時給

（賞与50円分含む）
※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性があります。

• 100-0006  東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）
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【アクセス】
・ JR有楽町駅下車　徒歩2分
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線　日比谷駅下車徒歩1分
・東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車徒歩２分

JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※初回契約期間は6ヵ月未満となる場合あり
※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります
※無期への登用制度あり（選考あり）
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

・月7～10日（月初2～6営業日は勤務必須、その他はシフトによる）
・10:00～17:00（実働6時間/休憩60分）
・残業0～5時間程度/月

※実働5～5.5時間ご希望の方もご相談ください

・2026年6月中旬にご入社可能な方
・扶養枠内勤務可
・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可）
・兼業可能（規定あり）
└同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可
└勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等）

＊リモートワーク/在宅勤務可能性有（原則は出社での勤務を想定）
・ノートPC、iPhoneを貸与

＊社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、
1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給

・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始）
　※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産育休暇
・看護介護休暇　等

＊Will-Can-Must（WCM）制度（22年10月～）
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります

＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・人事研修、職種別研修
・教育訓練休暇（有給）

・労災保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
・選択式研修制度
・eラーニング

原則禁煙
※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり

▼応募
　※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有
▼書類選考
　※目安：応募から1週間以内にご連絡致します
▼面接（1回）
　オンライン面接
▼内定

人材派遣事業（許可NO：派13-010563）
人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249）
アウトソーシング事業

1987年6月

代表取締役社長　田中　智己

東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト