事業ミッション「自立自走可能な地域創生の実現」
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。
【事業内容】
■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」
■産直D2C事業「産直アウル」
■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
当社について
■自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
■ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）
■ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発
業務内容
当施設は「地域の産業振興拠点」として、地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。
本ポジションは、道の駅全体の運営と地域連携をリードしていただく役割となります。
◆具体的な業務内容
・店舗運営・マネジメント
売上・利益管理、仕入・在庫・人材管理、接客品質向上
・地域特産品の開発・販路拡大
地元生産者や事業者との連携、新商品・加工品の開発、ふるさと納税返礼品の拡充
・プロモーション・広報
SNS発信、イベント企画、観光連携PR
・経営改善・地域貢献活動
データ分析・改善提案、行政・観光協会との協働
【この仕事の魅力】
・地域の特産品や資源を活かし、「新しい名物」を自ら企画・発信できる
・ふるさと納税・観光・商品開発など、地域振興の最前線に関われる
・自分のアイデアが“町のPR”や“地域の収益拡大”に直結するやりがいを感じられる
期待する役割
当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への
事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発や
その実用化、また営業機能の仕組み化を推進する機能として、
2024年6月より営業企画チームを組織しました。
本ポジションには、道の駅の運営を牽引し、地域の魅力を発信・循環していただくことを期待しています。
日々の店舗マネジメントにとどまらず、地域の生産者や事業者、行政と連携しながら、新たな特産品や観光コンテンツを生み出し、地域経済の活性化に貢献していただきます。
組織・チーム
現在、部長1名、TL1名、チームメンバー3名でミッションを遂行しています。
働き方
■フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。
■基本的に、事業所に常駐勤務となります。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
| 職種 / 募集ポジション | 【営業企画/栃木】地域の産業振興を担う道の駅の店長候補◆地域特産品の開発・ふるさと納税推進・売上拡大をリードするポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定め：なし ■試用期間：3ヶ月 ※待遇・給与等の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜在宅勤務と現地訪問について＞ ■事業所に常駐勤務となります ■事業者等の訪問の機会もあります |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9：00～17：30（店舗稼働時間） ※会社制度としてフレックスタイム制がございますが、店舗運営のため原則として9:00～17:30で就業いただきます。夜勤はございません。 ■所定労働時間：7.5h/日 ■時間外労働有無：有（実績：月あたり約10～20時間程度） |
| 休日 | ■休日形態：完全週休２日制（土・日・祝） ■年間休日（2026年）：124日 ■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日） ■休暇： ・年次有給休暇（入社日1~3日付与、入社半年時点で7日追加付与、以降毎年1月付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費：全額支給 ■定年制：65歳 ■確定拠出年金制度：あり（退職金制度の一環） その他福利厚生 ■資格支援制度：あり ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ・ワーケーション ・副業可 ・週休3日勤務制度：あり ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） ■服装自由 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（オンライン） ↓ 最終面接（オンライン） ↓ 内定 ※面接回数は前後する可能性があります |
| 必須要件 | ・小売/飲食/観光/地域産業いずれかの分野での実務経験（3年以上） ・売上/原価/人件費などの数値管理経験 ・スタッフ管理/教育などマネジメント経験 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 歓迎要件 | ・地元食材・特産品を活用した商品開発経験 ・ふるさと納税関連の企画・運営経験 ・SNSやデジタルマーケティングの活用経験 ・自治体・生産者・観光団体との調整・連携経験 |
| 会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 |
| TEL | 0570-003155 |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 連結：415名（単体：407名） ※パートアルバイト・準社員含む |
| 代表者 | 社長執行役員 山田健介 |
| 事業内容 | 地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業 |
| 関係会社 | Tokyo Creative株式会社 Harima Creative株式会社 |