求人概要
業務内容
千葉県の事務職派遣を担当している営業部にて
クライアントを担当いただきます。
そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと
クライアント対応をお願いします！
～未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎～
～ノルマのない派遣営業です～
▼対クライアント（企業）窓口業務・・・
・採用ニーズを確認して、マッチング部門と連携しながら人材のご紹介
・新規の契約締結から再契約の手続き等
・付随する事務業務（契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力）
▼対派遣スタッフ業務・・・
・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整
・職場見学のファシリテーション（営業から依頼を受けて対応）
・派遣スタッフの方の勤務初日に同行
名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後約1ヶ月
しっかり研修があるのでご安心ください！
▼▽職場見学のファシリテーションについて▼▽
職場見学とは、就業先環境や業務内容・
条件にミスマッチがないよう
就業前に確認を行う場です。
派遣スタッフや企業担当者に発言を促したり、
質疑応答の仲介を行ったり、
職場見学が円滑に進むよう働きかけることにより
双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしてもらうために
サポートをしていただきます。
■担当エリア：船橋市内を想定
■想定担当スタッフ数：30～50名
※業務習熟に伴い、徐々にお任せしますのでご安心ください
※営業職と違い、新規顧客の開拓は対応範囲外
既存顧客の求人依頼については対応いただきます
1日の流れ
9：00…10時からアポイントに間に合うよう
クライアント先の近くにあるシェアオフィスで勤務開始
10：00…クライアント先にて派遣スタッフ、
クライアント担当者と面談
11：00…2件目のアポイント先へ、
移動時間にメールやチャットの確認・返信対応
11：30…派遣スタッフ、クライアント担当者と面談
12：30…外出先のカフェでランチ（60分）
14：00… 営業から依頼のあった職場見学会先へ
職場見学のファシリテーションを行ったあと
派遣スタッフ、クライアント担当者の意向を確認、終わり次第直帰
（電車の中で営業への報告、メールやチャットの確認・返信対応）
15：30…自宅に戻ってシステムに情報入力などの事務作業
17：00…退勤＆保育園へお迎え
※スケジュールはご自身で調整可能です！
職場環境
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい！』
そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる
活気ある職場です！
【服装】
オフィスカジュアルＯＫ
（外出時ジャケット着用）
【就業環境のおすすめポイント】
・時短で同じ業務をしている人もいるので安心！
研修が終わった後も、わからないことがあれば気軽に聞ける環境です♪
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく
相談しやすい社風です！
・スマートワークを意識して
「効率良く働く」を意識しているので
帰りづらい雰囲気は一切なし！
事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し
生産性高く働けます。
・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で
仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！
応募資格
【must】
・顧客対応のご経験がある方
（営業・販売・接客・営業事務など職種は不問です♪）
・基本的なOA操作が可能な方
（専用システム・チャットツールの操作など有）
・業務上運転ができる方（運転免許必須）
【want】
・ビジネスメールやりとりの経験
・法人対応のご経験がある方
・営業、接客販売、交渉を含む業務のご経験のある方
～こんな方におすすめです～
・忙しい環境でも裁量をもって優先順位をつけながら仕事を進めることができる方
・分からないことを自ら進んで質問するなど能動的に動くことができる方
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・人の話を聞くことが好きな方、得意な方
・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方
・スケジュール管理が得意な方
採用事例
・営業経験があるママさん
・人事関連業務のご経験がある方
・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの
資格をお持ちの方・勉強し始めた方
「フルタイムで働いていたけれど、
これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」
そんな方に多くご入社いただいています。
業界未経験の方活躍中です！
| 職種 / 募集ポジション | 【JS時短】船橋/事務職派遣担当のキャリアサポーター |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・西船橋駅 徒歩3分 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 契約期間 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 勤務条件 | ・定時労働制：週4～5日、9:00～17:00の間で1日実働6～7時間（週5日の場合は実働5.5時間） ・休憩：60分 ・残業：5時間程度/月 ※繁忙期は月末＆5月、8月、11月、2月です。繁忙期以外は基本的に残業は発生しません。 【契約パターン】 ・週4日 9:30～17:00（実働6.5時間） ・週4日 9:30～16:30（実働6時間） ・週4日 9:00～17:00（実働7時間） ・週5日 10:00～16:30（実働5.5時間） ※勤務時間は週20時間以上30時間未満の中で調整可能です（フルタイム不可） |
| 勤務条件注意事項 | ・扶養枠内勤務不可 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） |
| 働き方 | ＊業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを貸与 ・慣れたらオフィスに出社しなくても仕事が可能です。「週○日は出社マスト」という全社ルールはありません。 ※入社後は1か月程度は研修のため出社いただき、2か月目以降から直行直帰＆在宅中心に移行予定 ※顧客先への外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています |
| 通勤手当 | ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算となります |
| 在宅勤務手当 | 会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日（土日祝日、年末年始） ※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 女性の働き方 | ・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※女性管理職比率38.8％（2023年度実績） ※MS無期の育休取得率は女性100%、男性36.4%（2023年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・選択式研修制度 ・eラーニング |
| 雇用区分補足 | ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 業務内容補足 | 職種・職務：CSコミュニケーター・キャリアサポーター 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 応募⇒選考の流れ | ▼応募 ※弊社より電話(080～/070～)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有 ▼書類選考 ※目安：応募から1週間以内にご連絡致します ▼面接（1回） オンライン面接 ▼内定 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |