リクルートスタッフィングの会社説明
説明会や面接において、よく頂く質問に人事部より説明致します。リクルートグループの中での位置づけ、人材派遣ビジネスの特徴、やりがい・苦労したことを元営業の人事部メンバーが説明致します。
求人概要
業務内容
- 単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで）
→固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます
→法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみ - 親会社との連結決算業務（IFRS基準）
→子会社側の連結決算の経験ができます
❊ ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります
今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます）
【ファイナンス＆アドミニストレーション部】
- ファイナンスグループ、アドミニストレーショングループ、制度統括グループの3つで構成されています
- 部全体で約30名、ファイナンスグループはそのうち14名おります
- 『適切かつ安全な会計処理の実現・全社視点での高い生産性の実現』をミッションとしています
- 月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります
- 30～50代中心の落ち着いた組織です
※リモート頻度※
月末月初は出社、月中は2～3割リモートワーク→慣れてきたら月の半分くらいはリモート可能となります。
応募資格（MUST）
- 簿記2級＋実務経験1年以上
- 実務経験3年以上
- その他OA（エクセル必須）
- ※マスト：伝票起票、振込業務経験
※その他：資産管理、税金周り、PL/BS作成、チェック業務経験、月次決算経験 - 6月までに入社できる方
応募資格（WANT）
- 簿記2級以上、実務経験5年以上
- その他OA（ワード、パワーポイント,Teams、Outlook）
求める人物像
- 自ら考え行動ができる方
- 1つ1つの業務を丁寧に進めることができる方
- 過去のやり方にとらわれず柔軟な方
- 新しいことにチャレンジ精神を持てる方
※型通りの経理作業をこなすだけ・・ではなく生産性改善を意識しながら取り組める方
得られる経験
- 経理の業務フロー改善を通じた経験の広がり
- 新しいチャレンジができる環境
- ファイナンスの面から経営管理に関わる経験
| 職種 / 募集ポジション | 【MS無期】日比谷/経理業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用区分：MS（ミッションスタイル）無期 ※試用期間：有（6か月）その他契約期間の定めなし ※定年は60歳（※但し、65歳までの選択定年/継続雇用制度有） ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります（無期＝正社員） MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:30～18:00（休憩60分） 時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給） |
| 休日 | ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 業務内容補足 | 職種・職務：企画 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務 |
| 通勤手当 | 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください (バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可) |
| 働き方 | ＊出社勤務中心となります ※2月以降はリモートワーク比率が増える予定 ・ノートPC、iPhoneを支給 ※原則2時間以内に出社できることがRWの条件となります ＊社内コミュニケーションツール ・オンライン会議やチャットツールはMicrosoftの「Teams」をメインで使用し、リモート環境下でもコミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です ・5:00～22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00～10:00の間で始業する方が多いです ＊時間外勤務 ・月平均25～40時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・Goal in Bonus（GIB）制度 └年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・資格取得祝⾦制度 |
| 女性の働き方 | ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
| その他制度など | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼書類選考通過後 ▼面接（2～3回） ※書類選考通過後、面接までにWEBにてSPI受検（言語・非言語・性格検査） ▼内定 |
| 業務内容補足 | 職種・職務：企画 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |