「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」を理念とする、ワークプレイスコンサルティング企業
47グループは、47ホールディングスと事業会社2社の計3社で、オフィス仲介・内装・家具・物流・ワークプレイスコンサルティングの各事業を展開し、企業のワークプレイスづくりをワンストップで支援しています。
出社回帰や人材獲得競争の激化、ハイブリッドワークの定着を背景に、企業にとってワークプレイスは単なるコストではなく、採用力・社員の生産性・エンゲージメントを左右する経営課題になりました。物件選びからワークプレイスの設計・施工管理、家具、移転後の運用までをまとめて任せられるパートナーへの期待も高まっており、当社グループは追い風を受けて事業を拡大しています。
募集背景
当社は内装デザイン事業において、お客様に最高の空間を提供すべく日々邁進しております。事業の成長とプロジェクトの増加に伴い、設計部門における業務の効率化と品質のさらなる向上が喫緊の課題となっています。特に、新入社員の技術力向上、社内設計フォーマットの統一、そして建築関連法規の正確な運用と指導は、組織全体の生産性と品質を左右する重要な要素です。
また、設計アシスタントアルバイトチームの管理体制強化も不可欠であり、個々のメンバーのスキルアップ支援、業務の適切な割り振り、そして最終的な成果物の品質チェックを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化する必要があります。
このような背景から、私たちは専門知識と豊富な経験を持ち、設計補助業務の質を高めるとともに、若手メンバーやアシスタントチームのサポート業務を担っていただける方を募集いたします。あなたの指導力と専門性を活かし、当社の設計品質と組織力の向上に貢献していただけることを期待しています。
役割と期待内容
本求人は、チームをもつマネージャーや案件をもつプレイヤーではなく、設計部全体のサポーターとして、専門知識を活かした設計補助業務全般を担っていただきます。具体的には、Vectorworksを用いた詳細図等の作図、社内フォーマットの作成、建築関連法規の確認・新入社員へのVector等のレクチャーといった指導を通じて、設計品質の向上と効率化に貢献していただきます。また、アルバイトアシスタントの管理、シフト調整、業務の割り振り、図面チェック、育成も重要な役割です。チーム全体のスキルアップと品質向上を牽引し、円滑なコミュニケーションでメンバーをサポートしてください。将来的には、培った経験と専門性を活かし、主体的に業務改善を提案し、組織体制強化の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。
- 新入社員へのVectorworks等設計ツールの操作指導
- 社内設計フォーマットの作成・整備および運用推進
- 建築関連法規の確認と情報共有
- アルバイト設計アシスタントの業務管理と図面チェック
- 詳細図等の作成を含む設計補助業務全般の遂行
応募資格 (必須)
- CADを用いた内装設計・作図実務経験
- 内装デザインの実務経験3年以上
応募資格 (歓迎)
- Vectorworksの実務使用経験
- 建築士資格（1級または2級）保有者
- Illustrator/Photoshopの実務使用経験
- 新入社員や後輩への指導・育成経験
- 社内フォーマットやマニュアル作成経験
- チームメンバーの管理・指導経験
- 造作などの詳細設計の経験
求める人材像
当社の設計体制強化を担う重要なポジションとして、建築または内装デザインにおける豊富な実務経験と専門知識をお持ちの方を求めています。Vectorworksを用いた高度な作図能力に加え、建築士資格をお持ちで、法令順守の意識が高い方を歓迎します。
単に実務をこなすだけでなく、新入社員や後輩への指導・育成に強い意欲を持ち、チーム全体のスキルアップと設計品質の向上に貢献できる方を期待しています。責任感と主体性を持って業務に取り組み、自ら課題を見つけて改善提案ができる方、また、円滑なコミュニケーションを通じてチームメンバーをまとめ、サポート体制を築ける方を歓迎します。組織全体の成長を牽引する意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】設計デザイナーのアシスタント統括や教育指導/業界経験者募集/セカンドキャリア歓迎/働き方応相談 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックス コアタイム無し （参考就業時間 9：30～18：30/休憩1時間含む） 必要に応じてリモート勤務可 |
| 休日 | 年間休日122日 完全週休2日制（土・日・祝日） 有給休暇（入社時から規定日数付与） 慶弔休暇 会社が定めた日（年度毎に別途定める） |
| 福利厚生 | ■ワークプレイス手当最大6万円/年 ■社員持株会（奨励金有） ■家具社割制度 ■学習支援（書籍・研修費支給） ■コワーキング利用補助（全額会社負担※条件有） ■資格手当（宅建3万/建築士2〜5万 月額） ■宿泊施設・スポーツジム等の割引 ■入社時有給付与（入社日に応じ按分） ■定期健診・インフル予防接種 ■育休・産休・慶弔見舞制度 ■通勤手当・自転車通勤制度 ■営業交通費支給 ■PC・スマホ等貸与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 試用期間あり（３か月） ※試用期間中の条件に変動はございません |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 内定 |
| 会社名 | 47ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 阿久根 聡 |
| 組織構成 | 47ホールディングス株式会社 47株式会社 47内装株式会社 |
| 資本金 | 47ホールディングス株式会社：1億円 |
| 各社サービス（47株式会社） | ■officee （https://officee.jp/） 仲介手数料無料の賃貸オフィス情報・仲介サービス。移転初期費用を削減しつつ、豊富なデータベース活用によるスムーズな物件提案を行います。 |
| 各社サービス（47内装株式会社） | ■naisoo.jp （https://naisoo.jp/） └実績 （https://47naiso.jp/） officeeにてご契約いただいたお客様向けに、オフィス空間のご提案、内装工事の対応を専門とする会社としてスタートしました。2020年より、オフィス内装のセミオーダーサービス「naisoo.jp」を運営し、よりスピーディかつハイクオリティな内装工事を実現します。 ■Kagg.jp （https://www.kagg.jp/） "好きな家具と働く"をテーマに、オフィス家具に特化した事業を展開。オフィス家具通販サイト「Kagg.jp」や、月額制サブスクリプション「Kaggレンタル」を運営しています。 |
| 従業員数 | 47グループ全体：約200名 ※パート・アルバイト含む |
| メディア | よんなな通信：https://note.com/47group/ 代表NOTE：https://note.com/s_akune/ |
| ハラスメント防止に関する取り組み | 当社では、応募者の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨める環境づくりを徹底しています。 面接官をはじめとする採用関係者に対し、性別、年齢、立場等に関わらず、求職者の人権と尊厳を尊重した誠実な対応を義務付けています。 性的な言動や不適切な質問、圧迫面接などのハラスメント行為は一切容認いたしません。 すべての求職者の皆様に対し、公平・公正で安全な選考プロセスを提供することをお約束いたします。 万が一、求職活動全般（会社説明会・インターンシップ等を含む）において 不適切な対応や不安に感じる出来事があった場合は、専用の窓口までご相談ください。相談したことを理由に、選考上不利な取扱いを行うことは一切ございません 。 誠実に対応し、プライバシーは厳重に保護いたします。 採用選考に関するご意見・ご相談窓口： soudan@47co.jp |