リクルートスタッフィングについて
求人概要
業務内容
- 単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで）
→伝票チェック、支払関連業務、固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務
→法人税の計算のみ外部の税理士法人に委託しているが、左記以外は自組織で対応 - 親会社との連結決算業務（IFRS基準）
※ご経験に応じて担当業務は柔軟に検討いたします。
経営と直結した部署のため、経営への参画や提言や資料提出の経験も可能。
会社自体が、会社経営の管理会計等に携われる部署であり、裁量権・経験幅が大きいことが特徴です！
働き方
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 1日7.5時間×営業日で月の所定労働時間が定められます
- 残業は30～40時間/月（月給には40時間分の残業手当が含まれています）
- 原則、日比谷オフィスへのご出社をお願いしています
※慣れてきたら、週1日程度は在宅勤務も調整可能となります
応募資格（MUST）
- 経理業務経験がある方
- 業務改善や組織変革へ興味がある方
- 将来的にリーダーなど目指したい方歓迎
歓迎（WANT）
- 決算までの経理経験がある方
- 事業会社での経理経験がある方
- システム対応などの企画系のご経験がある方
人事制度について
詳細は以下の画像をクリックしてご覧ください
| 職種 / 募集ポジション | 【MS無期】ファイナンス・企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用区分：MS（ミッションスタイル）無期 ※試用期間：有（6か月）その他契約期間の定めなし ※定年は60歳（※但し、65歳までの選択定年/継続雇用制度有） ※詳細は人事制度の動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:30～18:00（休憩60分） 時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給） |
| 休日 | ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 業務内容補足 | 職種・職務：企画 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務 |
| 通勤手当 | 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください (バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可) |
| 業務内容補足 | 職種・職務：企画 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務 |
| 働き方 | ＊出社勤務中心となります ・PC、iPhoneを支給 ※原則2時間以内に出社できることがRWの条件となります ＊社内コミュニケーションツール ・オンライン会議やチャットツールはMicrosoftの「Teams」をメインで使用し、リモート環境下でもコミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です ・5:00～22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00～10:00の間で始業する方が多いです ＊時間外勤務 ・月平均30～40時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・Goal in Bonus（GIB）制度 └年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・資格取得祝⾦制度 |
| 女性の働き方 | ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
| その他制度など | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 |
| 選考フロー | ▼SPI受検 ▼書類選考 ▼面接（2～3回） ▼内定 ※原則面接はオンライン（Teams）にて実施します |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |