事業ビジョン「自立自走可能な地域創生の実現」
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。
【事業内容】
■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」
■産直D2C事業「産直アウル」
■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
当社について
■自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
■ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）
■ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発
業務内容
地域創生や社会課題の解決を事業の核とする当社で、地域創生に向け地方自治体を伴走支援していくディレクターを募集します。
扱うサービス・テーマは、ふるさと納税/インバウンド/農業/街づくり支援サービスなどです。
本ポジションでは、単なる案件獲得に留まらず、受注後のサービス提供におけるプロジェクト全体のディレクションまでを一気通貫でご担当いただきます。
また、ご経験やご志向に応じ、個別の案件推進のみならず、クライアント全体の状況を俯瞰し各種課題解決までを戦略的に進めるための「仕組みづくり」を担って頂くこともきたしています。
それら含め、役員や部長などマネジメント直下のポジションで、裁量を持ってご活躍いただけます。
■具体的な業務内容
・自治体の課題ヒアリングに基づいたソリューション企画、提案、案件獲得
・返礼品提供事業者（農家、食品メーカー、小売店など）への営業活動、リレーション構築、および課題解決に向けたコンサルティング業務
・地域の魅力を最大化する新商品の開拓・開発、および市場に合わせた商品リニューアルの企画、推進業務
・受注後のプロジェクト全体のディレクション業務
■1週間のスケジュール例
働き方は裁量が大きく、訪問・リモートワークを組み合わせながら業務を進めていただきます。
【1週間のイメージ】
・3日程度：自治体や事業者への訪問営業（1日3〜5件程度）
・2日程度：在宅勤務にて提案資料作成・企画業務・社内調整
訪問スケジュールは個人の裁量で設計できるため、案件状況に応じて集中して出張を行うケースもあります。
営業活動と企画業務を並行しながら、地域ごとの課題解決を一気通貫で担っていただくポジションです。
組織・チーム
現在、西日本エリアは約40名程度が在籍しています。
当ポジションの配属となる中四国九州エリアには20名程度が所属しています。
求める人物像
■裁量の大きい環境でスピード感を持って働きたい方
■チームと連携しながら、仕組みや文化づくりにも関与したい方
レッドホースコーポレーションのミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。
そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、
地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。
働き方
■フレックスタイム制度あり。業務に慣れてきたら週2程度の在宅勤務も可能です。
■SlackやGoogleチャット、Zoomブレイクアウトルームなどを使用し、オンタイムコミュニケーションを実施しております。
| 職種 / 募集ポジション | 企画営業/兵庫県加西市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定め：なし ■試用期間：3ヶ月 ※待遇・給与等の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 自宅勤務（リモートワーク）または兵庫県加西市 |
| 勤務時間 | ■勤務形態 フレックスタイム制 ■勤務時間 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5：00～11：00 (終業)15：00～22：00 ■所定労働時間：7.5h/日 ■時間外労働有無：有（実績：月あたり約10～20時間程度） |
| 休日 | ■休日形態：完全週休２日制（土・日・祝） ■年間休日（2026年）：124日 ■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日） ■休暇： ・年次有給休暇（入社日に1～3日付与し、入社6か月経過時に7日を追加付与。以降は毎年1月に付与。※9月以降入社の場合は、翌年1月1日以降の付与となります。入社月により付与日数は変動いたしますので、詳細は面談時にご説明いたします。） ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費：全額支給 ■定年制：65歳 ■確定拠出年金制度：あり（退職金制度の一環） その他福利厚生 ■資格支援制度：あり ■e Work制度 ・フレックスタイム制度 ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク（要相談） ・週休3日勤務制度：あり ・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） ■服装自由 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接2～3回（オンライン） ↓ 内定 ※面接回数は前後する可能性があります ※原則オンラインにて行いますが、場合によっては対面でのご対応をお願いすることがございます |
| 必須要件 | ■以下いずれかのご経験 ・個人・法人営業経験 2年以上 ・ディレクター 2年以上 ※広告代理店、Web/メディア制作、SI、BPOなど受託型ビジネスだと尚可 ■普通自動車免許 |
| 歓迎要件 | ■EC/Webマーケティング領域において、データ分析に基づき仮説立案・施策設計・実行・効果検証までを一貫して担当した経験 ■マネジメントもしくはそれに類する経験（リーダー/マネージャーとしての目標遂行、予実達成責任） ■営業企画・事業企画など全社目線での課題解決経験 ■ベンチャー・スタートアップ・中小企業経験 |
| 求める人物像 | ■単なる商品知識に基づく提案ではなく、市場分析や顧客ニーズを踏まえたマーケティング視点で企画・提案ができる方 |
| 会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 |
| TEL | 0570-003155 |
| 創業 | 1964年3月 |
| 設立 | 2020年8月 （グループ再編による） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 従業員数：469名（2026年4月1日時点、パートアルバイト・準社員含む） |
| 代表者 | 代表取締役：山田 健介・江頭 哲也 |
| 事業内容 | 地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業 |
| 関係会社 | Harima Creative株式会社 |