仕事内容
同社のアウトソーシング事業において、大手通信キャリアの携帯・格安スマホの拡販プロジェクトにおける採用です。
■職務内容
ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たっていただきます。
プロジェクト自身の底上げを担う、やりがいのあるお仕事です。
■キャリアとポジションについて
本ポジションのキャリアは【スタッフ →スーパーバイザー（都道府県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2～3名担当）→エリアマネージャー（GL2～3名担当）→副事務局長（AM4～5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています！
今までの携帯販売のご経験や、知識を活かせるお仕事となります。
フレックスタイム制で、ワークライフバランスも◎
携帯販売の経験者が多く活躍しております！
女性も多く活躍中！
今回はプロジェクト拡大の為、増員採用です！！
■働き方
本職位での働き方は勤務場所によって異なりますが
基本的には平日休みのシフト制となります。
平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。
＊昇格実績…リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です！
職種・職務：sales（PJS）・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
| 職種 / 募集ポジション | 【PJS/有期】SV/首都圏 大手通信キャリア拡販 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 初回契約3か月、以降原則6か月毎 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります |
| 勤務時間 | ※フレックスタイム制（22：00～翌5：00を除く） ※コアタイム無 |
| 休日 | ・シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる） ・有給休暇：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による） ・年間125日以上 |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | ■PJS（Project Style）有期 アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委 託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します |
| 学歴/過去採用歴 | ・不問 ■過去採用歴■ ・携帯ショップでの販売経験がある方 ・家電量販店にて携帯販売経験がある方 ・ブランクはあるものの、携帯販売に関して知識やご経験がある方 ・携帯業界にてマネジメント経験がある方/携帯ショップ店長経験者など |
| 年齢 | ・20~40代の方がご活躍中です |
| 必要な資格 経験 | 〇下記のいずれかの経験がある方。 【必須】携帯販売経験 マネジメント経験者（規模問わず） 【歓迎】営業の経験、リーダーとしてメンバー育成経験がある方 〇上記に加えて ・簡単なExcelやPowerPointの操作が出来る方 ・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方 |
| 就業時間 | ・実働7.5時間 ※但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります。 ※実働時間が7.5時間を超える分は残業時間として全額支給します。 ・残業:有（月20～40時間） |
| 福利厚生 | ■年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ■産休育休制度有 ■超過勤務手当 全額支給 ■通勤手当（月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給） ■※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用 ■GIB制度 ■スキルアップ研修 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり 他 ※上記は変更になる可能性があります |
| 試用期間 | なし |
| 休日 | ・年間休日125日 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与予定（出社日数による） |
| ★お仕事内容PR★ | 携帯販売の経験を活かして、活躍ができる案件です。 携帯ショップや家電量販店の卒業生が多数活躍しています！！ 裁量を持ち、クライアントとの相対や担当店舗の巡回、スタッフさんの就業フォローやマネジメント、労務管理などが主な業務です。 また、店舗フォローに入っていただき販売促進をサポートする事もあります。 同僚とのコミュニケーションなども取りやすく、風通しが良い環境です。 上長はPM（プロジェクトMGR）となりますが、皆さんPMを目指して活躍中です。 一次面接にて詳しくお話させていただきますので、ご検討よろしくお願いします。 例：1日の流れ 9：30 就業開始 社内業務やメール確認 10：00 全体MTGや定例会の参加 その他、資料作成やスタッフ対応 12：00 昼食 13：00 担当店舗へ巡回 更新面談や店舗状況の確認など/クライアント対応など 18：00 業務終了（現場から直帰になります） |
| 社会保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 選考フロー | ・書類選考⇒面接（2回）⇒内定 |
| 備考 | 【教育制度】 ・入社時導入研修有 ・通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能） |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |