「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」を理念とする、ワークプレイスコンサルティング企業
47グループは、47ホールディングスと事業会社2社の計3社で、オフィス仲介・内装・家具・物流・ワークプレイスコンサルティングの各事業を展開し、企業のワークプレイスづくりをワンストップで支援しています。
出社回帰や人材獲得競争の激化、ハイブリッドワークの定着を背景に、企業にとってワークプレイスは単なるコストではなく、採用力・社員の生産性・エンゲージメントを左右する経営課題になりました。物件選びからワークプレイスの設計・施工管理、家具、移転後の運用までをまとめて任せられるパートナーへの期待も高まっており、当社グループは追い風を受けて事業を拡大しています。
47内装株式会社
※こちらはグループ会社の「47内装株式会社」の求人です。
47内装株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階からレイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の意思決定をサポートすることが可能です。ワークプレイス領域におけるワンストップサービスが47グループの魅力です！ "いつもの働くを楽しく" をテーマに内装のご提案や工事の対応を中心に、ワークプレイスの総合コンサルティング企業として「はたらく場所」のあらゆる課題解決を行っております。
ご提案時にもハードのみにとどまらず、運用方法や利用イメージなど、ソフト面のご提案も盛り込み、内装会社ではなく「ワークプレイスの総合コンサルティング企業」としてご提案しております。
グループ会社である仲介部門や家具事業とも連携し、総合的なワークプレイスの価値向上を実現し、お客様の【いつもの働くを楽しく】することを目指しております。
また、メンテナンスやアフターフォローを重視し、持続的にお客様のワークプレイスの課題に向き合っております。移転を完了させることが目的なのではなく、お客様の事業成長にあわせてワークプレイスとワークスタイルの両面から伴走し続ける。それが私たち47グループの目指す「ワークプレイスの総合コンサルティング」です。
仕事内容
グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で物件成約したお客様や物件を悩まれているお客様、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。
また、設計担当とディスカッションの上内装のデザインを検討し、各業者や施工管理部を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
主な業務プロセス
- 同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
（社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。） - 内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し
- 移転後のフォローや効果測定
（例：追加増員時のフロア設計の相談 リフレッシュスペースを新築したいなど）
- 1名あたり、月3～5件のお客様をご担当いただきます
- オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません
▼詳しくはこちらの記事をご覧ください
オフィス内装コンサルタントの仕事紹介
▼オフィス移転プロジェクト紹介はこちら！
オフィス移転プロジェクト紹介
必須要件
- 営業経験3年以上
プロジェクトマネジメントや、プロジェクトリーダーをご経験された方や、お客様と中長期的な関係性を築いたご経験がある方もご活躍いただけます！
歓迎要件
- マネジメントやリーダー業務のご経験
- プロジェクトマネジメントのご経験
- 法人営業のご経験
- 内装に親和性のある業界のご経験
（家具やインテリア関連、レイアウト業務、商業施設関連、ブランドのディレクション、イベント会場設置、内装工事、専門工事（法人向け/ビルメンテ・水道・電気ガス・ネット配線）、建築業界、ディベロッパーなど）
求める人物像
- お客様にとっての価値や成果にこだわり、やり遂げる力をお持ちの方
- お客様と長期的な関係を築きあげることにやりがいを感じる方
- 誠実で利他的である方
- 売上目標達成や専門スキル向上など成長意欲が高い方（上昇志向がある方も歓迎）
求職者様はぜひご覧ください！
47グループについてや、47内装株式会社がどんな企業なのか、
わかりやすくまとめとておりますので、ぜひご応募前にご覧くださいませ。
https://resolute-vanilla-052.notion.site/47-9de39225549145f9b7daad8f996f8c4b?pvs=4
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】オフィス内装の営業コンサルタント/業界未経験者歓迎/経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックス コアタイム無し （参考就業時間 9：30～18：30/休憩1時間含む） 必要に応じてリモート勤務可 （※ただし、月末月初の繁忙期や研修期間は原則出社） フレックス・リモートともに業務状況に応じての適用となりますので 詳細は面接時にお問い合わせください |
| 休日 | 年間休日122日 有給休暇（入社時から規定日数付与） 慶弔休暇 会社が定めた日（年度毎に別途定める） 週休2日制（原則土・日・祝日） ※月に数回、現場のため土日に出勤いただくこともございます。その場合は平日で休みを取るなど、フレックスをうまく利用していただいております。 |
| 福利厚生 | ■ワークプレイス手当最大6万円/年 ■社員持株会（奨励金有） ■家具社割制度 ■学習支援（書籍・研修費支給） ■コワーキング利用補助（全額会社負担※条件有） ■宅建資格手当（月3万円） ■宿泊施設・スポーツジム等の割引 ■入社時有給付与（入社日に応じ按分） ■定期健診・インフル予防接種 ■育休・産休・慶弔見舞制度 ■通勤手当・自転車通勤制度 ■営業交通費支給 ■PC・スマホ等貸与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 試用期間あり（３か月） ※試用期間中の条件に変動はございません |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン）※ZOOMでの実施となります ↓ 2次面接（原則対面） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 |
| 会社名 | 47ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 阿久根 聡 |
| 組織構成 | 47ホールディングス株式会社 47株式会社 47内装株式会社 |
| 資本金 | 47ホールディングス株式会社：1億円 |
| 各社サービス（47株式会社） | ■officee （https://officee.jp/） 仲介手数料無料の賃貸オフィス情報・仲介サービス。移転初期費用を削減しつつ、豊富なデータベース活用によるスムーズな物件提案を行います。 |
| 各社サービス（47内装株式会社） | ■naisoo.jp （https://naisoo.jp/） └実績 （https://47naiso.jp/） officeeにてご契約いただいたお客様向けに、オフィス空間のご提案、内装工事の対応を専門とする会社としてスタートしました。2020年より、オフィス内装のセミオーダーサービス「naisoo.jp」を運営し、よりスピーディかつハイクオリティな内装工事を実現します。 ■Kagg.jp （https://www.kagg.jp/） "好きな家具と働く"をテーマに、オフィス家具に特化した事業を展開。オフィス家具通販サイト「Kagg.jp」や、月額制サブスクリプション「Kaggレンタル」を運営しています。 |
| 従業員数 | 47グループ全体：約200名 ※パート・アルバイト含む |
| メディア | よんなな通信：https://note.com/47group/ 代表NOTE：https://note.com/s_akune/ |
| ハラスメント防止に関する取り組み | 当社では、応募者の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨める環境づくりを徹底しています。 面接官をはじめとする採用関係者に対し、性別、年齢、立場等に関わらず、求職者の人権と尊厳を尊重した誠実な対応を義務付けています。 性的な言動や不適切な質問、圧迫面接などのハラスメント行為は一切容認いたしません。 すべての求職者の皆様に対し、公平・公正で安全な選考プロセスを提供することをお約束いたします。 万が一、求職活動全般（会社説明会・インターンシップ等を含む）において 不適切な対応や不安に感じる出来事があった場合は、専用の窓口までご相談ください。相談したことを理由に、選考上不利な取扱いを行うことは一切ございません 。 誠実に対応し、プライバシーは厳重に保護いたします。 採用選考に関するご意見・ご相談窓口： soudan@47co.jp |