「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」を理念とする、ワークプレイスコンサルティング企業
💡 わたしたちが考えるワークプレイス ＝ 働く環境
47ホールディングス株式会社を持株会社として、グループで計4社あります。傘下にある3つの事業会社では、それぞれオフィス仲介事業、オフィス内装事業、オフィス家具EC事業を手掛けており、グループ全体で顧客のワークプレイスづくりをワンストップでサポートしています。
グループ一貫で働く環境をよりよくするサポートを行うことで、企業の成長やその先の従業員の幸せに貢献しています。
募集背景
当社は、お客様のワークプレイスを単なる空間としてではなく、「生き物」として捉え、その成長と変化に寄り添う新たな挑戦を始めました。オフィス移転やレイアウト変更といったプロジェクトの完了をゴールとするのではなく、ご入居後の日常の運用をサポートするサービスとして、ワークプレイスの保全・運用サポートを専門とする部署を4月に新設。これはまさに社内ベンチャーとして、新しい市場を切り拓く試みです。ワークプレイスでは、突発的な什器の故障や建物設備の不具合、増員に伴う家具の追加など、多種多様なニーズが日々発生しています。私たちは、お客様の現状の課題や目指す状態を深くヒアリングし、内装や家具、日常の運用に関するご提案を通じて、最適なオフィス環境を維持運用できるようを継続的にサポートしていきます。この部署は立ち上がったばかりのため、ゼロから事業を創り上げ、自ら考え、行動し、未来を共に築いていくことにやりがいを感じる方を募集しています。この未開の領域で、私たちと共に新たな価値を創造しませんか。
役割と期待内容
新設された部署の立ち上げメンバーとして、法人顧客のワークプレイスの運用をサポートする重要な役割を担っていただきます。故障箇所の修繕、家具購入など、日常のオフィス運用において発生する多岐にわたるニーズを丁寧にヒアリング。お客様の現状と目指す状態を深く理解し、最適な提案をすることで、快適で生産性が高く、顧客に寄り添ったワークプレイス環境の実現に貢献します。
お客様の現在のワークプレイスにとって最適なご提案をしていただくとともに、未来まで寄り添い続けられる関係性構築が必要となります。知識とパーソナルスキルの両面が必要となる仕事ですが、47が目指す『ワークプレイスの総合コンサルティング企業』にとって必要不可欠なポジションになると考えております。
また、本ポジションは「ゼロイチ」のフェーズです。社内ベンチャーの一員として、自ら考え、積極的に行動し、事業の仕組みやプロセスを共に創り上げていく主体性が求められます。不確実性の高い環境を楽しみながら、ワークプレイス運用の新しい市場を切り拓き、事業成長を牽引する中核メンバーとなることを期待しています。
- 新設部署の立ち上げと事業戦略・市場開拓への参画
- ワークプレイスの現状ニーズのヒアリング
- ヒアリングに基づいた内装・家具等の最適な企画提案
- サービス改善や事業拡大に向けた施策の検討と推進
応募資格 (いずれか必須)
- 無形商材の営業経験3年以上
応募資格 (歓迎)
- 建築・内装業界での実務経験3年以上（コンサル・施工管理など）
- インハウスでのオフィス運営維持業務の経験3年以上
- オフィスの保全業務のご経験
- 顧客との長期的な関係構築経験
- 顧客課題解決に向けた提案営業経験
- オフィス環境や空間デザインへの強い関心
- 新規事業立ち上げや推進への参画経験
- 多様な関係者との円滑な調整・交渉経験
- ファシリティマネジメントに関する基礎知識
- 事業目標達成に向けた自律的な行動力
求める人材像
新設部署の立ち上げメンバーとして、ゼロから事業を創り上げる強い意欲と行動力を持つ方を歓迎します。不確実性の高い環境においても、変化を恐れず、むしろ楽しみながら前向きに取り組める方を求めています。
自ら課題を見つけ、解決策を考え、積極的に行動できる主体性を持ち、顧客の多様なニーズを深くヒアリングし、お客様に寄り添い本質的な価値を提供できる顧客志向を持った方を歓迎します。社内ベンチャーとして、未踏の領域を切り拓き、ワークプレイスの未来を共に創造していく気概のある方からのご応募をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【新規事業】ワークプレイスの保全を担う法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックス コアタイム無し （参考就業時間 9：30～18：30/休憩1時間含む） 必要に応じてリモート勤務可 （※ただし、月末月初の繁忙期や研修期間は原則出社） フレックス・リモートともに業務状況に応じての適用となりますので 詳細は面接時にお問い合わせください |
| 休日 | 年間休日122日 有給休暇（入社時から規定日数付与） 慶弔休暇 会社が定めた日（年度毎に別途定める） 週休2日制（原則土・日・祝日） ※月に数回、現場のため土日に出勤いただくこともございます。その場合は平日で休みを取るなど、フレックスをうまく利用していだいております。 |
| 福利厚生 | ■ワークプレイス手当最大6万円/年支給 ■宅建資格手当（月額3万円支給） ■通勤手当支給 ■営業交通費支給 ■社内フード販売 ■家具社割制度 ■慶弔見舞制度 ■育休・産休制度 ■社保完備 ■社員持株会制度（奨励金制度有） ■昇給年2回（実力に応じて） ■業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合がある） ■入社時有給付与 ■PC、スマホ、その他備品貸与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 試用期間あり（３か月） ※試用期間中の条件に変動はございません |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン）※ZOOMでの実施となります ↓ 2次面接（原則対面） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 |
| 会社名 | 47ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 阿久根 聡 |
| 組織構成 | 47ホールディングス株式会社 47株式会社 47内装株式会社 47インキュベーション株式会社 |
| 資本金 | 47ホールディングス株式会社：1億円 |
| 各社サービス（47株式会社） | ■officee （https://officee.jp/） 仲介手数料無料の賃貸オフィス情報・仲介サービス。移転初期費用を削減しつつ、豊富なデータベース活用によるスムーズな物件提案を行います。 |
| 各社サービス（47内装株式会社） | ■naisoo.jp （https://naisoo.jp/） └実績 （https://47naiso.jp/） officeeにてご契約いただいたお客様向けに、オフィス空間のご提案、内装工事の対応を専門とする会社としてスタートしました。2020年より、オフィス内装のセミオーダーサービス「naisoo.jp」を運営し、よりスピーディかつハイクオリティな内装工事を実現します。 |
| 各社サービス（47インキュベーション株式会社） | ■Kagg.jp （https://www.kagg.jp/） "好きな家具と働く"をテーマに、オフィス家具に特化した事業を展開。オフィス家具通販サイト「Kagg.jp」や、月額制サブスクリプション「Kaggレンタル」を運営しています。 |
| 従業員数 | 47グループ全体：約200名 ※パート・アルバイト含む |
| メディア | よんなな通信：https://note.com/47group/ 代表NOTE：https://note.com/s_akune/ |