求人概要
業務内容
★2027年4月頃までの期間限定ポジション★
人気のオフィスワーク♪コールセンターのお仕事★
大手IT系企業の案件を中心に、求職中の派遣スタッフの方にお仕事を紹介している部署です。
≪具体的には…≫
登録スタッフの方に対して、電話やメールを使ってお仕事紹介をお願いします！
対応数…3～4件/1時間
会話した内容をシステムに入力など、付帯作業もお願いします。
業界・職種未経験の方も大歓迎です^^
「〇〇駅付近で、時給＊＊円のお仕事があるのですがご興味はございますか？」等
専用システムに登録してある求人情報と、
登録スタッフの方の情報を確認しながら、お仕事のご紹介を進めます！
★コミュニケーション力を活かしたい方、身につけたい方にオススメです！
職場環境
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい！』
『目の前の人の役に立ちたい！』
そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる
活気ある職場です！
【他職場環境】
・休憩室あり
・電子レンジや冷蔵庫有
【服装】
髪型、髪色、ネイル、髭、アクセサリーなど自由です！
【就業環境のおすすめポイント】
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく
相談しやすい社風です！
・指導担当・同業務の先輩・メンバーもいるので
わからないことはいつでも質問できて安心！
・電話対応スキルやヒアリングスキル、
優先順位をつけてマルチタスクな対応を身に着けることができます！
・スマートワークを意識して
「効率良く働く」を意識しているので
帰りづらい雰囲気は一切なし！
・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で
仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！
応募資格
【must】
・社会人経験がある方
・PCの両手打ちができる方
・2026年4月1日入社ができる方（ご相談ください）
【want】
・コツコツ、正確にお仕事を進めることが得意な方
・ITに関する知識がある方（なくてもOKです！）
◎こんな方にオススメ◎
☆副業と両立したい方
☆育児等でブランクがある方
☆デスクワークが初めての方
お気軽にご応募ください！
| 職種 / 募集ポジション | 【JS時短／期間限定】札幌/登録スタッフへのマッチング業務（TEL・メール） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR札幌駅、地下鉄さっぽろ駅直結！→雨の日も濡れずに行ける！好立地の職場です◎ 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 契約期間 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 勤務日数・時間 | 定時労働制：平日週5日、11:30～18:30（実働6時間） 休憩：1時間 時間外労働：有 ※1日の所定動労時間（7.5時間）をこえる分割増支給 残業：月0～10時間程度 |
| 勤務条件注意事項 | ・札幌オフィスにご出社いただいての勤務となります ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上の契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
| 通勤手当 | ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※通勤には公共交通機関をご利用ください （バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可） |
| 働き方 | ＊リモートワーク無（原則出社となります） ＊社内コミュニケーションツール ・「Microsoft Teams」を使用しています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 女性の働き方 | ・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・選択式研修制度 ・eラーニング ・休憩室、電子レンジあり |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 雇用区分補足 | ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 業務内容補足 | 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
| 応募⇒選考の流れ | ▼応募 ※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有 ▼書類選考 ※目安：応募から1週間以内にご連絡致します ▼面接（1回） オンライン面接 ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |