事業ビジョン「自立自走可能な地域創生の実現」
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。
【事業内容】
■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」
■産直D2C事業「産直アウル」
■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
当社について
■自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
■ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）
■ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発
業務内容
当社のコーポレートIT部門にて、社内システムの最適化・IT統制の仕組みづくりを主導していただきます。
まずは、これまでのご経験を活かして全社ネットワーク刷新やSaaS統制といった最優先プロジェクトを牽引いただき、並行して日々のIT資産管理や運用の高度化・スピードアップをお任せします。
将来的には、部門のリーダー（課長候補）として社内ITのあり方を戦略的に設計・推進いただくことを期待しています。
【具体的には】
■ プロジェクト・IT統制（戦略・構築）
・全社ネットワーク基盤の刷新・回収プロジェクトの推進
・各種SaaSの統制
・情報セキュリティ向上（ISMSや個人情報保護法に準拠した体制整備、全社への啓発活動）
・業務効率向上・社内DXの支援
■デイリー業務
・SaaSシステムの保守・運用
・ネットワークの保守・運用
・IT製品（PC等）の管理、調達・キッティング など
【ポジションの魅力】
裁量を持って全社IT統制、DX支援プロジェクトを主導できる： 対処療法的なIT投資ではなく、全体最適の視点でコーポレートITの基盤をゼロから再構築するコアメンバーとして活躍できます。
組織・チーム
コーポレート本部 情報システム室
└メンバー（正社員３名（うち定年退職予定者１名）、アルバイト１名）
働き方
■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、業務内容やプロジェクトに応じて最適な働き方を選択できます。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
| 職種 / 募集ポジション | 【情報システム室リーダー候補】IT戦略・IT統制／インフラ統括担当◆フレックス・在宅あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定め：なし ■試用期間：3ヶ月 ※待遇・給与等の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■東京本社 勤務地最寄駅：JR総武線 or 都営大江戸線／両国駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■勤務形態 フレックスタイム制 ■勤務時間 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5：00～11：00 (終業)15：00～22：00 ■所定労働時間：7.5h/日 ■時間外労働有無：有（実績：月あたり約10～20時間程度） |
| 休日 | ■休日形態：完全週休２日制（土・日・祝） ■年間休日：124日 ■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日） ■休暇： ・年次有給休暇（入社日に1～3日付与し、入社6か月経過時に7日を追加付与。以降は毎年1月に付与。※9月以降入社の場合は、翌年1月1日以降の付与となります。入社月により付与日数は変動いたしますので、詳細は面談時にご説明いたします。） ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費：全額支給 ■定年制：65歳 ■確定拠出年金制度：あり（退職金制度の一環） その他福利厚生 ■資格支援制度：あり ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ・ワーケーション ・リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある） ・週休3日勤務制度あり ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接3回（オンラインorオフライン） ↓ 内定 ※面接回数は前後する可能性があります |
| 必須要件 | 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社の情報システム部門、またはそれに準ずる環境での実務経験 ■ITインフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド等）の設計・構築・運用経験 ■IT企画、業務改善、DX推進など、ITを活用した全社課題解決の経験 ■ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントの経験 |
| 歓迎要件 | ■規模を問わず、プロジェクトの進行管理やベンダーコントロールの経験をお持ちの方 ■メンバーの育成・フォローや、チームを主導した経験 ■経営層や他部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■最新のITツールやAIを活用した、業務効率化への興味・関心がある方 |
| 求める人物像 | ■課題に対して「思い付き」ではなく、全体を俯瞰して「戦略的」に動ける方 ■既存の仕組みに捉われず、あるべき姿から逆算して仕組みを再設計できる方 ■コーポレートITとして、全社のITリテラシーやセキュリティ意識を自ら高めていく熱意のある方 ■戦略を練るだけでなく、自らスピード感を持って実務も泥臭く進められる方 |
| 会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 |
| TEL | 0570-003155 |
| 創業 | 1964年3月 |
| 設立 | 2020年8月 （グループ再編による） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 従業員数：469名（2026年4月1日時点、パートアルバイト・準社員含む） |
| 代表者 | 代表取締役：山田 健介・江頭 哲也 |
| 事業内容 | 地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業 |
| 関係会社 | Harima Creative株式会社 |