カシワバラ・コーポレーションは建物の建築・修繕メンテナンスの領域で、４つの事業を展開しています。
インフラメンテナンス事業
【プラント塗装修繕業界シェアNo.1】
石油・化学、ガス、電力などの各種プラント施設構内や橋梁などの交通インフラの塗装メンテナンスおよび足場の仮設工事を行っています。プラントを軸とした技術の研鑽を行いながら、日本のインフラを支え続けてきました。また「第一種圧力容器」と「高圧ガス特定設備」を中心とした製造機能も備え、より幅広いサービス展開にも力を入れています。
マンション大規模修繕事業
【オリコン顧客満足度ランキング業界No.3】【売上高業界No.3】
マンション大規模修繕とは、マンションにお住まいの方々が所有する外壁、屋上、バルコニーなどの「共用部分」に対して10～15年ごとに行う大規模な修繕のことです。主な工事内容は、足場の仮設工事、鉄製部材や外壁の塗装工事、外壁タイルの張替工事や防水工事です。建物の老朽化が進むにつれて、玄関扉やサッシの更新工事などのグレードアップ工事や給排水設備の工事が必要となります。当社では、居住者の方々の日常生活の負担をできる限り軽減し、安全で円滑な工事を行います。また、近年ではマンションだけではなく、あらゆる建物の修繕も手掛けています。
建築事業
当社が提案するのは、住宅、公共施設、医療・福祉施設、店舗、オフィスなど、さまざまな用途をもったハイグレードな「建物づくり」。そして人に優しい「生活環境づくり」、多世代が自由に使えるユニバーサルデザイン志向の設計など、安心で快適な「空間づくり」です。その土地ごとの文化や伝統を尊重し、その町に暮らす人との信頼関係を大切にしながら、皆さまに長く愛される建物・空間づくりを追求しています。
内装リノベーション事業
マンション大規模修繕に取り組む中で、お客さまのニーズに応えて「内装」も手がけるようになりました。法人向けには、オフィス・店舗・社宅・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を。個人向けには、戸建や集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を高品質でスピーディーに手がけます。
募集背景
若手層の育成・技術承継を見据え、経験豊富なベテラン層を募集します。
新築施工管理部門の立ち上げから18年。着実な成長を続け、昨年は福岡県での新築工事スタート、今秋には神奈川県への新拠点オープンを予定するなど、組織は今も拡大を続けています。 今後さらなる事業拡大を進めるにあたり、次世代の核となる若手・中堅層の育成が急務となっています。そこで今回は、豊富な現場経験と確かな技術をお持ちのベテラン層をお迎えし、現場の指揮とともに、背中で技術を伝承していただきたいと考えています。
業務詳細
主にRC造の賃貸マンション（50戸〜300戸、予算8億〜30億円規模がメイン）を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理全般をお任せします。
- 予算管理
- 作業所の労務管理
- 施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
- 協力会社の管理・指導 など
【現場の体制・働き方】
チーム制での担当： 1つの現場につき3～5名体制で担当します。1人に業務が集中しないよう分担・フォローし合える環境です。
直行直帰が基本： 無駄な社内移動や帰社後のデスクワークを削減。現場での裁量が大きく、効率的な働き方が可能です。
【このポジションで得られること・魅力】
☑️「生涯現役」を支える、徹底した負担軽減体制
転勤なし、基本直行直帰、土日祝休み（年間休日125日）と、年齢を重ねても無理なく現場に立ち続けられる環境を整えています。マネジメント（内勤）に専念するのではなく、培った技術を武器に「最前線の主役」であり続けられます。※土曜日に出社の場合がございますが、交代制になりますので月2~3程度になります
☑️チーム制（3～5名）による組織力と安心感
数十億規模の大型RC造案件ですが、決して現場を丸投げしません。複数名のチームで挑むため、お互いの知見を補完し合え、突発的な休暇なども柔軟にフォローし合える安心感があります。
☑️自身の「生きた技術」を次世代へ遺すやりがい
同じ現場に入る若手社員へ、OJTを通じてあなたの「職人技」や「現場でのノウハウ」を伝承する『指導官』としての役割も期待しています。あなたがこれまで培ってきた数々の経験が、会社の未来を育てる最大の教科書になります。キャリア入社者の直近3年定着率は約95％と、抜群の馴染みやすさです。
<組織構成>
20代〜60代まで幅広い方がご活躍しております。風通しの良い関係性が築かれており、先輩・後輩、新卒・キャリア関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
募集要件
【必須要件（MUST）】
・5年以上のRC造・S造の建築施工管理経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士保有者
【歓迎条件（WANT）】
・生涯現役で施工管理として現場に立ち続けたい方
・これまでの豊富な経験やノウハウを、次世代（若手層）に惜しみなく伝えていきたい方
・大規模なRC造（マンション等）の現場監督経験が豊富な方
※60歳以上の方も契約社員として募集中です！
【求める人物像】
・これまでのキャリアや技術に誇りを持ち、周囲の手本となる行動ができる方
・若手社員に対して、頭ごなしではなく、寄り添った指導・アドバイスができる方
・周囲とのコミュニケーションや風通しの良さを大切にできる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】新築建築施工管理（ベテランクラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヵ月です。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・葛西臨海公園駅 徒歩24分 バス南葛西会館前下車2分 ・葛西駅 徒歩32分 バス南葛西小学校前下車3分 |
| 勤務時間 | 就業時間 8:00~17:00 休憩時間 60分 |
| 休日 | 完全週休2日制、年休125日 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:月給の平均4ヶ月分 ■資格取得支援制度(1級建築施工管理技士/月1万5000円 ほか) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人につき:月5000円)、出産祝い金(5万円) ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行（国内・海外） ■社用車貸与 ■携帯電話・ノートPC貸与 ■入社時特別有給休暇3日付与 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 代表取締役 | 柏原 伸介 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F Tel：03-5479-1400 岩国本社 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 Tel：0827-22-1255 |
| 創立年月日 | 1949年3月1日 |
| 決算期 | 毎年2月1日より翌年1月31日まで |
| 資本金 | 250,100千円 |
| 自己資本額 | 27,715,245千円（2026年1月末時点） |
| 従業員数 | 単体：1,261名（2026年4月末時点） グループ連結：2,169名（2026年4月末時点） |
| 売上高 | 単体 ：864憶円（2025年度） グループ連結（単純合算）：1,730億円（2025年度） |