時給

（賞与手当50円分含む）
・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有

• 874-0920  大分県別府市北浜2-9-1 トキハ別府店　東館　6F
  地図で確認

【電車の場合】
JR日豊本線別府駅東口から徒歩8分

【バスの場合】
別府北浜で降車、徒歩0分

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

・平日週3～5日勤務
・16:00～19:00の実働3時間/日（休憩なし）※トイレ休憩や水分補給は随時可能です！
・残業1～2時間程度/月

【勤務例】
・週3日　16:00～19:00（実働3時間）
・週4日　16:00～19:00（実働3時間）
・週5日　16:00～19:00（実働3時間）

※扶養枠内勤務可能です（フルタイム不可）

・2024年11月上旬迄にご入社可能な方
・別府オフィスにご出社いただいての勤務となります
・私有車での通勤可
・兼業可能（規定あり）
└同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可
└勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等）

※学生さんは授業との両立など事前に検討のうえご応募いただけますと幸いです※

＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、
1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給

※こちらのポジションは原則出社となります。

・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始）
　※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産育休暇
・看護介護休暇　等

＊Will-Can-Must（WCM）制度（22年10月～）
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります

＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・人事研修、職種別研修
・教育訓練休暇（有給）

・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり
・選択式研修制度
・eラーニング等

原則禁煙
※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり

※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください
https://bcove.video/3MgiXxk

職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

▼応募
　※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有
▼書類選考
　※目安：応募から1週間以内にご連絡致します
▼面接（1回）
　原則オンライン
▼内定

人材派遣事業（許可NO：派13-010563）
人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249）
アウトソーシング事業

1987年6月

代表取締役社長　田中　智己

東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト