事業ミッション「自立自走可能な地域創生の実現」
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。
【事業内容】
■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」
■産直D2C事業「産直アウル」
■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
経営体制・事業体制を強化するため、
事業系部門のオープンポジションで責任者格の募集を行います。
人事部長のカジュアル面談、社長の面接の中で、ご活躍いただけるポジションを検討させていただく想定です。
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＜ポジション＞
〇部長
〇副部長
〇グループリーダー（課長級）
＜主な募集部門＞
〇企画・ソリューション営業（対自治体、対事業者など） ※全国各地方歓迎
〇カスタマーサクセス・カスタマーサポート・事業支援
〇事業企画・営業企画・マーケティング
〇EC事業・プロダクトマネジメント（PDM）
〇そのほか「地域創生」に関わる各領域
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いずれのポジションについても、
・業務経験（実務・プレイングの経験）
・マネジメント経験（管理職・決裁レイヤーとしての目標遂行、予実達成責任）
・後進の育成経験（ビジネススキル・人間力の引き上げ）
が必須となります。
| 職種 / 募集ポジション | 責任者オープンポジション┃地域創生へ思いのある方、人事部長が面談します！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定め：なし ■試用期間：3ヶ月 ※待遇・給与等の変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 〇営業企画、EC事業、プロダクトマネジメント ⇨ 本社（東京都墨田区横網） 〇営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、事業企画、事業支援 ⇨ 要相談（全国各地方 主要駅） |
| 勤務時間 | ■勤務形態 フレックスタイム制 ■勤務時間 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5：00～11：00 (終業)15：00～22：00 ■所定労働時間：7.5h/日 ■時間外労働有無：有（実績：月あたり約10～20時間程度） |
| 休日 | ■休日形態：完全週休２日制（土・日・祝） ■年間休日：122日 ■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日） ■休暇： ・年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費：全額支給 ■定年制：65歳 ■確定拠出年金制度：あり（退職金の一環） その他福利厚生 ■資格支援制度：あり ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア） ・ワーケーション ・副業可 ・週休3日制 ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） ■服装自由 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ カジュアル面談（オンライン）：人事部長 ↓ １次選考（オンライン）：社長または役員 ↓ ２次選考（オンライン）：社長または役員 ↓ 最終選考（オンライン）：社長または役員 ↓ 内定 ※面接日数は短縮可能です（同日複数回実施等） |
| 会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 |
| TEL | 0570-003155 |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 連結：415名（単体：407名） ※パートアルバイト・準社員含む |
| 代表者 | 社長執行役員 山田健介 |
| 事業内容 | 地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業 |
| 関係会社 | Tokyo Creative株式会社 Harima Creative株式会社 |