感じます。」 (前職が看護師の弊社社員へのヒアリング内容より) ２．ゴールから逆算してスケジューリング 「リクルートスタッフィングでは月毎・3か月毎に数値目標をもってもらいます。毎月数値データを見て、①全体的にどうだったか、②うまくいったorいかなかった要因は何か、③それを受けて次どうするか、を自身で振り返ります。 振り返った内容をふまえて、ゴールから逆算して週次・日次で行動計画に落とし込み自身でスケジューリングする必要があります。看護師はイレギュラーな事象(患者さんの状態やチームでの業務の進行状態により発生するタスク＋突発的な入院対応など)が飛び込んでくる中でも、優先順位をつけながら「時間の決まっているタスク」を期日までに完了させる必要がある業務 が基本でしたが、派遣営業では、常に自分で派遣スタッフ、派遣先企業がより良い方向になるように考え・自分で予定を組み立て進めて行く必要があるなと感じます。」 (前職が看護師の弊社社員へのヒアリング内容より) リクルートスタッフィングのカルチャー こんな人に向いています！ 以上の看護師とリクルートスタッフィング営業との「類似点」や「相違点」以外にも、リクルートスタッフィングは成長意欲／達成意欲の高さといったリクルート精神と、多様な人の価値観を受け入れる派遣会社ならではの受容力の高さがＭＩＸされたカルチャーです。以下のカルチャーにフィットする方は向いてる可能性が高いといえます。 ビジョン：「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。 一人ひとりの個に向き合う成長支援がある 各種制度（インセンティブ、表彰制度、ハイパフォーマー会など）がある 年齢キャリアに関わらずどんどん挑戦できる環境（20代で管理職になった社員もいます） 社員による会社評価スコア ※2023年12月5日時点の「OpenWork」サイトの企業口コミより抜粋 会社評価は上位1％に入り、業界ランキングでは3位となっています。 詳細をご覧になりたい方はこちら→OpenWorkサイトに接続します 元看護師社員の生の声 ※あくまで弊社社員個人の見解です。参考情報としてご理解ください。 １．ビジネスパーソンとして、どこに行っても通じる心構えやスキルが身に着いた ビジネスパーソンとして、どこに行っても通じる心構えやスキルが身に着いた 「看護師の時は、使用機会があまりなかったビジネスメールの書き方を含むビジネスマナー、社外との折衝経験、様々な業界知識などが身につきます。派遣営業を通じて、ビジネスパーソンとしての汎用的なスキルを日々体得していっている実感があります。」 (前職が看護師の弊社社員へのヒアリング内容より) ２．思考力、問題解決能力が向上した 「看護師時代は、医師の指示のもと動いたり、決まっているタスクをいかに滞りないよう、間違いなく遂行するかが大事な業務でした。 リクルートスタッフィングに入社してからは、自分のやりたいこと・成し遂げたいことを起点におきつつ、ゴールの実現のために、いかに達成するかを考え、月単位、週単位で目標を設定し、実施後は➀なぜできたか②なぜできなかったか③できなかったことに関して今後どうするか、を定量で振り返って考えて改善していく、というPDCAの習慣がつきました。」 (前職が看護師の弊社社員へのヒアリング内容より) いかがでしたでしょうか。 少しでもリクルートスタッフィングに興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！ 「今すぐ応募は・・」という方はカジュアル面談からのご参加もOKです。 下記リンクからご応募よろしくお願い致します！ 求人ページはこちらをクリック カジュアル面談依頼はこちらをクリック
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