求人概要
業務内容
◎派遣スタッフの方の就業サポートおよびクライアント担当をお願いします
～未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎のお仕事です/外勤職ですが目標もありません！～
＊派遣スタッフの方の就業サポート
・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告＆調整
・職場見学対応 等
＊クライアント担当
・人材ニーズをヒアリングして、派遣スタッフの方をご紹介します
・新規の契約から更新の締結等
※ヒアリングの仕方等は研修があるのでご安心ください◎
【担当エリア】
三重全域（現在は特に桑名市～松阪市周辺）、30～40社を担当いただきます。
本求人は外勤のお仕事です。担当企業や担当スタッフの方の就業先をお車（カーシェア使用）で訪問します。
※様々な業界・規模の企業をご担当いただきますが、オフィス街にある企業が多くなります
【研修】
入社後、3日間は名古屋オフィスにて研修を行っていただきます。
研修後は、原則ご自宅を拠点として顧客先に訪問いただきます。
460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル１２F
（初日：PCセットアップ等、2～3日目：説明や同行）
※名古屋オフィスまでの交通費は全額支給しますのでご安心ください。
職場環境
【勤務スタイル】
＼直行直帰×在宅勤務×オンラインコミュニケーションの新しいスタイル／
オフィスがないので、訪問先企業へはご自宅から直行直帰。
事務処理等は在宅勤務で行っていただきます。
上長や職場の仲間とはオンラインでのコミュニケーションがメイン。
全社的にオンラインを推奨しているので、チャットやWEB会議等を活用し、コミュニケーションも活発に行われています♪
【服装】
オフィスカジュアルＯＫ
（外出時ジャケット着用）
【就業環境のおすすめポイント】
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です！
・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、短い勤務時間でも後ろめたさは一切なし！生産性高く働けます。
応募資格
・2025年1月中までに勤務開始可能な方
・運転可能な方（タイムズカーシェアを利用して顧客先に訪問いただきます/自家用車は使用不可）
※下記URLより、ご自宅近くのタイムズステーションの有無をご確認ください
https://share.timescar.jp/place/
・PC基本操作ができる方（ビジネスメールやりとり、専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり）
・接客業・営業職など、人と接するお仕事をした経験のある方
～こんな方におすすめです～
・自分が成長できる場所（職場）で、輝きたい方！
・人と関わることが好きな方、人のためになりたい方
採用事例
・営業経験があるママさん
・最近キャリアコンサルタントの資格を勉強している方
・個人事業主と兼業している方
未経験の方も活躍中です！
| 職種 / 募集ポジション | 【JS時短】三重/キャリアサポーター |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ご自宅を拠点として顧客先に訪問いただく形になり、上司や同僚とは基本的にオンラインでコミュニケーションをとっていただきます（Teamsやチャット等） 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 契約期間 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 勤務日数・時間 | ・週4日勤務 ・9:00～18:00の間で、実働6～7時間/日 ・残業10～20時間程度/月（調整可能） ※扶養枠内勤務不可 【勤務例】 ・週4日 10:00～17:00（実働6時間） ・週4日 9:30～17:00（実働6.5時間） ・週4日 9:30～17:30（実働7時間） ※実働時間は週30時間未満の中でご相談可能です！ |
| 勤務条件注意事項 | ・2025年1月中までにご入社可能な方 ・勤務時間は週30時間未満となります ・扶養枠内勤務不可 ・オフィスまでの通勤は公共の交通機関のみ可能（自家用車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） |
| 働き方 | ＊リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを貸与 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※ご入社後3日間は名古屋オフィスにご出社いただきます ※顧客先への外出がメインとなります ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています |
| 通勤手当 | ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算となります |
| 在宅勤務手当 | 会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始） ※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護介護休暇 等 |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度（22年10月～） ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・選択式研修制度 ・eラーニング |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 雇用形態 | JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※初回契約期間は6ヵ月未満となる場合あり ※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります ※無期への登用制度あり（選考あり） --------------------------------------------------------- ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 |
| 雇用区分補足 | ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 業務内容補足 | 職種・職務：CSコミュニケーター・キャリアサポーター 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
| 応募⇒選考の流れ | ▼応募 ※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有 ▼書類選考 ※目安：応募から1週間以内にご連絡致します ▼面接（1回） ※オンライン面接 ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |