カシワバラ・コーポレーションは建物の建築・修繕メンテナンスの領域で、4つの事業を展開しています。
インフラメンテナンス事業
【プラント塗装修繕業界シェアNo.1】
石油・化学、ガス、電力などの各種プラント施設構内や橋梁などの交通インフラの塗装メンテナンスおよび足場の仮設工事を行っています。プラントを軸とした技術の研鑽を行いながら、日本のインフラを支え続けてきました。また「第一種圧力容器」と「高圧ガス特定設備」を中心とした製造機能も備え、より幅広いサービス展開にも力を入れています。
マンション大規模修繕事業
【オリコン顧客満足度ランキング業界No.3】【売上高業界No.3】
マンション大規模修繕とは、マンションにお住まいの方々が所有する外壁、屋上、バルコニーなどの「共用部分」に対して10~15年ごとに行う大規模な修繕のことです。主な工事内容は、足場の仮設工事、鉄製部材や外壁の塗装工事、外壁タイルの張替工事や防水工事です。建物の老朽化が進むにつれて、玄関扉やサッシの更新工事などのグレードアップ工事や給排水設備の工事が必要となります。当社では、居住者の方々の日常生活の負担をできる限り軽減し、安全で円滑な工事を行います。また、近年ではマンションだけではなく、あらゆる建物の修繕も手掛けています。
建築事業
当社が提案するのは、住宅、公共施設、医療・福祉施設、店舗、オフィスなど、さまざまな用途をもったハイグレードな「建物づくり」。そして人に優しい「生活環境づくり」、多世代が自由に使えるユニバーサルデザイン志向の設計など、安心で快適な「空間づくり」です。その土地ごとの文化や伝統を尊重し、その町に暮らす人との信頼関係を大切にしながら、皆さまに長く愛される建物・空間づくりを追求しています。
内装リノベーション事業
マンション大規模修繕に取り組む中で、お客さまのニーズに応えて「内装」も手がけるようになりました。法人向けには、オフィス・店舗・社宅・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を。個人向けには、戸建や集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を高品質でスピーディーに手がけます。
ライフライン工事部について
ビル・マンションの 給排水設備の改修工事 を行う当社のライフライン工事部。
東京・大阪の2拠点制で運営しており、売り上げは東西合計で12億円を突破、2030年までに30億円達成を目指しております。
今回は、東京に拠点を置く「東日本セクション」にて 営業チーム強化のための募集 を行います!
\✨設計・積算・提案の業務をお任せ✨/
設計や積算が未経験でも大丈夫!
まずは、提案力を磨くところからスタート。案件を獲得する提案で力を発揮いただきます。
また、入社から3ヶ月程度(1現場)は現場研修に参加、工事の知識・取り扱い商品への理解を深めていただきます! 専門知識が身に付く、育成前提の大変貴重なポジション です。
<組織構成>
5名の少数精鋭メンバーで活動中!さらなる受注拡大に向けて、チーム制での運営を目指します!
・部長:1名
・施工管理:4名(うち1名女性、営業兼任1名)
業務詳細
【📝業務の流れ】
①現地調査
②工事内容の提案(資料作成など)
-案件受注-
③本格的に設計を開始し、積算・見積もりを行う(見積書作成)
④工事発注へ
【📝求人のポイント】
(1)内勤業務がメイン
基本的には、社内で図面設計や提案資料の作成を進める 内勤業務がメイン です。(②・③が主な業務)
工事発注後の現場進行は別の部門が担当するので、現場作業が発生することはありません。
※入社から3ヶ月程度は、現場研修がございます(目的:工事、取り扱い商品を理解する)
(2)柔軟な働き方が可能!
フレックスタイム制度 を導入しているため、ご自身のスケジュールに合わせた業務が可能です。
(※原則出社/コアタイム:10時~15時)
(3)未経験でもスキルが身に付く!
現場研修/提案業務からスタートし、 OJTを通じて設計・積算スキルが身に付きます。
まずは案件獲得のため、資料の作成やプレゼンテーション能力を磨いていきましょう。
お客様への提案に慣れてきたら、設計・積算にもチャレンジ。先輩社員がマンツーマンで教育します。
ゆくゆくは上記の業務を一貫して担当できるよう、 1~2年かけてじっくりとスキルを習得 いただきます。
【📝担当エリア】
1都3県(東京/神奈川/千葉/埼玉)
📝 手厚い福利厚生
家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。
各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します。
📝 評価制度が明確
一人ひとりの業務を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。
📝資格取得支援制度あり
必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度があります。
働きながら国家資格を取得し、手に職を付けることが可能です。
【組織について】
当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。
キャリア入社者が多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です。(社員の6割以上がキャリア入社!)
経験を活かしながら、よりスケールの大きい現場でキャリアを築くことができます。
【カシワバラの魅力】
当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。
全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。
募集要件
【必須】
以下のいずれかに当てはまる方
・建設業界で何かしらの業務経験がある方
・営業、販売などの顧客折衝経験がある方(業界問わず)
※自動車運転免許必須
【歓迎】
・CADの利用経験
【大歓迎】
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方(1級・2級)
・給排水設備改修工事のご経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京|企画職】ライフライン工事部/設備改修の企画職(設計・積算・提案を学べる) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヵ月です(条件面の変動なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | \✨2026年中に、川崎駅徒歩10分圏内のオフィスビルに移転予定✨/ 👣JR山手線「品川駅」より徒歩6分 そのほか、全国の拠点で施工管理職を募集しております。 ■拠点一覧:https://career.kashiwabara.co.jp/base/ |
| 勤務時間 | ■就業時間 : 8:00~17:00(実働8時間) ■休憩時間 : 1時間 |
| 休日 | ✅年間休日数:125日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日) ✅年間有給休暇下限日数: 10 日 ~ 20日(入社半年経過後10日付与) ✅入社時特別有給休暇3日付与 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度/退職金制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度 ▼手当 通勤手当/家族手当(1.5万円/配偶者扶養、5千円/扶養子1人につき)/資格手当(例:1.5万円/1級管工事施工管理技士、5千円/2級管工事施工管理技士)/出張手当 ▼お祝い金 結婚祝い:最大12万円/出生祝い:最大6万円 ▼その他 制服・PC・携帯・社用車貸与/社員旅行/自社宿泊施設利用無料/永年勤続表彰 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 代表取締役 | 柏原 伸介 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F Tel:03-5479-1400 岩国本社 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 Tel:0827-22-1255 |
| 創立年月日 | 1949年3月1日 |
| 決算期 | 毎年2月1日より翌年1月31日まで |
| 資本金 | 250,100千円 |
| 自己資本額 | 27,715,245千円(2026年1月末時点) |
| 従業員数 | 単体:1,261名(2026年4月末時点) グループ連結:2,169名(2026年4月末時点) |
| 売上高 | 単体 :864憶円(2025年度) グループ連結(単純合算):1,730億円(2025年度) |