求人概要
業務内容
人気のオフィスワーク♪インバウンド中心のお電話対応業務★
事務職の案件を中心に、求職中の派遣スタッフの方に求人を紹介している部署でのお仕事です。
≪具体的には≫
リクルートスタッフィングのご紹介するお仕事に
興味をお持ちいただいた登録スタッフの方に対して・・・
①電話の取次ぎ（慣れるまでは1時間あたり6～7件程度ご対応いただきます）
②問合せに対しての回答
③お仕事のご紹介（取次ぎに慣れてから、1時間あたり3～4件程度ご対応いただきます）
②③は専用システムの求人情報を見ながらお話していただきます！
アウトバウンドでのお電話対応はなく、社外に対してのメール対応も不要！
コミュニケーション力を活かしたい方にオススメのお仕事です！！
職場環境
■こんな方が多いです
・元接客や販売経験がある方のオフィスワークデビューに！
・飲食店経験でコミュニケーション力に自信がある方！
・育児明けで久しぶりのお仕事復帰の方！
～同業務のメンバーも多く、いつでも質問できます！指導担当もいるので安心◎～
■他職場環境
・休憩室あり
・電子レンジや冷蔵庫有
応募資格
・16:00～19:00の時間帯に勤務可能な方
・電話・メール対応に抵抗感がない方
※学生さんは授業との両立など事前に検討のうえご応募いただけますと幸いです※
◎こんな方にオススメ◎
☆インターンの代わりに！就活に役立てたい学生の方！
☆短時間に集中して効率的に働きたい方
☆コミュニケーション力を活かしたいけど立ち仕事は体力的にきつい・・という方
☆接客販売経験のみからオフィスワークに挑戦したい方
☆空いた時間に短時間でもお小遣い稼ぎがしたいという方
☆どうせ働くならやりがいも大事にしたい！という方
| 職種 / 募集ポジション | 【JS時短】別府/登録スタッフへの仕事紹介（お電話） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【電車の場合】 JR日豊本線別府駅東口から徒歩8分 【バスの場合】 別府北浜で降車、徒歩0分 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 契約期間 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 勤務条件 | ・平日週3～5日勤務 ・16:00～19:00の実働3時間/日（休憩なし）※トイレ休憩や水分補給は随時可能です！ ・残業1～2時間程度/月 【勤務例】 ・週3日 16:00～19:00（実働3時間） ・週4日 16:00～19:00（実働3時間） ・週5日 16:00～19:00（実働3時間） ※扶養枠内勤務可能です（フルタイム不可） |
| 勤務条件注意事項 | ・別府オフィスにご出社いただいての勤務となります ・私有車での通勤可 ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） ※学生さんは授業との両立など事前に検討のうえご応募いただけますと幸いです※ |
| 通勤手当 | ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 |
| 在宅勤務手当 | 会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ※こちらのポジションは原則出社となります。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始） ※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護介護休暇 等 |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度（22年10月～） ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 待遇・福利厚生 | ・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・選択式研修制度 ・eラーニング等 |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 雇用区分補足 | ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 業務内容補足 | 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
| 応募⇒選考の流れ | ▼応募 ※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有 ▼書類選考 ※目安：応募から1週間以内にご連絡致します ▼面接（1回） 原則オンライン ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |