求人概要
業務内容
◎派遣スタッフの方の就業サポート
およびクライアント担当をお願いします◎
＼未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎／
目標やノルマのない派遣営業職の仕事です！
▼▼就業サポート▼▼
・派遣先で就業中の派遣スタッフの方と
面談を実施（オンライン・対面両方あり）
・就業中のお困りごとがないか、
キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を
派遣先担当者の方に報告、調整、交渉
・再契約時の面談、契約締結行為
・派遣スタッフの方の勤務初日に同行
（月初、月曜が多くなります／直行直帰OK）
▼▼クライアント（法人）担当▼▼
・人材ニーズをヒアリングして
派遣スタッフの方をご紹介します
・新規の契約から更新の締結等
※ヒアリングの仕方等、入社後約1ヶ月しっかり研修があるのでご安心ください◎
■担当エリア： 23区内
■担当クライアント： 1～10社
■担当スタッフ数： 50～100名程度
※現在複数ポジションで募集中のため、上記は参考となります
※契約日数・時間や部署状況により、エリアや担当数は変更となる可能性がございます
職場環境
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい！』
そんな思いで頑張っている
メンバーがたくさんいる
活気ある職場です！
【服装】
オフィスカジュアルＯＫ
（外出時ジャケット着用）
【就業環境のおすすめポイント】
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく
相談しやすい社風です！
・同じ業務をしている人やマネジャーが
適宜サポートするので安心！
・スマートワークを意識して「効率良く働く」を
意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし！
・事務作業で在宅ワークや直行直帰も活用し
生産性高く働けます。
・時短勤務・土日祝休みで、
仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
応募資格
・人と接する業務のご経験がある方
（営業・販売・接客など業界職種は問いません）
・基本的なOA操作が可能な方
（専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり）
～こんな方におすすめです～
・土日祝しっかり休みながらも
接客や販売の経験を活かして人と関わりながら
働いていきたい方
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・人の話を聞くことが好きな方、得意な方
・様々な方とお話していただくので、
社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方
採用事例
・ブライダル・旅行・銀行などカウンセリングを含む
接客の経験や営業の経験がある方
・外に出て自由度高く働くことに慣れている元営業の方
・派遣営業経験があり、ノルマに追われることなく
営業自体を楽しみたい方♪
・フルタイムで働いていたけれど、
これからは家庭と両立しながら
やりがいのある仕事を続けたい！という方
| 職種 / 募集ポジション | 【JS時短】就業サポート&顧客担当（キャリアサポーター）日比谷 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・ JR有楽町駅下車 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分 ・東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩２分 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 契約期間 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 勤務日数・時間 | ・週4～5日 ・9:00～17:30の間で1日実働5時間以上 ・残業5～10時間程度/月 ※繁忙期は毎月末、5月、8月、11月、2月です 【勤務例】 ・週4日 9:00～17:00（実働7時間） ・週4日 9:30～17:00（実働6.5時間） ・週4日 9:00～16:00（実働6時間） ・週4日 9:30～17:30（実働7時間） ・週5日 9:00～15:30（実働5.5時間） ・週5日 9:30～16:00（実働5.5時間） |
| 勤務条件注意事項 | ・扶養枠内勤務不可 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） |
| 通勤手当 | ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※通勤には公共交通機関をご利用ください （バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可） ※業務上交通費は全額事後精算となります |
| 働き方 | ＊業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを貸与 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です。「週○日は出社マスト」という全社ルールはありません。 ※入社後1か月程度はOJTのためご出社いただきます ※在宅勤務がメインとなりますが、月1回のグループ会で出社をお願いする場合や、クライアント先への訪問が発生します（直行直帰可能です）。 ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始） ※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・選択式研修制度 ・eラーニング |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 女性の働き方 | ・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
| 在宅勤務手当 | 会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 |
| 雇用区分補足 | ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 業務内容補足 | 職種・職務：CSコミュニケーター・キャリアサポーター 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
| 応募⇒選考の流れ | ▼応募 ※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有 ▼書類選考 ※目安：応募から1週間以内にご連絡致します ▼面接（1回） オンライン面接 ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |