事業ミッション「自立自走可能な地域創生の実現」
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。
【事業内容】
■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」
■産直D2C事業「産直アウル」
■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
説明選考会のご案内
この度、営業企画の募集を行いますので名古屋にて、説明選考会を行います!
当日はレッドホースコーポレーションやポジションの魅力をお伝えする説明会から、面接を受けていただきます。
お時間はご相談可能ですので、ご都合の良いお時間をお伝えください!
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開催日時:1月10日(土)・17日(土)
開催場所:名古屋駅周辺を予定
開催時間:10時~17時(1枠1~1時間半程度を予定)
参加方法:対面
定員:各回2名ずつ
※選考に参加希望の方は、前日までに書類のご提出をお願いします。
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当社について
■自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
■ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績(全国200以上の自治体)
■ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発
役割・業務内容
当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への事業体制転換を行っています。
そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発やその実用化、
また営業機能の仕組み化を推進する機能として、2024年6月より営業企画チームを組織しました。
同チームが本格的に稼働し始めたことにより、企画やプロジェクトマネジメントを行うリソースが大きく不足していることから体制強化の募集を行うこととなりました。
入社後は、責任者と併走しながらサービスの企画・設計・テストマーケティングなどを行います。また将来的にサービスをグロースさせたフェーズでは、いずれかの事業機能の責任者等を担っていただきたいと考えております。
■具体的な業務内容
・地域創生における新規サービスの企画
(ニーズ調査、企画、商材化、テストマーケティング)
・自治体、学校法人、事業者等に対する提案営業
(リード獲得、商談、企画書作成、ソリューション設計、社内ディレクション)
・地域振興に関する各種案件・プロジェクトの企画・運営
(事業者渉外・PR・商品企画)
組織・チーム
現在、部長1名、副GL1名、チームメンバー7名でミッションを遂行しています。
担当エリア
基本的には愛知・岐阜・三重を中心に、
お住いの地域から訪問できる範囲で東海エリアを幅広くご担当いただきます。
働き方
■フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。
■基本的には在宅勤務ですが、週2~3回程は自治体・事業者等へ訪問して頂きます。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
| 職種 / 募集ポジション | 【1/10(土)17(土)説明選考会@名古屋】地域創生における新規サービスの営業企画◆リモート/服装自由/副業OK |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定め:なし ■試用期間:3ヶ月 ※待遇・給与等の変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 原則自宅勤務となります(お客様先へは直接訪問) |
| 勤務時間 | ■勤務形態 フレックスタイム制 ■勤務時間 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5:00~11:00 (終業)15:00~22:00 ■所定労働時間:7.5h/日 ■時間外労働有無:有(実績:月あたり約10~20時間程度) |
| 休日 | ■休日形態:完全週休2日制(土・日・祝) ■年間休日:124日 ■その他休日:年末年始(12月30日~1月3日) ■休暇: ・年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月支給) ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費:全額支給 ■定年制:65歳 ■確定拠出年金制度:あり(退職金の一環) その他福利厚生 ■資格支援制度:あり ■e Work制度 ・フレックスタイム制度 ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある) ・週休3日制 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由 |
| 加入保険 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 説明会・一次面接(対面) ↓ 最終面接(オンライン) ↓ 内定 ※面接回数は前後する可能性があります |
| 必須要件 | ・法人・団体に対する、課題先行型の新規営業の経験 (リード獲得・商談・クロージング) |
| 歓迎要件 | ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企画立案・イベント運営の経験 |
| 求める人物像 | ■自ら考え行動できる方 ■出張など様々な土地に行くことを楽しめる方 ■地域創生への関心がある方 |
| 会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 |
| TEL | 0570-003155 |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 連結:415名(単体:407名) ※パートアルバイト・準社員含む |
| 代表者 | 最高執行責任者 執行役員 山田 健介 |
| 事業内容 | 地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業 |
| 関係会社 | Tokyo Creative株式会社 Harima Creative株式会社 |