求人概要
業務内容
非対面でのインサイドセールスを行っている部署に配属いただき
法人企業への架電業務をお願いします。
具体的には…
- 法人企業への採用ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務
（架電数目安1時間あたり15件前後）※ノルマはありません - 架電結果を専用システム（salesforce）に入力、更新
- 必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり）
- 企業担当者からの折り返しへの受電対応（1日3件程度）
【補足】
- グループ構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳
- 入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します
※入社～１週間は研修のため数回出社をお願いしています。
その後は月１回程度、チーム会のため出社をお願いします。
※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります
【入社後の流れ（イメージ）】
■入社１日目（出社）：オリエンテーション＆PCセッティング
■２日目～３日目（在宅or出社）：動画視聴
■４日目～５日目（出社）：研修
■６日目以降（在宅）：架電開始
※毎月初はチーム会を出社にて開催しています
※入社1か月程度は習熟度合に応じて週1～2回程度出社いただく可能性があります
応募資格
【must】
- 受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験
- 前向きなコミュニケーションが取れる方
- テキパキと仕事を進めるのが好きな方
- 柔軟に業務にご対応いただける方
- PCタイピング入力問題ない方
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様々な企業の採用担当者に人材活用状況のヒアリングを行うため、
同じ企業に複数回架電するケースや、
会社の戦略・状況に応じて、架電先・トークスクリプトが変更となる場合もございます。
「1件でも多く架電することで、たくさんの雇用が生まれる」
そんな前向きな気持ちで、柔軟に業務に取り組んでいただける方
ぜひご応募お待ちしております！
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【want】
- コールセンターなどでの架電業務経験（対法人尚可）
職場環境
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい！』
そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる
活気ある職場です！
【服装】
内勤なので自由です！
髪型やネイルなど、自分らしく働けます☆
【就業環境のおすすめポイント】
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく
相談しやすい社風です！
・グループ内には同じ業務をしている人もいるので安心！
・スマートワークを意識して
「効率良く働く」を意識しているので
帰りづらい雰囲気は一切なし！
在宅ワークも活用し生産性高く働けます。
・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で
仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！
こんな方がご入社いただいています
- アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方
- 販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方
- 販売接客など人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方
- 営業の仕事は好きだったけれど、体力的にオフィスワークへの転身を希望している方
「これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」
「ブランクがあるけど在宅でオフィスワークしたい」
そんな方に多くご入社いただいています。
未経験の方活躍中です！
| 職種 / 募集ポジション | 【JS時短】日比谷/企業への架電＆システム入力業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・ JR有楽町駅下車 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分 ・東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩２分 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 契約期間 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 勤務条件 | ・定時労働制：週4～5日、9:00～17:30の間で1日実働5～7時間（週5日の場合は実働5.5時間上限） ・休憩：60分 ・残業：0～5時間程度/月 【契約パターン】 ・週4日 9:30～15:30（実働5時間） ・週4日 9:30～17:00（実働6.5時間） ・週4日 9:00～16:00（実働6時間） ・週4日 9:30～16:30（実働6時間） ・週4日 9:00～17:00（実働7時間） ・週4日 9:30～17:30（実働7時間） ・週5日 9:30～15:30（実働5時間） ・週5日 9:30～16:00（実働5.5時間） ・週5日 10:00～16:30（実働5.5時間） ※勤務時間は週20時間以上30時間未満の中で調整可能です（フルタイム不可） |
| 勤務条件注意事項 | ・扶養枠内勤務不可 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） |
| 働き方 | ＊リモートワークの有無 ・ご入社後、1週間は研修のためオフィスへの出社を数回お願いします ・約1か月程度の研修期間後は基本リモートワーク可能、毎月月初にチーム会のため1日出社をお願いします ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています |
| 通勤手当 | 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 |
| 在宅勤務手当 | 会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日（土日祝日、年末年始） ※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 女性の働き方 | ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・選択式研修制度 ・eラーニング |
| 雇用区分補足 | ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 業務内容補足 | 職種・職務：事務スタッフ 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 応募⇒選考の流れ | ▼応募 ※弊社より電話(080～/070～)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有 ▼書類選考 ※目安：応募から1週間以内にご連絡致します ▼面接（1回） オンライン面接 ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |