求人概要
業務内容
営業職・販売職等の人材派遣、およびアウトソーシング領域の
スタッフ募集・マッチング業務を担当している部署にて、下記の業務をお願いします。
・指定されたリストから、派遣スタッフさんへのお仕事紹介のアプローチ
・お仕事紹介における一連の対応
・派遣デスクフォローとして、面談調整（teams・対面の手配）
・エクセルを使用したデータ編集、作成
職場環境
職場環境
■こんな方が多いです
・お子さんが大きくなって久しぶりにお仕事再開した方
～同業務の方が多くていつでも質問できます！指導担当もいるので安心です◎～
応募資格
・2024年11月中までにご入社可能な方
・電話対応の経験がある方
・エクセル四則演算
同じ仕事をしている人がいるので安心♪
お気軽にご応募ください！
採用事例
接客販売経験者
飲食店経験者
コールセンター経験者 等
未経験から始めた方や、副業されている方も多数活躍しています♪
| 職種 / 募集ポジション | 【JS時短】日比谷/お仕事紹介＆派遣デスク担当（時給制：週20～28時間勤務） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【日比谷本社】 ・ JR有楽町駅下車 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分 ・東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩２分 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 契約期間 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 勤務時間 | ・週5日勤務 ・定時労働制：11:30～19:00の間で、実働5～5.5時間 ・残業5～10時間程度/月 【契約パターン】 ・週5日、11:30～18:00（実働5.5時間、休憩60分） ・週5日、12:00～18:30（実働5.5時間、休憩60分） ・週5日、12:00～18:00（実働5時間、休憩60分） ・週5日、12:30～19:00（実働5.5時間、休憩60分） ・週5日、12:30～19:30（実働5時間、休憩60分） ・週5日、13:00～19:00（実働5時間、休憩60分） ・週5日、13:00～18:00（実働5時間、休憩なし） ・週5日、13:30～18:30（実働5時間、休憩なし） ・週5日、14:00～19:00（実働5時間、休憩なし） ※休憩なしの場合も、随時の水分補給やトイレ休憩は可能です！ |
| 勤務条件注意事項 | ・2024年11月中までにご入社可能な方 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上の契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） |
| 通勤手当 | ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 |
| 在宅勤務手当 | 会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ※こちらのポジションは原則出社となります。 |
| 働き方 | ＊社内コミュニケーションツール ・「Microsoft Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始） ※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護介護休暇 等 |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度（22年10月～） ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） ・選択式研修制度 ・eラーニング |
| 業務内容補足 | 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
| 雇用区分補足 | ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 応募⇒選考の流れ | ▼応募 ※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有 ▼書類選考 ※目安：応募から1週間以内にご連絡致します ▼面接（1回） オンライン面接 ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |