「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」を理念とする、ワークプレイスコンサルティング企業
47グループは、47ホールディングスと事業会社2社の計3社で、オフィス仲介・内装・家具・物流・ワークプレイスコンサルティングの各事業を展開し、企業のワークプレイスづくりをワンストップで支援しています。
出社回帰や人材獲得競争の激化、ハイブリッドワークの定着を背景に、企業にとってワークプレイスは単なるコストではなく、採用力・社員の生産性・エンゲージメントを左右する経営課題になりました。物件選びからワークプレイスの設計・施工管理、家具、移転後の運用までをまとめて任せられるパートナーへの期待も高まっており、当社グループは追い風を受けて事業を拡大しています。
47内装株式会社
※こちらはグループ会社の「47内装株式会社」の求人です。
47内装株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階からレイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の意思決定をサポートすることが可能です。ワークプレイス領域におけるワンストップサービスが47グループの魅力です!
仕事内容
グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様の、オフィス内装現場の施工管理を行っていただきます。営業担当とチームとなり、オフィス空間をつくりあげていただくお仕事です。
具体的な業務内容
- オフィスの現地調査や確認
- 各種工事及び作業スケジュールの調整
- 内装現場での対応(業者さんへの指示出しや対応)
- 内装図面のチェック
- チームへの情報共有や提案
※いずれは以下業務もおまかせしたいと考えております
- コスト調整や交渉等
- マネジメント業務
\\経験者優遇!即戦力採用します//
お陰様で現場の数が右肩上がりのため、経験者の方は前職考慮、即戦力採用といたします。
そのため、「1級建築施工管理技士」の資格をお持ちの方、お待ちしております!
今まで培ってきた経験をぜひ弊社で手腕を発揮してください!長けているスキルや経験を存分にアピールしてください。マネージャー候補としての採用も可能です。
必須要件
- 社会人経験3年以上
- 施工管理経験3年以上
歓迎要件
- 1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 【経験者優遇】内装業界のご経験
- 【経験者優遇】建築業界のご経験
- 営業・接客などの顧客折衝のご経験
- プロジェクトマネジメントのご経験
求める人物像
- お客様にとっての価値や成果にこだわり、やり遂げる力をお持ちの方
- 誠実で利他的である方
- 責任感を持って物事を進めていくことが好きな方
- チームで動く方が好きな方
- 組織の成長フェーズでの経験を積みたい方
- 成長意欲の高く、向上心のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【経験者優遇】オフィス内装の施工管理/47内装株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR山手線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックス コアタイム無し (参考就業時間 9:30~18:30/休憩1時間含む) 必要に応じてリモート勤務可 |
| 休日 | 年間休日122日 有給休暇(入社時から規定日数付与) 慶弔休暇 会社が定めた日(年度毎に別途定める) 完全週休2日制(※基本的に土日は出勤となります。連続曜日にて定休となります) |
| 福利厚生 | ■ワークプレイス手当最大6万円/年 ■社員持株会(奨励金有) ■家具社割制度 ■学習支援(書籍・研修費支給) ■コワーキング利用補助(全額会社負担※条件有) ■各種資格手当 ■宿泊施設・スポーツジム等の割引 ■入社時有給付与(入社日に応じ按分) ■定期健診・インフル予防接種 ■育休・産休・慶弔見舞制度 ■通勤手当・自転車通勤制度 ■営業交通費支給 ■PC・スマホ等貸与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 試用期間あり(3か月) ※試用期間中の条件に変動はございません |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 内定 |
| 会社名 | 47ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 阿久根 聡 |
| 組織構成 | 47ホールディングス株式会社 47株式会社 47内装株式会社 |
| 資本金 | 47ホールディングス株式会社:1億円 |
| 各社サービス(47株式会社) | ■officee (https://officee.jp/) 仲介手数料無料の賃貸オフィス情報・仲介サービス。移転初期費用を削減しつつ、豊富なデータベース活用によるスムーズな物件提案を行います。 |
| 各社サービス(47内装株式会社) | ■naisoo.jp (https://naisoo.jp/) └実績 (https://47naiso.jp/) officeeにてご契約いただいたお客様向けに、オフィス空間のご提案、内装工事の対応を専門とする会社としてスタートしました。2020年より、オフィス内装のセミオーダーサービス「naisoo.jp」を運営し、よりスピーディかつハイクオリティな内装工事を実現します。 ■Kagg.jp (https://www.kagg.jp/) "好きな家具と働く"をテーマに、オフィス家具に特化した事業を展開。オフィス家具通販サイト「Kagg.jp」や、月額制サブスクリプション「Kaggレンタル」を運営しています。 |
| 従業員数 | 47グループ全体:約200名 ※パート・アルバイト含む |
| メディア | よんなな通信:https://note.com/47group/ 代表NOTE:https://note.com/s_akune/ |
| ハラスメント防止に関する取り組み | 当社では、応募者の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨める環境づくりを徹底しています。 面接官をはじめとする採用関係者に対し、性別、年齢、立場等に関わらず、求職者の人権と尊厳を尊重した誠実な対応を義務付けています。 性的な言動や不適切な質問、圧迫面接などのハラスメント行為は一切容認いたしません。 すべての求職者の皆様に対し、公平・公正で安全な選考プロセスを提供することをお約束いたします。 万が一、求職活動全般(会社説明会・インターンシップ等を含む)において 不適切な対応や不安に感じる出来事があった場合は、専用の窓口までご相談ください。相談したことを理由に、選考上不利な取扱いを行うことは一切ございません 。 誠実に対応し、プライバシーは厳重に保護いたします。 採用選考に関するご意見・ご相談窓口: soudan@47co.jp |