事業ミッション「自立自走可能な地域創生の実現」
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。
【事業内容】
■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」
■産直D2C事業「産直アウル」
■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
当社について
■自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
■ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）
■ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発
業務内容
労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。
◆具体的な業務内容
〇労務運用の実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、税務対応）
〇雇用・ステータス管理（入退社・休職・復職対応、各種変更手続き、雇用契約管理）
〇安全衛生・面談対応（従業員面談の実施、安全衛生委員会の運営、労務資料の作成）
〇労使・リスク対応（各種事案への対応、法改正に伴う規定整備）
〇チームマネジメント（メンバー（パート・派遣社員含む）のタスク管理、進捗確認、指導）
当社は現在「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。
まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長スピードに合わせて、労務領域をより強固で安定した体制へとアップデートしていく必要があります。
当ポディションは、単なるルーチンワークにとどまらず、ゆくゆくはリーダーとして、メンバー管理やフローの再構築など、裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。
組織・チーム
労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名（準社員含む）、人材開発3名、アシスタント1名の体制です。
働き方
■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■週2程度のリモートワークも可能です。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
| 職種 / 募集ポジション | 【人事労務リーダー候補】第二創業期を支える組織づくり｜実務の最適化からチーム運営まで◆フレックス・服装自由/両国 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定め：なし ■試用期間：3ヶ月 ※待遇・給与等の変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■東京本社 勤務地最寄駅：JR総武線 or 都営大江戸線／両国駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■勤務形態 フレックスタイム制 ■勤務時間 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5：00～11：00 (終業)15：00～22：00 ■所定労働時間：7.5h/日 ■時間外労働有無：有（実績：月あたり約10～20時間程度） |
| 休日 | ■休日形態：完全週休２日制（土・日・祝） ■年間休日：124日 ■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日） ■休暇： ・年次有給休暇（入社日1~3日付与、入社6か月時点で7日追加付与、以降毎年1月付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費：全額支給 ■定年制：65歳 ■確定拠出年金制度：あり（退職金制度の一環） その他福利厚生 ■資格支援制度：あり ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ・ワーケーション ・リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある） ・週休3日勤務制度あり ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接１～２回（オンラインorオフライン） ↓ 内定 ※面接回数は前後する可能性があります |
| 必須要件 | ①事業会社での労務実務経験5年以上 （給与、勤怠、社保、雇用管理、安全衛生、従業員面談、労務関係資料作成など全般） ②メンバーの業務管理経験（パートや派遣社員でも可） |
| 歓迎要件 | ①1～5名程度のメンバーマネジメント経験 ②チームビルディングの経験 ③業務改善に関わった経験 |
| 会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 |
| TEL | 0570-003155 |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 連結：415名（単体：407名） ※パートアルバイト・準社員含む |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 哲也 |
| 事業内容 | 地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業 |
| 関係会社 | Tokyo Creative株式会社 Harima Creative株式会社 |