リクルートスタッフィングについて
求人概要
業務内容
弊社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および
クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、
派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。
- 派遣スタッフの給与計算・年末調整業務
- 派遣スタッフ・社内の派遣営業担当からの給与に関する問合せ対応（電話・メール）
- 外部委託会社との窓口、調整
- 給与に関わる法改正対応・運用改善
- メンバーのエスカレ対応、業務フォロー等のマネジメント系業務
弊社ご登録スタッフ数は約115万人、内稼働スタッフ数は約6万人の規模となっております。
入社後業務イメージ
入社後まずは、給与系実務を行っていただきながら現場感や弊社理解を深めていただき、
1年後目安で業務改善やプロジェクト企画管理やメンバーマネジメント系業務をメインに
お任せをするポジションとなります。
将来的にはマネジャーなど目指したい方を歓迎しております！
働き方
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 1日7.5時間×営業日で月の所定労働時間が定められます
- 残業平均は30時間/月（月給には40時間分の残業手当が含まれています）
- 原則、南大沢オフィスへのご出社をお願いしています
※入社半年は出社、慣れてきたら週1日程度は在宅勤務も調整可能となります
応募資格（MUST）
- 給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方
- 業務フロー改善やDX推進などに興味がある方
歓迎条件（WANT）
- チームマネジメントの経験
- 業務フロー構築・改善/DX推進の経験
- プロジェクトマネジメントの経験
人事制度について
詳細は以下の画像をクリックしてご覧ください
| 職種 / 募集ポジション | 【MS無期】ペイロールサービス部社保･給与G |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用区分：MS（ミッションスタイル）無期 ※試用期間：有（6か月）その他契約期間の定めなし ※定年は60歳（※但し、65歳までの選択定年/継続雇用制度有） ※詳細は人事制度の動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 給与 |
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| 勤務地 | 就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） 時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給） |
| 休日 | ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 業務内容補足 | 職種・職務：企画 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務 |
| 通勤手当 | 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください (バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可) |
| 業務内容補足 | 職種・職務：企画 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務 |
| 働き方 | ＊出社勤務中心となります ・PC、iPhoneを支給 ※原則2時間以内に出社できることがRWの条件となります ＊社内コミュニケーションツール ・オンライン会議やチャットツールはMicrosoftの「Teams」をメインで使用し、リモート環境下でもコミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です ・5:00～22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00～10:00の間で始業する方が多いです ＊時間外勤務 ・月平均30～40時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます |
| 評価制度・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・Goal in Bonus（GIB）制度 └年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・資格取得祝⾦制度 |
| 女性の働き方 | ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
| その他制度など | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次面接 ▼SPI受検 ▼最終面接 ▼内定 ※原則面接はオンライン（Teams）にて実施します |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |