求人概要
業務内容
営業の代理として職場見学を対応頂きます
・クライアント先に訪問し、
職場見学のファシリテーション
（1～5件/日）
・営業への情報共有、日程調整
・職場見学実施後、クライアント先や営業への引継ぎ連絡
・付随する事務（資料作成など）
▼▽職場見学とは？▼▽
派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が
ミスマッチのないよう
事前に業務の確認を行う場です。
双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしてもらうために
サポートをします。
本ポジションは担当営業と連携し
多くの就業創出をしていきます！
特定のクライアントや
派遣スタッフの方を担当することはなく
1案件ごとのサポートなので、
勤務時間中は集中してお仕事
時間が終わったらプライベート
とメリハリが付けやすいお仕事です！
＊入社後はOJT含む研修があって安心！
＊同業務の方もいますので、安心して始められます！
＊業界未経験からスタートもOK！
■担当エリア：
大阪市内中心部（北区・西区・中央区のオフィス街）
※その他の訪問も稀に発生します
身に付くスキル
◆◆対人スキル
1日に複数の派遣スタッフ、企業担当者と面談や打合せを行うため
対応力を磨くことができます。
ビジネスマンとして、人に合わせた対応ができるようになり
接客や販売から一歩踏み込んだ、相手の気持ちや志向を
紐解いていくような会話力を身に付けることが可能です。
またtoC・toBどちらの経験も積めるので、
キャリアの可能性を広げたい方にもオススメです。
◆◆マルチタスク
複数システムを同時に操作したり、
社外とのメール（Outlook）社内とのチャット（Teams）など
同時進行で様々なツールを使用し、
課題に対して早急に解決策を考え、処理する力が養われます。
応募資格（MUST）
- 販売/接客/営業などなにかしらの人と接するお仕事の経験がある方
- OA基本操作が可能な方（ビジネスメール送付経験）
応募資格（WANT）
- コミュニケーション力やホスピタリティを活かしたお仕事をしたい方
- スピード感もって自主的・柔軟に動ける方
- 営業経験をお持ちの方
こんな方がご入社いただいています
- 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
- 接客や販売から更にスキルアップしてtoB経験を積みたい方
- 営業経験を活かしながら家庭と両立して働きたい方
| 職種 / 募集ポジション | ※SPI不要※【JS有期】梅田/ジョブスタートアシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【梅田オフィス】 阪急神戸線 梅田駅（徒歩4分） 大阪メトロ御堂筋線 梅田駅（徒歩3分） 大阪駅（徒歩4分） 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 雇用形態 | 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 時間外割増：1ヶ月の実働時間のうち、月の標準労働時間を超えて勤務した時間分支給 残業：0～5時間/月（5・8・11・2月と、月の中では月末付近が繁忙となります） |
| 休日 | ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
| 雇用区分補足 | ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk |
| 業務内容補足 | 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブスタートアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
| 通勤手当 | ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算 |
| 働き方 | ＊業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを貸与 ・顧客先への訪問がメインとなり外出が多くなりますが、事務処理の際は在宅勤務やサテライトオフィス利用可能です。 ※入社後2週間程度は研修のためご出社の頻度が高くなりますが、慣れたら出社は週1～2回となります。 ※独り立ち後はオフィスに出社しなくても仕事が可能です。「週○日は出社マスト」という全社ルールはありません。 ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＊時間外勤務 ・年間の総労働時間を定めております ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます |
| 評価・インセンティブ・研修 | ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） |
| 在宅勤務手当 | 会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 |
| 女性の働き方 | ・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
| その他待遇・制度 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 応募⇒選考の流れ | ▼書類選考 ▼面接（1回/オンライン可能） ▼内定 ※SPI受験不要 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |