事業ミッション「自立自走可能な地域創生の実現」
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。
【事業内容】
■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」
■産直D2C事業「産直アウル」
■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
当社について
■自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
■ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）
■ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発
業務内容
自立自走可能な地域創生を目指して事業を展開する当社ですが、
現在組織の変革期を迎えているため、バックオフィスの体制強化が急務となっております。
総務としての定型業務はもちろんですが、業務フロー、社内ルール及び規程改定など
総務領域での業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
＜具体的な業務＞
・ファシリティー管理（物品・設備・建物管理）
・固定資産管理、リース資産管理
・各種申請及び業務処理フロー改善
・規程改定（法改正及び規定変更の反映）
・各種保険管理 （申請及び更新）、各種保険証券管理
・契約書管理（押印及びファイリング）
・主要会議事務局（取締役会及び株主総会）
・商業登記（役員変更他）に関する業務
・各種庶務（郵便物管理、来客対応、会議室管理他）
期待する役割
変革期を迎えた今、当社にはまだ改善すべきことが多くあります。
業務を遂行する中で感じられる課題や改善点など、主体的にご提案していただき、
役員及び各部署が業務に専念できる環境を整えられる総務体制を一緒に作りたいと
考えています。
組織・チーム
現在、総務部は部長1名、メンバー2名（派遣スタッフ含む）の体制です。
働き方
副業可、週休3日制、資格取得支援など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
| 職種 / 募集ポジション | 【総務担当/東京・両国】変革期を迎える会社をバックオフィスから支える◆服装自由/副業OK |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定め：なし ■試用期間：3か月 ※待遇・給与等の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■東京本社 勤務地最寄駅：JR総武線 or 都営大江戸線／両国駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■勤務形態 フレックスタイム制 ■勤務時間 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5：00～11：00 (終業)15：00～22：00 ■所定労働時間：7.5h/日 ■時間外労働有無：有（実績：月あたり約10～20時間程度） |
| 休日 | ■休日形態：完全週休２日制（土・日・祝） ■年間休日：123日 ■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日） ■休暇： ・年次有給休暇（入社日1~3日付与、入社6か月時点で7日追加付与、以降毎年1月付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費：全額支給 ■定年制：65歳 ■確定拠出年金制度：あり（退職金制度の一環） その他福利厚生 ■資格支援制度：あり ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある） ・週休3日勤務制度あり ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） ■服装自由 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（対面orオンライン） ↓ 最終面接（オンライン） ↓ 内定 ※面接回数は前後する可能性があります |
| 必須要件 | ・総務経験（営業事務などの経験含む）＝3年以上 |
| 歓迎要件 | ・総務に限らず業務改善などのご経験 ・各種規程の管理、改定のご経験 ・リーガルチェックのご経験 |
| 求める人物像 | ・自ら主体的に考え行動できる方 ・関係各所とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・従業員を社内顧客として捉えられる方 |
| 会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 |
| TEL | 0570-003155 |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 連結：415名（単体：407名） ※パートアルバイト・準社員含む |
| 代表者 | 社長執行役員 山田健介 |
| 事業内容 | 地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業 |
| 関係会社 | Tokyo Creative株式会社 Harima Creative株式会社 |