初回契約3か月
以降原則6か月毎

月給

※研修期間中も給与は同じです。
■残業手当
月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に別途支給
■賞与・報酬・特記事項
※年2回支給することもあります 
【年収例】 397万（Grade2）～
※超過勤務25時間、先期実績により賞与支給された場合を含みます
※Grade等級は担う役割によって決定。研修期間はGrade2から始まります。

• 530-8240  大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース32F
  地図で確認

大阪府、京都府
※居住地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定
（配置先住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります）
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります

■PJS（Project Style）有期
アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委
託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します

フレックスタイム制を導入しています（標準労働時間7.5時間／日）
    【標準就業時間】9:00~17:30
     ※ただし就業時間は担当するプロジェクトにより異なります。

■時間外労働
 あり（月平均25時間程度）

自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

■必須スキル（下記いずれかのご経験）
・事務職の経験
・販売・接客・営業職経験者
・何らかのマネジメント・リーダー経験がある方

■求める人材
・主体性を持って、前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力の優れた方
・仕事上での改善・工夫が得意な方
・実務からマネジメントへ、ステップアップを図りたい方

■過去採用例
・元営業事務
・元保険会社事務
・元営業アシスタント
・元運輸業界事務
・元アパレル店長
・元飲食店エリアマネージャー
・旅行代理店販売員
・ブライダル業界

など、前職や経歴は様々。事務からステップアップし、
新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。

■年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
■産休育休制度有
■超過勤務手当　全額支給
■通勤手当（月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給）
■GIB制度
■スキルアップ研修
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり　他
※上記は変更になる可能性があります

人材派遣事業（許可NO：派13-010563）
人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249）
アウトソーシング事業

1987年6月

代表取締役社長　田中　智己

東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト