求人概要
業務内容
◎事務職派遣領域を担当している営業部にて、部内の営業アシスタント事務をお願いします！
・派遣先企業・派遣スタッフ・社内からの電話/メール応対
・派遣先企業対応（求人受付、契約締結、請求関連など）
・社内申請等の事務処理（社内システム使用）
・その他、他社求人サイトの確認、オフィス内庶務業務全般
職場環境
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい！』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる、活気ある職場です！
同業務の方もいるのでいつでも質問できます！
【就業環境のおすすめポイント】
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です！
・同じ業務をしている人がいるので安心！
・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし！生産性高く働けます。
・時短勤務・土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
応募資格
・2024年12月～2025年2月中迄にご入社可能な方
・基本的なOA操作ができる方（ビジネスメールやりとり、専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり）
※営業アシスタントのご経験がある方歓迎！
～こんな方におすすめです～
・分からないことは自ら進んで質問するなど能動的に動くことができる方
・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方
採用事例
・「フルタイムで働いていたけれど、これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」
そんな方に多くご入社いただいています。
| 職種 / 募集ポジション | 【JS時短】名古屋/営業部内のアシスタント事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・ 伏見駅（徒歩4分） 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 契約期間 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 勤務条件 | ・週4～5日 ・9:00～17:00の間で実働5～6時間、時間帯はご相談可能です（週28時間までの契約となります） ・残業：0～5時間程度/月 【勤務例】 ・週4日 9:30～15:30（実働5時間） ・週4日 9:00～16:00（実働6時間） ・週4日 10:00～16:30（実働5.5時間） ・週5日 9:00～16:00（実働5.5時間） ・週5日 9:30～15:30（実働5時間） ・週5日 10:00～16:30（実働5.5時間） |
| 勤務条件注意事項 | ・2025年2月中迄にご入社可能な方 ・扶養枠内勤務不可 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） |
| 働き方 | ＊リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを貸与 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後はレクチャーのためご出社頻度高くなります ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています |
| 通勤手当 | ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 |
| 在宅勤務手当 | 会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日（土日祝日、年末年始） ※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護介護休暇 等 |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・選択式研修制度 ・eラーニング等 |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 雇用区分補足 | ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 |
| 業務内容補足 | 職種・職務：事務スタッフ・営業アシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
| 応募⇒選考の流れ | ▼応募 ※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有 ▼書類選考 ※目安：応募から1週間以内にご連絡致します ▼面接（1回） 名古屋のオフィスにご来社いただき、対面 ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |